- •Е.В. Фалунина Основы профориентологии
- •Введение
- •1. Учебно-тематический план курса
- •1.1. Тематический план лекций
- •1.2. Тематический план практических занятий
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Особенности профессионального самоопределения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Принципы организации и проведения профконсультации и профотбора
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6. Критерии успешности профессиональной деятельности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 7. Классификация профессий и проблемы самоопределения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 13. Этапы профессионализации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 17. Основные принципы профессионального самоопределения
- •Вопросы для самоконтроля
- •3. Психодиагностические методы Система методов
- •Тема I. Определение сформированности профессионального плана Вводные замечания
- •Методика 1. «Анкета оптанта».
- •Обработка результатов: Профконсультант, анализируя анкету, должен сделать вывод:
- •Методика 2. «Анкета профессионального самоопределения».
- •Методика 3. Анкета «Твоя будущая взрослая жизнь».
- •Методика 4. «Готовность на материальные жертвы»
- •Методика 5. Профориентационная беседа - стандартизированное интервью (опросник - беседа с учащимися)
- •I. Профессиональные намерения учащегося.
- •II. Интересы.
- •III. Склонности.
- •IV. Способности.
- •V. Личные качества.
- •VI. Готовность к выбору профессионального пути.
- •VII. Советы и рекомендации учащемуся по подготовке к выбору профессионального пути.
- •Тема 2. Определение профессиональной направленности Методика 6. «Формула выбора профессии».
- •Обработка результатов
- •1. Человек - Природа.
- •2. Человек - Техника.
- •3. Человек - Человек.
- •4. Человек - Знаковая система.
- •5. Человек - Художественный образ.
- •Методика 8. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Предмета труда». «ддо» - вариант 2.
- •Анализ результатов:
- •Методика 9. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Предмета труда». «ддо» - вариант 3.
- •Методика 10. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Цели труда».
- •Текст опросника
- •Методика 11. Изучение профессиональных предпочтений с учетом «Средств труда».
- •Методика 12. Изучение профессиональных предпочтений с учетом различных аспектов деятельности.
- •Методика 13. Схема анализа профессий.
- •Тема III. Исследование интересов, склонностей,
- •Умений, способностей к деятельности
- •И знакомство с профессиями
- •Методика 14. «Карта интересов а.Е. Голомштока» (изучение склонностей старшеклассников)
- •Методика 15. «Классификатор и опросник профессий Голланда».
- •Деятельность.
- •Способности и умения.
- •Профессии.
- •IV. Самооценка.
- •Обработка результатов:
- •* Общая обработка.
- •1. Реальные профессии
- •2. Исследовательские профессии
- •3. Профессии искусства
- •4. Социальные профессии
- •5. Предпринимательские профессии
- •6. Традиционные профессии
- •Методика 16. «Мечты о профессиях».
- •Подумайте, в чем может быть причина Вашей ошибки. При желании Вы можете овладеть данной техникой или использовать постоянно классификатор.
- •Методика 17. «Опросник профессиональных интересов». (Йовайши)
- •Текст опросника
- •Методика 18. Опросник профессиональных склонностей л.Н. Кабардова
- •Текст опросника (экспериментальный материал)
- •Методика 19. Опросник профессиональных предпочтений (классификация д. Голланда) Вариант 1
- •Методика 20. Опросник профессиональных предпочтений (классификация д. Голланда) Вариант 2
- •1. Реалистический тип (или практический).
- •2. Исследовательский тип (интеллектуальный)
- •3. Социальный тип.
- •4. Конвенциональный (или стандартный)
- •5. Предпринимательский
- •6. Артистический
- •Приложение к опроснику профессиональных предпочтений Голланда
- •Словарь профессий к методике Голланда.
- •Методика 21. «Матрица выбора профессии».
- •Матрица выбора профессии
- •Тема IV. Изучение мотивов профессиональной деятельности Методика 22. «Потребности в достижениях».
- •Оценка результатов:
- •Интерпретация результатов:
- •Дополнительные сведения:
- •Методика 23. «Ведущие мотивы деятельности».
- •Текст опросника:
- •Методика 24. «Мотивы выбора профессии»
- •Тема V. Изучение личностных особенностей. Методика 25. «Личностный тест-опросник Кэттэлла»
- •Вопросы теста
- •Ключ к ответам:
- •Интерпретации факторов Фактор а - «замкнутость - общительность»
- •Фактор в - «интеллект»
- •Фактор е - «подчиненность - доминантность»
- •Фактор n - «прямолинейность - дипломатичность»
- •Фактор q4 - «расслабленность - напряженность»
- •Фактор мd - «адекватность самооценки»
- •Методика 26. «Личностный опросник Томаса» (тест на определение степени конфликтности)
- •Методика 27. «Опросник коммуникативных и организаторских склонностей» («кос» в.В.Синявский, б.А.Федоришин.)
- •Текст опросника «кос»
- •Лист ответов:
- •Дешифратор:
- •Методика 28. «Изучение уровня самооценки».
- •Текст опросника
- •Методика 29. «Самооценка деловых качеств».
- •(Л.В.Бороздин – « Моторная проба»)
- •Методика 31. «Анализ значимых личностных качеств» (бланк-анкета практических советов).
- •Чем ты отличаешься от других?
- •В чем превосходишь своих сверстников?
- •В чем отстаешь от них?
- •Методика 32. «Теппинг-тест». (Определение типа нервной системы).
