- •3. Структура роботи (мргп) зсу
- •1 Зміст та завдання курсу мргп.
- •2 Основні поняття та категорії курсу мргп.
- •3 Структура роботи з гуманітарного та соціального розвитку Збройних Сил України.
- •5 Елементи виховного впливу у Збройних Силах України.
- •7 Принципи виховної роботи у Збройних Силах України.
- •7. Принципи виховної роботи у зсу
- •8. Засоби виховної роботи у зсу
- •9. Методи виховної роботи у зсу
- •9 Методи виховної роботи у Збройних Силах України.
- •10 Завдання виховної роботи у Збройних Силах України.
- •11 Напрямки виховної роботи у Збройних Силах України.
- •12 Форми виховної роботи у Збройних Силах України.
- •13.Цілі виховної роботи у зсу
- •15.Основні складові виховної роботи у зсу.
- •15 Основні складові виховної роботи у зсу:
- •16 Мпз бойової і мобілізаційної готовності військ, бойового чергування, бойової служби, оперативної та бойової підготовки як складова вр у Збройних Силах України.
- •17 Мпз військової дисципліни та профілактика правопорушення як складова вр у Збройних Силах України.
- •18 Інформаційно-пропагандиське забезпечення як складова вр у Збройних Силах України.
- •19 Культурно-виховна і просвітницька робота як складова вр у Збройних Силах України.
- •20 Військово-соціальна робота як складова вр у Збройних Силах України.
- •22 Особистість військовослужбовця, поняття та визначення.
- •24 Психічні процеси військовослужбовця.
- •25 Психічні пізнавальні процеси військовослужбовця.
- •26 Психічні стани військовослужбовця.
- •27. Психічні властивості військовослужбовця. Направленість – це головна властивість особистості, яка накладає суттєвий відбиток на життя людини, її діяльність та вчинки.
- •Класифікація здібностей: -елементарні загальні здібності, -елем. Часткові здібності, -складні загальні здібності, - складні часткові здібності.
- •28 Направленість особистості військовослужбовця.
- •29 Темперамент військовослужбовця.
- •30 Характер воїна.
- •31 Здібності воїна
- •36.Система методів психолого-педагогічного діагностування індивідуально-психологічних особливостей воїна.
- •36 Методи дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця.
- •37 Психологічне спостереження як метод дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця у Збройних Силах України.
- •38 Психологічна бесіда як метод дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця у Збройних Силах України
- •39 Психологічне тестування , опитування та анкетування як метод дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця у Збройних Силах України.
- •40 Психологічний експеремент як метод дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця у Збройних Силах України.
- •41 Аналіз оціночних суджень як метод дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця у Збройних Силах України.
- •42 Робота з документами як метод дослідження психологічних особливостей особистості військовослужбовця у Збройних Силах України.
- •43 Військовий колектив – поняття та визначення.
- •45 Колективний настрій підрозділу.
- •46 Громадська думка військового колективу.
- •47 Традиції військового колективу.
- •48 Взаємовідносини у військовому колективі.
- •49 Система методів вивчення соціально-психологічних явищ у військовому колективі.
- •50 Педагогічні вимоги до командира підрозділу згідно статуту Збройних Сил України.
- •51 Напрямки діяльності командира підрозділу на виконання педагогічних вимог згідно статуту Збройних Сил України.
- •52 Педагогічні завдання камандира підрозділу.
- •53 Педагогічна майстерність офіцера – визначення та структура.
- •54 Гуманістична спрямованість як складова педагогічної майстерності офіцера
- •55 Педагогічна техніка офіцера
- •56 Професійна компетентність офіцера як складова педагогічної майстерності офіцера.
- •57 Педагогічні здібності офіцера.
- •55 Педагогічна техніка офіцера.
- •58 Зміст військово-дидактичного процесу.
- •58, 59 Дидактика
- •65 Основні завдання мпз застосування підрозділу.
- •66 Мета мпз застосування підрозділу см 64
- •67 Основні завдання інформаційно-пропагандиського забезпечення в контексті мпз застосування підрозділу
- •68 Психологічне забезпечення в контексті мпз застосування підрозділу.
- •69 Воєнно-соціальна робота в контексті мпз застосування підрозділу.
- •70 Культурно-виховна робота в контексті мпз застосування підрозділу.
- •71 Протидія інформаційно-психологічному впливу противника в контексті мпз.
- •74 Основні завдання виховної роботи під час підготовки та ведення бою
- •75 Мпз бойового чергування (основні завдання).
- •76 Основні етапи планування і проведення заходів мпз виконання завдань бойового чергування
- •77 Мпз навчально-бойової діяльності підрозділу – поняття та основні види
- •79.Мпз технічної підготовки.
