- •Contents
- •Предисловие
- •Unit 1. Careers
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Find words according to the definitions. The words go across, down and up
- •VI. Before reading the article from the “Financial Times” answer the questions:
- •VII. Read the article and go back to ex.VI. Has your opinion changed after reading this article? Making the most of the midlife crisis
- •VIII. Imagine that each paragraph in the article has a heading. Choose the best heading for each paragraph from the list below and number them in the correct order
- •IX. Choose the correct alternative. Then comment on the verb tenses in italics
- •X. A friend of yours is having a midlife crisis. Which of these things would you recommend and why?
- •XI. Render the following text into English Разрешите представиться – Лука Петрович Иванов
- •Unit 2. Selling online
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Read the definitions. Then put the anagrams in the correct order. The first letter of each word is in bold
- •VI. Before reading the article from the “Financial Times” answer the questions:
- •VII. Read this article from the “Financial Times” How to make money from internet news operations
- •VIII. Say ‘true’ or ‘false’. If ‘false’, correct the sentence. Rely on the information from the text
- •IX. Choose the alternative that best explains the word(s) in italics
- •X. Discuss the following questions
- •XI. Render the following text into English Развитие электронной коммерции
- •Unit 3. Companies
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Suggest the terms according to the following definitions
- •VI. Study the scheme 1. Imagine that you are a member of one of the departments and suggest your ideas about the functions of this department
- •VII. Before reading the article from the “Financial Times” answer the questions:
- •VIII. Read the article from the “Financial Times” and express the main idea of the text One furniture store fits all
- •IX. Use the correct form of words from the article to complete the statements about companies and markets
- •X. Discuss the following questions
- •XI. Render the following text into English Как организовать семейный бизнес
- •Unit 4. Great ideas
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Match the words to their definitions
- •VI. Read the article and define the main idea
- •VII. Say ‘true’ or ‘false’. If ‘false’, correct the sentence. Rely on the information from the text
- •VIII. Choose the correct alternative
- •IX. You are the boss of a company where a regional manager is against an innovative product that you are trying to introduce on to the market. What would you do and why?
- •X. Render the following text into English Разлагаемые кредитные карты
- •Unit 5. Stress
- •I. Lead-in
- •Stress? What stress?
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Complete these sentences with the words from the box
- •VII. Read the article and list all the types of food mentioned in the article The stress-free diet
- •VIII. Say ‘true’ or ‘false’. If ‘false’, correct the sentence. Rely on the information from the text
- •IX. Discuss the following
- •X. Render the following text into English Стресс от работы и методы борьбы с ним
- •Unit 6. Entertaining
- •I. Lead-in
- •What’s your Price?
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. The phrases below all include the word corporate. Match them to their correct meanings
- •VI. Before reading the article from the “Financial Times” answer the questions.
- •VII. Read the article Doing business and having fun
- •VIII. Which do you think are the best ones for corporate entertainment? Why?
- •IX. Make a summary of the text
- •X. Render the following text into English Как сплотить коллектив?
- •Unit 7. Marketing
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Match the words to form compound nouns according to the following definitions as in the example
- •VI. Before reading the text think of two or three companies/products that you associate with each of the colours below: red, blue, green, yellow, brown, purple, orange
- •VII. Read and translate the text First impression last
- •VIII. Choose some of the following businesses and discuss what corporate colour(s) would be most appropriate for them. You could also discuss other businesses
- •IX. Render the following text into English
- •Unit 8. Planning
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Find words according to the definitions. The words go across, down and up
- •VI. Before reading the article from the “Financial Times” answer the questions
- •VII. Read the article from the “Financial Times” and express the main idea of the text Personal time management for busy managers
- •VIII. Number the paragraph summaries in the correct order. Two of the summaries are not used
- •IX. Use the correct form of words from the article to complete the definitions
- •X. How would you answer the two questions in the first paragraph?
- •XI. Render the following text into English Искусство управления временем
- •Unit 9. Managing people
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. How can you describe these pictures according to theory X and y?
- •I won’t work. Hurrah, work!
- •VI. Match the words to their definitions
- •VIII. Which theory do you prefer?
