195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является:

А) трудовой договор, заключенный в письменной форме;

Б) трудовая книжка;

В) приказ работодателя о приеме на работу;

Г) заявление о приеме на работу.

196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:

А) четырнадцать календарных дней;

Б) десять рабочих дней;

В) два месяца;

Г) тридцать календарных дней.

197. Надомниками считаются лица:

А) заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому;

Б) заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет;

В) заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет в свободное от основной работы время;

Г) заключившие трудовой договор о выполнении работы исключительно в помещении, предоставляемом работодателем, и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем.

198. Работникам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дня (ей):

А) 12;

Б) 28;

В) 24;

Г) 16.

199. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:

А) 32 часов в неделю;

Б) 36 часов в неделю;

В) 24 часов в неделю;

Г) 6 часов в день.

200. Объявление работника, работающего в представительстве рф за границей, персоной нон грата является:

А) мерой поощрения;

Б) мерой дисциплинарного взыскания;

В) основанием для пролонгации трудового договора;

Г) основанием для досрочного прекращения трудового договора.

Литература⁵

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями на 30 июня 2006г. и возможными последующими изменениями.*

Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. – СПб. – Изд. Юр.центр Пресс. – 2004 – 485с.

Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. под.ред. К.Н. Гусова . – М., 2005.*

Юридический справочник по трудовому законодательству. – М.: 2005.*

Официальные акты высших судебных органов

Сборник постановлений Пленумов Верховных судов СССР и РСФСР. – М., 2005.

Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации №2 от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» в редакции от 28 декабря 2006г. №63 // Российская газета, 2006, 31 декабря, №297.*

Постановление Пленума Верховного Суда РФ №52 от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»//Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. №1. С. 2-5.*