3 Структура роботи з гуманітарного та соціального розвитку Збройних Сил України.

Органи з гуманітарних питань є складовою частиною органів військового управління ЗС України.

Їх діяльність спрямо­вана на:

1. Забезпечення високої бойової та мобілізаційної готовності Збройних Сил України.

2. Створення сприятливого морально-політичного та соціально-психологічного стану в армії й на флоті.

3. Формування, та розвиток у військо­вослужбовців гуманістичного світогляду, глибокого розуміння закономірностей історичних процесів становлення неза­лежної Української держави, виховання почуття любові до України, її народу, традицій і святинь.

4. Духовної та психологічної готовності зі зброєю в руках захищати Батьків­щину, стояти на сторожі її свободи й незалежності.

5. На розвиток у воїна особистісних якостей, необхідних для військової служби та подальшої успішної діяльності у громадському суспільстві.

Органи ВР департизовані та покликані забезпечувати департизацію армії, її деполітизацію в розумінні непри­пустимості перетворення її в самодостатню політичну силу чи участі формувань армії та флоту в боротьбі за полі­тичну владу насильницькими методами.

Система виховної роботи - це упорядкована сукупність життєвих і особистісно-педагогічних явищ, елементів і процесів, які відповідають сучасним вимогам суспільства та здійснюють оптимальний вплив на формування у особового складу якостей, необхідних для захисту Батьківщини.

Система виховної роботи включає :

1. Види діяльності із забезпечення функціонування виховного процесу.

2. Елементи виховного впливу.

3. Основні складові виховної роботи.

4. Види діяльності по забезпеченню функціонування роботи з гуманітарних питань

Діяльність по забезпечення функціонування виховного процесу – це комплекс аналітичних та практичних дій в межах сфери відповідальності посадових осіб, які визначають їх місце і роль у виховній роботі відповідно до принципу єдиноначальності.

5. Елементи виховного впливу у ЗСУ

1. Закономірності виховної роботи

2. Принципи виховної роботи

3. Засоби виховної роботи

4. Методи виховної роботи

5. Завдання виховної роботи

6. Напрямки виховної роботи

7. Форми виховної роботи

8. Цілі виховної роботи

9. Суб’єкти виховної роботи (ті хто виховує)

10. Об’єкти виховної роботи (ті кого виховують)

6. Закономірності виховної роботи у ЗСУ

Закономірності виховної роботи – це об’єктивні, суттєві, стійкі та повторювані зв’язки між складовими компонентами процесу виховання, які сприяють ефективній реалізації його функцій.

4 Види діяльності по забезпеченню функціонування роботи з гуманітарних питань.

Види діяльності із забезпечення функціонування виховного процесу – це комплекс аналітичних та практичних дій в межах сфери відповідальності посадових осіб, які визначають їх місце і роль у виховній роботі відповідно принципу єдиноначальності.

Видами діяльності із забезпечення функціонування виховного процесу є :

- керівництво виховною роботою командирами.

- організація виховної роботи заступниками командирів з виховної роботи.

Основними напрямками діяльності органів з гуманітарних питань Збройних Сил є:

- морально-психологічне забезпечення бойової та мобілізаційної готовності Збройних Сил України, бойово­го чергування, оперативної та бойової підготовки органів управління, з’єднань і частин, удосконалення діяльності органів виховної роботи, як безпосередніх організаторів цього виду забезпечення;

- зміцнення морально-психологічного стану особового складу та військової дисципліни, ствердження пріоритет­ності високоморальних, гуманних норм, поведінки в стосун­ках між військовослужбовцями усіх категорій, сумлінного виконання вимог військових статутів;

• організація гуманітарної підготовки особового складу, організація та проведення дозвілля, культурно-виховної та духовно-світової роботи в армії й на флоті.