- •Е.В. Фалунина Основы профориентологии
- •Введение
- •1. Учебно-тематический план курса
- •1.1. Тематический план лекций
- •1.2. Тематический план практических занятий
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Особенности профессионального самоопределения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Принципы организации и проведения профконсультации и профотбора
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6. Критерии успешности профессиональной деятельности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 7. Классификация профессий и проблемы самоопределения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 13. Этапы профессионализации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 17. Основные принципы профессионального самоопределения
- •Вопросы для самоконтроля
- •3. Психодиагностические методы Система методов
- •Тема I. Определение сформированности профессионального плана Вводные замечания
- •Методика 1. «Анкета оптанта».
- •Обработка результатов: Профконсультант, анализируя анкету, должен сделать вывод:
- •Методика 2. «Анкета профессионального самоопределения».
- •Методика 3. Анкета «Твоя будущая взрослая жизнь».
- •Методика 4. «Готовность на материальные жертвы»
- •Методика 5. Профориентационная беседа - стандартизированное интервью (опросник - беседа с учащимися)
- •I. Профессиональные намерения учащегося.
- •II. Интересы.
- •III. Склонности.
- •IV. Способности.
- •V. Личные качества.
- •VI. Готовность к выбору профессионального пути.
- •VII. Советы и рекомендации учащемуся по подготовке к выбору профессионального пути.
- •Тема 2. Определение профессиональной направленности Методика 6. «Формула выбора профессии».
- •Обработка результатов
- •1. Человек - Природа.
- •2. Человек - Техника.
- •3. Человек - Человек.
- •4. Человек - Знаковая система.
- •5. Человек - Художественный образ.
- •Методика 8. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Предмета труда». «ддо» - вариант 2.
- •Анализ результатов:
- •Методика 9. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Предмета труда». «ддо» - вариант 3.
- •Методика 10. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Цели труда».
- •Текст опросника
- •Методика 11. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Средств труда».
- •Методика 12. Изучение профессиональных предпочтений с учетом различных аспектов деятельности.
- •Методика 13. Схема анализа профессий.
- •Тема III. Исследование интересов, склонностей,
- •Умений, способностей к деятельности
- •И знакомство с профессиями
- •Методика 14. «Карта интересов а.Е. Голомштока» (изучение склонностей старшеклассников)
- •Методика 15. «Классификатор и опросник профессий Голланда».
- •Деятельность.
- •Способности и умения.
- •Профессии.
- •IV. Самооценка.
- •Обработка результатов:
- •* Общая обработка.
- •1. Реальные профессии
- •2. Исследовательские профессии
- •3. Профессии искусства
- •4. Социальные профессии
- •5. Предпринимательские профессии
- •6. Традиционные профессии
- •Методика 16. «Мечты о профессиях».
- •Подумайте, в чем может быть причина Вашей ошибки. При желании Вы можете овладеть данной техникой или использовать постоянно классификатор.
- •Методика 17. «Опросник профессиональных интересов». (Йовайши)
- •Текст опросника
- •Методика 18. Опросник профессиональных склонностей л.Н. Кабардова
- •Текст опросника (экспериментальный материал)
- •Методика 19. Опросник профессиональных предпочтений (классификация д. Голланда) Вариант 1
- •Методика 20. Опросник профессиональных предпочтений (классификация д. Голланда) Вариант 2
- •1. Реалистический тип (или практический).
- •2. Исследовательский тип (интеллектуальный)
- •3. Социальный тип.
- •4. Конвенциональный (или стандартный)
- •5. Предпринимательский
- •6. Артистический
- •Приложение к опроснику профессиональных предпочтений Голланда
- •Словарь профессий к методике Голланда.
- •Методика 21. «Матрица выбора профессии».
- •Матрица выбора профессии
- •Тема IV. Изучение мотивов профессиональной деятельности Методика 22. «Потребности в достижениях».
- •Оценка результатов:
- •Интерпретация результатов:
- •Дополнительные сведения:
- •Методика 23. «Ведущие мотивы деятельности».
- •Текст опросника:
- •Методика 24. «Мотивы выбора профессии»
- •Тема V. Изучение личностных особенностей. Методика 25. «Личностный тест-опросник Кэттэлла»
- •Вопросы теста
- •Ключ к ответам:
- •Интерпретации факторов Фактор а - «замкнутость - общительность»
- •Фактор в - «интеллект»
- •Фактор е - «подчиненность - доминантность»
- •Фактор n - «прямолинейность - дипломатичность»
- •Фактор q4 - «расслабленность - напряженность»
- •Фактор мd - «адекватность самооценки»
- •Методика 26. «Личностный опросник Томаса» (тест на определение степени конфликтности)
- •Методика 27. «Опросник коммуникативных и организаторских склонностей» («кос» в.В.Синявский, б.А.Федоришин.)
- •Текст опросника «кос»
- •Лист ответов:
- •Дешифратор:
- •Методика 28. «Изучение уровня самооценки».
- •Текст опросника
- •Методика 29. «Самооценка деловых качеств».
- •(Л.В.Бороздин – « Моторная проба»)
- •Методика 31. «Анализ значимых личностных качеств» (бланк-анкета практических советов).
- •Чем ты отличаешься от других?
- •В чем превосходишь своих сверстников?
- •В чем отстаешь от них?
