Міністерство фінансів України

Дніпропетровська державна

фінансова академія

техніка пошуку роботи

Навчально-методичний посібник

Дніпропетровськ – 2011

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

Дніпропетровська державна фінансова академія

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ

КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ

техніка пошуку роботи

Навчально-методичний посібник

для студентів денної форми навчання,

які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр

за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво»

за напрямами підготовки 6.030505 «Управління персоналом

та економіка праці», 6.030504 «Економіка підприємства»,

6.030508 «Фінанси і кредит»

Дніпропетровськ – 2011

ББК 65.240.5

М 80

Мороз Т.В. Техніка пошуку роботи: Навчально-методичний посібник для студентів денної форми навчання, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво» за напрямами підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці», 6.030504 «Економіка підприємства», 6.030508 «Фінанси і кредит» – Дніпропетровськ: Дніпропетровська державна фінансова академія, 2011. – 63 с.

Навчально-методичний посібник призначений надати допомогу студентам організувати роботу із самостійного вивчення дисципліни «Техніка пошуку роботи» з метою засвоєння теоретичного матеріалу та набуття навичок застосування системного підходу до вирішення проблем організації праці на рівні держави, галузі, підприємства.

Навчально-методичний посібник містить програму навчальної дисципліни, методичні рекомендації до виконання самостійної роботи, методичні рекомендації до семінарських занять та до виконання індивідуальних завдань, список рекомендованої літератури, підсумковий контроль.

Автор:	Т.В. Мороз	- ст. викладач кафедри управління персоналом та економіки праці Дніпропетровської державної фінансової академії
Рецензенти:	Р.М. Малоіваненко	- перший заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості
	О.Л. Тичина	- к. е. н., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Дніпропетровської державної фінансової академії
Відповідальний за випуск:	А.Г. Бабенко	- д.е.н., професор, завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці Дніпропетровської державної фінансової академії

Розглянуто та схвалено вченою

радою факультету управління персоналом та економіки праці

Протокол № 3 від 05.12.2011 р.

Розглянуто та схвалено

на засіданні кафедри управління персоналом та економіки праці

Протокол № 4 від 14.11.2011 р.

Зміст

Передмова……………………………………………………………………	4
1. Програма навчальної дисципліни..........................................................	6
2. Методичні рекомендації до самостійної роботи……………………...	9
3. Методичні рекомендації до семінарських занять...................................	37
4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань......	53
5. Підсумковий контроль..............................................................................	55
6. Список рекомендованої літератури........................................................	61

передмова

Програмою навчальної дисципліни «Техніка пошуку роботи» передбачено вивчення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів техніки пошуку роботи, знання яких необхідно для успішного «продажу» своїх знань, умінь і здібностей на ринку праці.

Навчальна програма розроблена для студентів денної форми навчання, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво» за напрямами підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіки праці», 6.030504 «Економіка підприємства»,6.030508 «Фінанси і кредит».

Основною метою вивчення навчальної дисципліни «Техніка пошуку роботи» є вивчення студентами теоретичних засад пошуку роботи, особливостей працевлаштування в сучасних умовах, набуття вмінь аналізувати цілі і цінності життя, професійні цінності, приймати й обґрунтовувати рішення щодо власного працевлаштування.

Основними завданнями навчальної дисципліни є: вивчення основних понять, методології та соціально-економічних аспектів організації і пошуку роботи знаходження і використання різних джерел інформації, взаємодії з Державною службою зайнятості і комерційними кадровими агентствами.

Предметом навчальної дисципліни є: дисципліни є система необхідних знань та практичних навичок щодо знаходження і використання джерел інформації, ділового спілкування з роботодавцями і адаптації на робочому місці.

Після вивчення дисципліни «Техніка пошуку роботи» студенти повинні володіти інструментальними, міжособистісними, системними та спеціальними компетенціями, які спрямовані на формування та розвиток навичок організації праці, а саме:

Інструментальні компетенції

- здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань програмного матеріалу навчальної дисципліни з різних джерел (підручник, навчальний посібник, періодичні видання, Інтернет та ін.).

- вміння працювати з нормативно-правовими документами (у тому числі через мережу Internet).

- здатність ефективно організувати свій робочий час.

Міжособистісні компетенції

- здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації.

- здатність до постійного удосконалення емоційних здібностей як інструменту розвитку у майбутніх фахівців з управління персоналом навичок управління на індивідуальному, міжособистісному та груповому рівнях.

Системні компетенції

- здатність застосовувати знання з теорії та практики пошуку роботи у професійній діяльності в сучасних умовах.

-  здатність до навчання та постійного підвищення рівня професійних знань.

Спеціальні компетенції

- уміння оцінювати ситуацію на ринку праці.

- знання нормативно-правової бази з питань зайнятості населення і законодавства про працю.

- знання особливостей працевлаштування в сучасних умовах.

- уміння знаходити та використовувати різні джерела вакансій.

- уміння використовувати особисті контакти, як джерело вакансій.

- здатність планувати свої дії при телефонуванні і співбесіді з роботодавцем.

- здатність працювати в команді.

- прагнення проявляти ділові якості, запобігання стресових ситуацій.

- здатність логічно і послідовно викладати найбільш поширені підходи до пошуку роботи.

- уміння опрацьовувати різні джерела вакансій, знати структуру і складати резюме.

- здатність розуміти важливість якості зусиль і планування стратегії пошуку роботи.

Дана дисципліна поєднана міжпредметними зв’язками з дисциплінами «Етика і психологія ділового спілкування», «Організаційна поведінка», «Трудове право», відноситься до вибіркових дисциплін циклу природничо-наукової та загальноекономічної підготовки.

Однією із форм організації навчання з дисципліни “Техніка пошуку роботи” є виконання індивідуального завдання. До індивідуальних завдань відноситься підготовка доповідей та рефератів за визначеними темами.

Основними формами організації навчання є: навчальні заняття (лекції та семінарські заняття), виконання індивідуальних завдань, самостійна робота і контрольні заходи.