Задача № 33

На вновь созданном муниципальном предприятии работают 35 рабочих и служащих, которые решили сообща обсуждать вопросы, касающиеся их всех: вопросы об установлении социальных льгот всем или группе работников; об установлении гибкого (индивидуального) режима труда и отдыха; об установлении справедливого нормирования труда. Для этого они решили собрать профсоюзное собрание и потребовали от руководителя выделить им помещение для этого.

Какие конституционные права и правовые принципы трудового права дают право трудящимся участвовать в управлении предприятием, учреждением, организацией, и в какой форме?

См.: статьи 30, 32 Конституции РФ; 22, 52 – 53 ТК РФ.

Приложение 2

ЗАДАЧНИК

ПО ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 6. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Задача №36.

Экономист Николаев, узнав из объявления в областной газете, что фабрике, находящейся в другом городе, нужен старший экономист, послал на имя директора фабрики трудовую книжку и заявление с просьбой принять его на указанную должность при окладе не ниже 4000 руб. Вскоре он поучил за подписью заведующего отделом кадров фабрики письмо, в котором указывалось, что Николаева могут принять экономистом с возмещением расходов по переезду согласно трудовому законодательству (о размере оклада и об испытательном сроке в письме ничего не было написано).

По приезде Николаева был издан приказ о зачислении его на должность экономиста с окладом 4000 руб., с месячным испытательным сроком и с оплатой стоимости проезда и провоза багажа. Николаев не согласился с таким содержанием приказа и стал просить администрацию изменить его: считать его принятым на должность старшего экономиста с окладом 4200 руб., без испытательного срока и с выплатой пособия в размере месячного оклада.

Какие условия оговариваются при заключении трудового договора?

Когда трудовой договор считается заключенным?

В какой форме заключается трудовой договор?

Какие документы должны быть представлены при приеме на работу?

Может ли в данном случае трудовой договор считаться заключенным?

Задача №37.

Выпускники одного из вузов г. Казани стали требовать от ректората распределения их на работу. При этом одна группа студентов желала жить и работать на территории Республики Татарстан, а другая согласна была выехать в Российскую Федерацию, в Республику Беларусь, а также в Польшу и Германию.

При этом они настаивали на сохранении за ними статуса выпускников вуза (молодых специалистов), который бы предусматривал предоставление им оплачиваемого месячного отпуска после окончания вуза, внеочередное предоставление жилья, гарантии и права на труд в течение трех лет, и другие гарантии, компенсации.

Какими способами можно трудоустроиться на работу?

Основаны ли на законе требования студентов вуза?

Какие новые способы трудоустройства ввели бы Вы, особенно за пределы местожительства?