- •Методика 32. «Теппинг-тест». (Определение типа нервной системы).
- •I. Сила-слабость:
- •II. Подвижность-инертность:
- •Тема VI. Работа с документацией
- •По профессиональному самоопределению
- •Методика 33. «Бланки документов психолога- профконсультанта».
- •Бланк 1. Лист первичного обращения.
- •Бланк 2. Лист итоговых результатов профдиагностики в профконсультации.
- •Сведения из «Анкеты оптанта»:
- •14. «Мечты о профессиях»:
- •Личностный опросник Томаса (выявление степени конфликтности):________________________________
- •Опросник «Коммуникативных» и «Организационных» склонностей (кос):________________________
- •Результаты профдиагностики:
- •Бланк 3. Лист заключения психолога по профессиональному консультированию клиента.
- •Бланк 4. Пример составления отчета по результатам первичной индивидуально-психологической профконсультации.
- •Вопросы к зачету
- •Активные методы профконсультации и профориентационные игры.
- •«Прием человечка»
- •1. Игра «Ассоциация».
- •2. Игра «Угадай профессию».
- •Игра «Профконсультация».
- •4. Возможные игровые варианты в профконсультации».
- •Психолого-педагогический консилиум
- •Правила работы психолога-профконсультанта.
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература:
- •Дополнительная литература:
1. Реальные профессии
Код RJA
Архитектор ландшафта
Архитектор-конструктор
Зубной техник
Техник по репродуцированию
Код RJS
Лесничий
Коммерческий инженер
Лесник
Преподаватель дизайна
Электрик
Стекольщик
Ювелир
Начальник ткацких станков
Контролер фрезерных станков
Оператор электростанции
Механик электростанции
Изготовитель инструментов и штампов
Пекарь
Повар
Работник бензоколонки
Термист
Оптик
Сварщик
Оператор офсетного пресса
Код RJE
Инженер-автомобилестроитель
Инженер-механик
Инженер-нефтяник
Радист авиалинии
Инспектор по строительству
Инженер-техник
Техник в машиностроении
Горный инженер
Механик вентиляции (по кондиционерам)
Авиадиспетчер
Авиамеханик
Автомеханик
Сметчик (оценщик) в автосервисе
Изготовитель бойлеров
Дизель механик
Проектировщик (детали)
Техник-электронщик
Мастер по гальванопокрытию
Сельхозмеханизатор
Фермер
Мелиоратор
Бортинженер
Заведующий гаражом
Монтер линий
Контролер ткацких станков
Машинист
Монтер станков
Механик (монтер)
Водопроводчик
Радиомонтер
Жестянщик
Судосборщик
Часовщик
Монтер корпуса автомобиля
Оператор компрессорной
Гравер
Штамповщик
Обойщик мебели
Оператор тяжелого оборудования
Кровельщик
Лесоруб
Оператор станка
Инструментальщик
Код RJC
Техник по автоматическому оборудованию
Автомеханик
Техник по лифтам
Контролер грузов
Слесарь
Оператор ядерного реактора
Заведующий питомником
Настройщик пианино
Оператор очистных сооружений
Камнетес
Садовник (по деревьям)
Токарь-револьверщик
Сборщик
Сверловщик
Работник химчистки
Контролер твердости
Печатник
Вальцовщик
Бурильщик
Диспетчер по погрузке и разгрузке
Сапожник
Работник цеха структурной стали
Шинник
Работник отстойника
Водитель грузовика
Работник прачечной
Код RAJ
Наборщик
Переплетчик
Код RS (A или E)
Кузнец
Литейщик (формовщик)
Кочегар (паровоза)
Слесарь-водопроводчик
Проводник
Таксист
Мясник
Оператор угольного оборудования
Шофер
Пожарный
Водитель трамвая
Официант
Рабочий на стоянке автомашин
Продавец газированной воды
Работник товарного склада
Код RSC
Истребитель (санэпидстанция)
Лифтер
Завхоз
Работник на кухне
Код RSJ
Преподаватель агрономии
Мастер по ремонту приборов
Ткач
Вязальщик
Код REC
Инспектор на заводе по переработке природного газа
Код REJ
Летчик
Мастер в цеху
Мастер по производству бумаги
Код RES
Специалист по охране рыбы и дичи
Управляющий фермой по выращиванию крупного рогатого скота
Инженер по тепловозам
Упаковщик
Наблюдатель за тормозом в пассажирском поезде
Строитель (рабочий)
Рыбак
Рабочий по укладке железнодорожных путей
Код RCJ
Топограф
Геодезист
Плотник
Механик-инструментальщик
Киномеханик
Мастер, обслуживающий конторскую технику
Оператор сигнальной вышки
Мастер малярного дела
Помощник топографа
Код RCS
Скорняк
Портной
Монтер телефонов
Водитель автобусов
Оператор очистных сооружений (ассенизатор)
Взрывник
Каменщик
Бетонщик
Печник
Закройщик
Почтальон
Рабочий, контролирующий показания счетчика
Шахтер
Мастер по кладке кафеля
Рабочий, оклеивающий комнату обоями
Штукатур
Водитель грузовика, вагонетки
Прядильщик
Код RCE
Крановщик
Контролер пиломатериалов
Тракторист
Водитель трактора с прицепом
Водитель легкой тележки
Оператор грузоподъемника