- •Тема 5. Принципы трудового права 104
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор 107
- •Введение
- •ОбъеМ дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план (разделы дисциплины, темы занятий, количество часов)
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права:
- •2. Предмет трудового права – статьи 1, 15-16:
- •3. Индивидуальные трудовые общественные отношения между работником и работодателем:
- •4. Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми:
- •5. Метод правового регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:
- •Тема 2. Источники трудового права (механизм правового регулирования индивидуально-трудовых, непосредственно связанных с ними отношений)
- •9. Правоприменительные акты:
- •10. Правоохранительные акты:
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •1. Понятие и классификация субъектов трудового права:
- •2. Индивидуальные субъекты трудового права:
- •3. Трудоправовой статус работника – статьи 21, 251-351:
- •4. Коллективные субъекты трудового права:
- •5. Работодатели как субъекты трудового права:
- •6. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями:
- •7. Трудовой коллектив как субъект трудового права – статья 52:
- •8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права – статьи 370-373:
- •9. Защитная функция профсоюзов и права по ее реализации:
- •10. Функция профсоюзов по привлечению работников к управлению организациями:
- •11. Функция профсоюзов по организации деятельности трудового коллектива:
- •12. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов:
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения
- •7. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора.
- •8. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
- •Тема 5. Принципы трудового права
- •1. Правовые принципы в системе социальных принципов.
- •2. Принципы российского трудового права – статьи 2-4:
- •3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права:
- •4. Принципы индивидуального правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права:
- •5. Принципы саморегулирования:
- •6. Принципы на стадиях развития индивидуального трудового отношения:
- •7. Принцип правового регулирования общественных отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми:
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор
- •8. Прекращение трудового договора:
- •Тема 7. Рабочее время
- •Тема 8. Время отдыха
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда
- •3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами – статьи 146-163:
- •Тема 10. Гарантии и компенсации
- •Тема 11. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
- •Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •2. Материальная ответственность работодателя – статьи 232-237:
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав и свобод работников
- •1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников – статья 352:
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде – статьи 353-369:
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения)
- •Методические рекомендации для подготовки к семинарским занятиям
- •Тематический план семинарских занятий
- •Тема 1. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор
- •Тема 2. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения)
- •МеТодические рекомендации по изучению дисциплины
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •ПримернАя темАтика научных докладов, рефератов
- •Методические рекомендации для выполнения контрольной работы
- •Вариант I (а-м)
- •Вариант I (н-я)
- •Примерная тематика дипломных работ
- •ПримернАя темАтика тестоВых заданий
- •19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством рф на 2005-2007 годы является:
- •20. Коллективный договор – это:
- •39. Первичная профсоюзная организация представляет в социальном партнерстве на локальном уровне интересы всех работников данного работодателя независимо от членства профсоюзов:
- •102. Предусмотрена ли тк рф – сменная работа?:
- •195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является:
- •196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:
- •197. Надомниками считаются лица:
- •198. Работникам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дня (ей):
- •199. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:
- •200. Объявление работника, работающего в представительстве рф за границей, персоной нон грата является:
- •Нормативные правовые акты
- •Официальные акты высших судебных органов
- •Основная
- •Дополнительная
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Задачник по общей части трудового права россии
- •Тема 1. Предмет, метод и система российского трудового права
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Задача № 11
- •Задача № 12
- •Тема 2. Механизм правового регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений Задача № 13
- •Задача № 14
- •Задача № 15
- •Задача № 16
- •Задача № 17
- •Задача № 18
- •Задача № 19
- •Тема 3. Субъекты трудового права Задача № 20
- •Задача № 21
- •Задача № 22
- •Задача № 23
- •Задача № 24
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения Задача № 25
- •Задача № 26
- •Задача № 27
- •Тема 5. Принципы трудового права Задача № 28
- •Задача № 29
- •Задача № 30
- •Задача № 31
- •Задача № 32
- •Задача № 33
- •Задача №36.
- •Задача №37.
- •Задача №38.
- •Задача №39.
- •Задача №40.
- •Задача №41.
- •Задача №42.
- •Задача №43.
- •Задача №44.
- •Задача №45.
- •Задача №46.
- •Задача №47.
- •Задача №48.
- •Задача №49.
- •Задача №50.
- •Задача№51.
- •Задача №52.
- •Тема 7. Рабочее время Задача №53.
- •Задача №54.
- •Задача №55.
- •Задача №56.
- •Тема 8. Время отдыха Задача №57.
- •Задача №58.
- •Задача №59.
- •Задача №60.
- •Задача №61.
- •Тема 9. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Задача №62.
- •Задача №63.
- •Задача №64.