- •82 Організація гуманітарної підготовки у підрозділі.
- •83 Обов’язки керівника групи гуманітарної підготовки.
- •84 Основні напрямки мпз військової дисципліни.
- •85 Елементи системи роботи щодо зміцнення військової дисципліни
- •86 Психолого-педагогічні умови зміцнення військової дисципліни.
- •86.Психолого-педагогічні умови зміцнення військової дисципліни.
- •87 Основні завдання мпз служби військ
- •88 Основні напрямки організації мпз служби військ.
- •89.Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби.
- •89 Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби
- •90 Обов’язки начальника варти щодо мпз вартової служби.
20 Військово-соціальна робота як складова вр у Збройних Силах України.
Військово–соціальна робота передбачає здійснення соціально-правових, інформаційних і організаційних заходів щодо сприяння військовослужбовцям Збройних Сил та інших військових формувань України, членам їхніх сімей у реалізації встановлених законами України, іншими законодавчими актами прав і пільг, одержання ними соціальної допомоги та відповідних компенсацій, створення у військових і трудових колективах соціальних умов і гарантій, які б забезпечили їхню нормальну життєдіяльність, сумлінне ставлення до виконання покладених на них функціональних та службових обов‘язків.
Вона включає:
участь у розробці, проектуванні та виконанні цільових комплексних програм соціального забезпечення і розвитку Збройних Сил;
забезпечення в межах компетентності правового й соціального захисту, соціальної підтримки військовослужбовців, працівників Збройних Сил та членів їх сімей, ветеранів Збройних Сил, співпраця з цих питань з відповідними державними та громадськими організаціями;
розгляд звернень військовослужбовців, працівників Збройних Сил та членів їх сімей, здійснення прийому з особистих питань, вживання заходів щодо усунення причин, які викликають скарги;
організація заходів щодо соціально–професійної адаптації військовослужбовців до умов військової служби на етапі підготовки до неї, під час служби та після звільнення.
22 Особистість військовослужбовця, поняття та визначення.
Особистість – це сукупність стійких індивідуальних соціально-психічних якостей психіки, що керують соціальною активністю людини. Особистість – це специфічне людське утворення, породжене соціальним середовищем і вихованням у процесі її активної трудової діяльності.
Особливості психічних пізнавальних процесів.
Психічні процеси прийнято підрозділяти на пізнавальні, емоційні і вольові. Всі вони грають важливу роль у практичній діяльності, навчанні та вихованні людини. Так, психічні пізнавальні процеси (відчуття, уявлення, увага, пам’ять, мислення, уява та ін.) приймають участь у пізнанні дійсності та регуляції діяльності, у формуванні знань, навичок, вмінь особистості. Орієнтування в обстановці, практичне використання зброї та бойової техніки також ґрунтуються на психічних пізнавальних процесах. Бойова ефективність воїна визначається не тільки властивостями його особистості, а й особливостями психічних пізнавальних процесів. Саме тому формування особистості воїна передбачає активізацію та удосконалення психічних пізнавальних процесів згідно з вимогами спеціальності та військової діяльності
24 Психічні процеси військовослужбовця.
ПОЧУТТЯ ЛЮДИНИ В УМОВАХ Військової ДІЯЛЬНОСТІ.
Емоції і почуття воїна - своєрідні форми відображення умов, завдань, об’єктів, подій, змін та прояв відносин воїна до усього того, що він пізнає і робить, що здійснюється навколо.
Параметри емоцій: інтенсивність, тривалість, модальність, амбівалентність, узагальненість, полярність, двухкомпонентність.
Функції емоцій: сигнальна, оціночна, регулятивна.
Почуття характеризуються:
невичерпністю форм існування і прояву;
тісним зв’язком із практичною діяльністю;
не завжди чітким усвідомленням пережитого;
залежністю від психофізіологічних особливостей воїна;
протиріччям різних переживань амбівалентністю;
великою силою дій на оточуючих;
пластичністю і фазовістю.
Емоції і почуття можуть виступати у вигляді: а) порівняно простих емоційних реакцій, наприклад: переляк при близькому неочікуваному вибуху; б) більш складних по своїй структурі емоційних становищ, наприклад очікування бою; в) стійких емоційних відносин, регулюючих поведінку у відповідності з переконаннями. ідеями і принципами, наприклад почуття військового обов'язку.
Емоційне становище людини відрізняється не тільки за змістом і спрямованістю, а і за силою, активністю і тривалістю. Враховуючи це можливо виділити наступні форми емоційного стану: настрій, афект, стрес, фрустрація.
Настрій - це відносно слабко відображений але довготривалий емоційний стан людини, котрий виказує вплив на всі його психічні процеси, на всю його діяльність.
