Тест «Загальний потенціал працівника»

Дайте відповідь «вірно» чи «невірно» на наступні твердження. Відповідаючи, намагайтеся бути відвертим самі з собою. Уміння і навіть мужність чесно оцінювати себе — одна з найважливіших умов вашого саморозвитку й успіхів у житті.

1. Коли ви йдете на співбесіду, влаштовуючись на роботу, добре було б узяти з собою кого-небудь для моральної підтримки.

2. Більшість керівників поважають напористих кандидатів, котрі одразу беруть ініціативу на себе під час співбесіди.

3. Якщо ви бажаєте отримати роботу ненадовго, не треба про це нікому розповідати.

4. Ви повинні працювати майже задарма, якщо хочете набути досвід.

5. У вас назрівають проблеми, тому вам потрібно обзавестися парою-трійкою друзів, на яких можна «випустити пар».

6. Якщо ви першокласний спеціаліст у дорученій вам справі, вам не обов'язково додержуватися встановленого графіка роботи.

7. Системи оцінки, офіційні й неофіційні, не грають ролі в сучасному бізнесі.

8. Кожна людина може розібратися з будь-якою роботою, якщо старанно над нею посидить.

9. Ви повинні завжди намагатися вирватися вперед.

10. Ви не задаєте зайвих запитань, а тримаєте їх при собі.

11. Ви повинні сформувати переконання, що робота — найголовніше у вашому житті.

12. Чим менше ваш начальник про вас знає, тим краще.

13. Ваш начальник буде вельми радий, якщо йому іноді несподівано робити презенти.

14. Зараз стільки народу шукає роботу, що непотрібно попереджати шефа заздалегідь, якщо ви збираєтеся звільнитися з посади.

15. Оскільки нині все ширше застосовуються програми навчання на місці, зовсім необов'язково отримувати вищу освіту.

Обробка результатів

За кожну відповідь «невірно» зарахуйте собі один бал.

0-3 бали. З таким результатом у вас мало надії коли-небудь навіть потрапити на співбесіду.

4-7 балів. Ви ще повинні пройти довгий шлях, аніж станете добрим працівником. Якщо ви дійсно бажаєте отримати роботу, тоді варто серйозно поміркувати, розпитати мудрих і досвідчених людей, уважно вислухати їхні поради. Вам є сенс звернутися до консультанта з працевлаштування і ознайомитися з книжками по даному питанню.

8-12 балів. У цілому, ви на вірному шляху. Подумайте над запитаннями, на які ви відповіли стверджувально. Якщо ви чогось не зрозумієте, зверніться до знайомого начальника, на якого ви покладаєтеся. Він висловить свою думку щодо ваших позицій і дасть пояснення.

13-15 балів. У вас зрілий підхід до роботи, ви станете кваліфікованим працівником, а можливо, й професіоналом. Якщо у вас виникли проблеми, вони пояснюються сторонніми причинами, з якими вам слід розібратися і впоратися.

Питання для самоконтролю

1. Якими є загальновизначені етапи пошуку роботи?

2. Що ви розумієте під термінами РОЗУМ та ІНТЕЛЕКТ?

3. Які чотири динаміки прагнення людини до виживання психологи вважають основними стимулами людського життя?

4. З чого формується ставлення людини до роботи, кар’єри, зарплати?

5. З чого складається загальний потенціал працівника?

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Місце і роль комерційних кадрових агентств у працевлаштуванні.

2. Активна політика зайнятості на ринку праці.