ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ

Казанский филиал

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

для студентов заочной формы обучения

(специальность 030501.65 (021100) «Юриспруденция»)

Казань

2007

Автор:

Безина А.К., доктор юридических наук, профессор, зав. кафедрой гражданско-правовых дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП.

Рецензенты:

Никитина М.И., кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Казанского государственного университета.

Барышев С.А., кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП.

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 (021100) «Юриспруденция».

Одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП (протокол № 5 от 24.01.2007 г.).

Утвержден Учебно-методическим советом Казанского филиала ГОУ ВПО РАП (протокол № 5 от 31.01.2007 г.).

© Казанский филиал ГОУ ВПО РАП, 2007 г.

© Безина А.К., 2007 г.

Содержание

ЗАДАЧНИК 95

ПО ОБЩЕЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ 95

Задача № 1 95

Задача № 6 96

Задача № 7 96

Задача № 8 97

Задача № 12 98

Задача № 17 100

Тема 5. Принципы трудового права 104

Приложение 2 107

ЗАДАЧНИК 107

ПО ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 107

Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор 107

Бюллетень ВС РФ 135

Бюллетень Т и СЗ РФ 135

Бюллетень НАМ РФ 135

Бюллетень НАФОИВ РФ 135

Ведомости РСФСР 135

Ведомости РФ 135

ГК РФ 135

ТК РФ 135

Минтруд РФ 135

РФ 135

РТ 135

САПП РФ 135

СЗ РФ 135

СПП СССР 135

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г.) 136

Учебно-методический комплекс 167

Государственные Требования к обязательному

минимуму содержания дисциплины

Настоящий учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания дисциплины федерального компонента, предъявляемого государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030501.65 (021100) «Юриспруденция».

Трудовое право

Трудовые отношения работников и производные о них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде¹.

Введение

Настоящий учебно-методический комплекс является учебно-методическим пособием по учебному курсу «Трудовое право», входящего в федеральный компонент учебного плана по специальности 030501.65 (021100) «Юриспруденция».

Содержание учебно-методического комплекса всесторонне раскрывает различные формы учебной работы по учебному курсу в соответствии с учебным планом Казанского филиала ГОУ ВПО РАП; программные требования по чтению лекций и проведению семинарских занятий, организации самостоятельной работы студентов, объем требований при проведении зачетов и экзаменов, тематику курсовых, контрольных, дипломных, научных работ и рефератов, перечень законодательных, нормативно-правовых актов, литературы и судебной практики, тестовые задания для проведения рубежного контроля и т.д.

Учебный курс «Трудовое право» направлен на изучение трудового законодательства, регулирующего трудовые отношения работодателей и работников и отношения, непосредственно связанные с ними, которые являются одними из основных в современном обществе, теории трудового права, а также изучение практики.

Трудовое право – одна из ведущих отраслей российского права, предметом которой является регулирование общественных отношений в сфере труда. Основными целями изучения дисциплины являются:

- усвоение сущности, основных принципов, положений и норм трудового права;

- развитие профессионально-правового подхода к анализу трудового права России с целью использования полученных знаний в практической деятельности.

В процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право» и самостоятельного изучения студентами решаются следующие основные задачи:

-изучение и освоение основных принципов трудового права, их роль и значение в сфере труда и занятости;

- изучение вопросов правового регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики;

- анализ причин возникновения трудовых споров и ознакомление с практикой их судебного разрешения.

В процессе освоения учебной программы по курсу «Трудовое право» студент должен:

иметь представление:

- о роли дисциплины «Трудовое право» в системе юридических дисциплин по учебному плану, о видах общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, о методах реализации правовых норм о труде;

знать:

- Трудовой кодекс РФ и другие законы, и подзаконные акты о труде, постановления Пленума Верховного суда РФ, индивидуальные судебные акты по трудовым спорам;

уметь:

- толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

- разрабатывать документы правового характера и принимать правовые решения и действия;

владеть навыками:

- выделять и анализировать терминологию и основные понятия, используемые в трудовом законодательстве, науке и учебном курсе «Трудовое право»;

- методами сбора, анализа и описания правовой информации.