Афект - е переживання більшої сили з коротшим періодом проходження. Приклади афекту - відчай, сильний гнів, панічний переляк, жах.
Стрес - емоційний стан, виникаючий в складному для людини становищі. Він викликається обставинами небезпеки, втратою близьких людей, незвичними умовами, підвищенням відповідальності більшими розумовими і вольовими навантаженнями необхідністю подолання.
Стан стресу має звістку доцільності і захисне значення, так як мобілізує ресурси нервової системи і організму, активізує психіку, прискорює психічні процеси. Разом з тим стрес може погіршити сприйняття, увагу, пам’ять, мислення, точність рухів.
Негативні прояви стресу попереджаються психологічною підготовкою до виконуємих завдань, формуванням стійких якостей і навичок.
Фрустрація - емоційний стан людини при виникненні реальних або уявлених перешкод на шляху до цілі, котрі він оцінює як складні або неподоланні.
У бойовій обстановці почуття особливо загострюються. У різних умовах вони комплексно виражаються у вигляді нервового очікування, напруження, бойового пориву тощо. Перед обличчям смертельної небезпеки у багатьох воїнів проявляються маловивчені особливості, резерви психіки і організму. Тому офіцер має вміло управляти почуттями військовослужбовців, які продиктовані бойовими обставинами і завданнями. Стан небезпеки викликає страх.
Страх – емоція, що виникає в ситуаціях загрози біологічному або соціальному існуванню військовослужбовця і спрямована на джерело справжньої або уявленої небезпеки.
Основні способи подолання страху:
усвідомлення мети і завдань бойової діяльності;
активні цілеспрямовані дії, що відволікають військовослужбовця від небезпеки й обмежують думки про неї; відомо, що чим більше людина перебуває у стані бездіяльності і пасивності, тим швидше вона піддається страху;
висока внутрішня самодисциплінованість, що дає змогу вміло діяти і виконувати складні бойові завдання;
наявність навичок і вмінь самоуправління, оскільки такий воїн значно менше переживає страх;
перебування у групі, переконання воїна у тому, що він завжди може розраховувати на допомогу оточуючих;
наявність командира та його особистий приклад;
добре психічне самопочуття, гумор, оптимізм;
добрий фізичний стан;
впевненість у своїх силах, можливостях;
знання небезпек бойової обстановки і способів їх подолання;
знання сутності страху і способів боротьби з ним.
Також для подолання страху необхідна розвинена воля.
Воля та вольові якості воїна.
Воля - це здібність воїна діяти в відповідності з поставленою метою і досягати її, подолання труднощів. В цьому визначенні виділяються якості важливих ознак волі: усвідомлення мети, дія, подолання труднощів, досягнення мети.
Основні функції волі :
вибір мотивів та цілей;
регуляція збудження до дій при недостатній або надмірній їх мотивації;
організація психічних процесів в адекватну діяльності людини систему;
мобілізація фізичних і психічних можливостей в ситуації подолання перешкод при досягненні поставлених цілей.
Професійно важливими е такі вольові риси характеру:
Цілеспрямованість відображується в суворій визначеності мотивів і цілей діяльності воїнів. Ця якість дає йому можливість мобілізувати всі свої моральні і фізичні сили на виконання бойового службового або навчального завдання.
Самовладання – це вміння воїна володіти собою, власними думками, почуттями, діями, підкоряти власні думки і дії головним цілям.
Рішучість виявляється в сучасному і обґрунтованому прийнятті рішень і в негайних діях, котрі забезпечують виконання завдань. Значення цієї якості особливо велике для воїна, котрий діє в обставинах несприятливих і відволікаючих бойових подразників.
Самостійність - можливість діяти по власному плану, не піддаючись сторонньому впливу. Самостійність особливо необхідна солдату, котрий діє в умовах ізоляції або обмеженого зв’язку з командиром. іншими воїнами та ін.
Наполегливість виявляється у впертості, з котрою воїн намагається виконувати поставленні перед ним завдання.
Ініціативність виявляється у творчих діях, які відрізняються новиною за формою і змістом для досягнення мети.
Ретельність - активне, сумлінне, систематичне виконання прийнятих рішень або отриманих розпоряджень.
Основними напрямками розвитку вольових рис особистості воїна є:
формування мотиваційної сфери військової діяльності;
організація насиченої бойової та гуманітарної підготовки;
спеціальне тренування зі зміною обставин, умов і засобів досягнення мети;
заохочення та самовиховання;
систематичне закріплення досвіду вольових дій на всіх етапах досягнення результатів (від усвідомлення мети і способу дії до оцінки досягнутого).