- •I. Сила-слабость:
- •II. Подвижность-инертность:
- •Тема VI. Работа с документацией
- •По профессиональному самоопределению
- •Методика 33. «Бланки документов психолога- профконсультанта».
- •Бланк 1. Лист первичного обращения.
- •Бланк 2. Лист итоговых результатов профдиагностики в профконсультации.
- •Сведения из «Анкеты оптанта»:
- •14. «Мечты о профессиях»:
- •Личностный опросник Томаса (выявление степени конфликтности):________________________________
- •Опросник «Коммуникативных» и «Организационных» склонностей (кос):________________________
- •Результаты профдиагностики:
- •Бланк 3. Лист заключения психолога по профессиональному консультированию клиента.
- •Бланк 4. Пример составления отчета по результатам первичной индивидуально-психологической профконсультации.
- •Вопросы к зачету
- •Активные методы профконсультации и профориентационные игры.
- •«Прием человечка»
- •1. Игра «Ассоциация».
- •2. Игра «Угадай профессию».
- •Игра «Профконсультация».
- •4. Возможные игровые варианты в профконсультации».
- •Психолого-педагогический консилиум
- •Правила работы психолога-профконсультанта.
- •Список рекомендуемой литературы Основная литература:
- •Дополнительная литература:
Способности и умения.
Отметьте знаком «+» в столбце под словом «Да» те виды деятельности, которые Вы можете выполнить хорошо или компетентно, затем подсчитайте сумму «Да» в каждом разделе (1, 2, 3, 4, 5, 6) и запишите в соответствующие столбцы бланка.
1 R. 1. Я пользовался электрическими инструментами в столярной мастерской, токарным, шлифовальным станком. 2. Я умею пользоваться вольтметром. 3. Я могу установить карбюратор. 4. Я работал с электрооборудованием: сверлильным прессом, шлифовальным станком, швейной машиной… 5. Я могу обновить мебель и деревянные изделия. 6. Я умею читать чертежи («синьку»). 7. Я могу сделать несложный ремонт электроприборов. 8. Я могу ремонтировать (чинить) мебель. 9. Я могу делать чертежи. 10. Я могу делать несложный ремонт водопровода. |
Всего «Да» |
2 J 1. Я понимаю, как работает электронная лампа 2. Я могу назвать три продукта, богатые белком. 3. Я понимаю, что значит «полураспад радиоактивного элемента». 4. Я умею пользоваться логарифмическими таблицами. 5. Я умею делить и умножать на логарифмический линейке. 6. Я умею пользоваться микроскопом. 7. Я могу найти и узнать на небе три созвездия. 8. Я могу описать функцию белых кровяных телец. 9. Я могу объяснить простейшие химические формулы. 10. Я понимаю, почему искусственные спутники не падают на землю. 11. Я участвовал в научной выставке или конкурсе. |
Всего «Да» |
3 A 1. Я умею играть на музыкальном инструменте. 2. Я могу участвовать в хоровом пении на два или на четыре голоса. 3. Я могу быть солистом. 4. Я могу играть в различных пьесах. 5. Я могу читать и интерпретировать прочитанное. 6. Я могу похоже рисовать людей. 7. Я могу танцевать современные танцы и балет. 8. Я могу писать картины и лепить скульптуры. 9. Я могу делать керамику. 10. Я могу конструировать одежду, мебель, писать плакаты. 11. Я хорошо пишу рассказы или стихи… |
Всего «Да» |
4 S 1. Я хорошо объясняю другим что-либо. 2. Я принимал участие в благотворительной деятельности. 3. Я хорошо сотрудничаю с другими. 4. Я хорошо развлекаю людей старше себя. 5. Я могу быть хорошей хозяйкой (хозяином). 6. Я с легкостью обучаю детей. 7. Я могу организовать развлекательную программу для праздничного вечера. 8. Я умею помочь людям, которые расстроены или попали в беду. 9. Я добровольно оказывал помощь больным в больнице и дома. 10. Я умею планировать общественную работу в школе. 11. Я хорошо разбираюсь в людях. |
Всего «Да» |
5 E 1. Меня выбирали на разные должности в школе или другом учебном заведении. 2. Я могу руководить работой других. 3. У меня необыкновенная энергия и энтузиазм. 4. Мне удается заставить других делать так, как я хочу. 5. Я хороший торговец. 6. Я был руководителем группы, которая обратилась к начальству с предложениями и жалобами. 7. Я был награжден за работу в качестве торговца или организатора. 8. Я организовал клуб, создал организацию или группу по интересам. 9. Я организовал дело. 10. Я знаю как стать удачливым лидером. 11. Я хорошо умею спорить. |
Всего «Да» |
6 C 1. Я могу печатать 40 слов в минуту. 2. Я могу работать на копировальной или множительной машине. 3. Я могу заняться стенографией. 4. Я умею подшивать корреспонденцию и другие бумаги. 5. Я работал в конторе. 6. Я умею пользоваться бухгалтерской аппаратурой. 7. Я могу за короткое время выполнить много бумажной работы. 8. Я умею пользоваться вычислительной техникой (ЭВМ). 9. Я умею пользоваться оборудованием для переработки информации (компостер, перфоратор). 10. Я могу заполнить в бухгалтерской книге дебет и кредит. 11. Я умею вести точный учет платежей и проданных вещей. |
Всего «Да» |