- •Тема 10. Оплата труда Задача №65.
- •Задача №66.
- •Задача №67.
- •Задача №68.
- •Тема 11. Гарантии и компенсации Задача №69.
- •Задача №70.
- •Задача №71.
- •Задача №72.
- •Тема 12. Охрана труда Задача №73.
- •Задача №74.
- •Задача №75.
- •Задача №76.
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача №77.
- •Задача №78.
- •Задача №79.
- •Тема 14. Трудовые споры и порядок их рассмотрения Задача №80.
- •Задача №81.
- •Задача №82.
- •Задача №83.
- •Задача №84.
- •Задача №85.
- •Задача №86.
- •Задача №87.
- •Задача №88.
- •Задача №89.
- •Задача №90.
- •Задача №91.
- •Задача №92.
- •Задача №93.
- •Задача №94.
- •Задача №95.
- •Задача №96.
- •Задача №97.
- •Задача №98.
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Задача №99.
- •Задача №100.
- •Задача №101.
- •Задача №102.
- •Задача №103.
- •Задача №104.
- •Задача №105.
- •Нормативные правовые акты по трудовому праву россии
- •1. Список сокращений, введенных в учебное пособие
- •2. Список нормативных правовых актов и сборников законодательных и нормативных актов о труде ко всем темам российского трудового права
- •3. Список нормативных правовых актов, рекомендуемых к отдельным темам российского трудового права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2. Механизм правового регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство и коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 5. Принципы трудового права
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время
- •Тема 8. Время отдыха
- •Тема 9. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
- •Тема 10. Оплата и нормирование труда
- •Тема 11. Гарантии и компенсации
- •Тема 12. Охрана труда
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Защита трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и ответственность за его нарушение
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения)
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Задача № 17
На предприятии должность главного бухгалтера была вакантной, т.е. никем не занятой. Поскольку функции главного бухгалтера необходимо было выполнять, директор предприятия предложил старшему экономисту выполнять функции главного бухгалтера до того момента, когда будет найдено лицо для замещения этой должности.
Старший экономист проработал главным бухгалтером более 9 месяцев и затем был уволен с должности главного бухгалтера.
На основании, какого правового акта в данном случае должен быть осуществлен временный перевод на другую работу (приказа администрации или соглашения работника и работодателя?).
Что должно произойти со старшим бухгалтером после того, как будет принят на должность главного бухгалтера другой работник?
Видите ли Вы здесь пробел в трудовом законодательстве7
Каковы функции постановлений Пленума Верховного Суда России в механизме правового регулирования?
Задача № 18
Работодатель и профсоюзная организация решили установить дополнительный отпуск определенным категориям трудящихся, выполняющим особо важные и срочные задания на высоком профессиональном уровне. Они решили проконсультироваться в связи с этим у заводского юрисконсульта и просили его дать ответы на следующие вопросы:
Имеет ли право конкретное предприятие, учреждение, организация устанавливать новые правила поведения, льготы и преимущества своим работникам?
Если да, то на основании, каких норм это допускается?
Как называются нормы, выработанные на предприятии, в учреждении, организации?
Имеет ли право предприятие установить вышеуказанный дополнительный отпуск?
Юрисконсульт дал ответы на основании статей 5, 40- 41, 116 ТК РФ.
Какую же консультацию дал юрисконсульт?
Задача № 19
Гражданка М., имеющая двух детей в возрасте до трех лет, решила поступить на работу. Прочитав объявление о наличии вакантных мест на одном предприятии, она стала настаивать на приеме на работу.
Директор предприятия отказал ей в приеме на работу, ссылаясь на то, что она не имеет соответствующей квалификации.
Гражданка М. обжаловала в суд отказ в приеме на работу.
На основании, какого индивидуального правового акта возникает субъективное право на труд по конкретной должности (работе)?
Какое правовое значение имеет в данной ситуации приказ директора о приеме на работу?
Какой правовой акт принимает суд и каково его правовое значение?
Как должен разрешиться спор по существу (См.: статьи 3, 16, 391 ТК РФ).
Тема 3. Субъекты трудового права Задача № 20
В отдел кадров театра обратились учащиеся средней школы Коржаков (14лет), Барсуков (16 лет), а также несовершеннолетний Чубасов (14 лет), который был отчислен из школы, с просьбой принять их на работу на неполный рабочий день.
С какого возраста возникает трудовая правосубъектность у граждан?
В чем проявляются особенности трудовой правосубъектности у несовершеннолетних граждан и несовершеннолетних граждан, сочетающих обучение с трудом?
Какие виды работ, деятельности можно выполнять только по достижению определенного возраста?
См.: статьи 63, 265 – 272 ТК РФ.