- •IX. Render the following text into English Психологические теории мотивации персонала
- •Unit 10. Conflict
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions on the text
- •V. Read the definitions. Then put the anagrams in the correct order. The first letter of each word is in bold
- •VII. Read and analyse the article Negotiating by e-mail
- •VIII. Imagine that each paragraph in the article has a heading. Choose the best heading for each paragraph from the list below and number them in the correct order. Two of the headings are not used
- •IX. Choose the correct alternative
- •X. Are face-to-face meetings necessary when you do business with someone? Or can everything be done by phone and e-mail?
- •XI. Render the following text into English Как избежать конфликтов на работе Елена Егорова
- •Unit 11. New business
- •Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Complete these sentences with the words from the box
- •VI. Read the following text and find out how to write a business plan
- •VII. Read these extracts and decide which sections of the checklist they come from.
- •IX. Read the article a price that's hard to refuse
- •X. Which of these ideas are mentioned in the article? When you launch a new product, think carefully about
- •XI. Use the correct form of verbs or phrasal verbs from the article to complete the expressions
- •XII. Think of a company that had success with an original idea and that became less successful. Why did this happen?
- •XIII. Render the following text into English Как государство контролирует цены?
- •Unit 12. Products
- •I. Lead-in
- •II. Study the vocabulary
- •III. Read and translate the text
- •IV. Answer the following questions about the text
- •V. Complete the crossword
- •VI. Making luxury goods available to consumers at affordable prices is a very powerful marketing idea. Can you think of examples when retailers or manufacturers have done this?
- •VII. Before reading the article from the “Financial Times” answer the questions
- •VIII. Read the article and go back to ex.VII. Has your opinion changed after reading this article New medical products
- •IX. Number the paragraph summaries in the correct order. Two of the summaries are not used
- •X. Use the correct form of words from the article to replace the words in italics
- •XI. Render the following text into English Зачем создают псевдоиностранные бренды?
- •Список литературы
- •Job application
- •Writing essays
- •Writing a summary
- •Тексты для реферирования
- •Entrepreneurs
- •Brand Wars
- •If the Price is Right
- •Looking after the twenty percent
- •Bright Ideas
- •She's the Boss
- •The Death of Economics
VIII. Which theory do you prefer?
IX. Render the following text into English Психологические теории мотивации персонала
Хотя менеджмент столь же стар, как история, изучение различных его аспектов не перестало быть необходимостью и в нашем столетии. Одной из традиционных теорий управления является теория Х, которая гласит, что люди ленивы и ненавидят работу до такой степени, что стараются ее избежать. У людей нет амбиций, инициативы, и они избегают ответственности. Все, что они хотят — это безопасность, и чтобы они выполняли работу, их нужно вознаграждать, принуждать, запугивать и даже наказывать.
Это так называемая философия "кнута и пряника". Если бы эта теория имела силу, менеджеры должны были бы постоянно наказывать свой штат, особенно тех, кому они не доверяют и кто отказывается сотрудничать. В такой репрессивной атмосфере ни для менеджера, ни для сотрудника нет никакой возможности для достижений и креатива в работе.
Теория Y – противоположность теории X – МакГрегор полагал, что работа — это естественный путь к развитию и самодисциплине. Люди видят награду не столько в деньгах, сколько в возможности самостоятельно достигнуть успехов в сложной работе. И задача менеджера в данном случае: максимально использовать человеческое желание саморазвития для достижения эффективной работы организации.
Слишком хорошо, чтобы быть правдой? Некоторые могут назвать эту теорию управления мягкой и слабой. Это не так, и доказательство тому уже было получено в США и других странах.
Существует ещё одна теория управления – теория Z, автором которой является Абрахам Маслоу. Он главный основатель гуманистической школы, которая утверждает, что людям от рождения свойственны хорошие качества, но со временем они постепенно теряются.
Центральная тема трудов Маслоу – значение работы в человеческой жизни, к которой люди обращаются из-за скуки, недостатков и бедности. Основными человеческими потребностями, согласно Маслоу, являются физиологические потребности, потребности в безопасности, потребности в любви, потребности в уважении, потребности в самоактуализации, которые он представил в виде пирамиды.
Советуем менеджерам внимательно изучить эту пирамиду для того, чтобы наладить эффективную работу коллектива.
по материалам сайта http://www.accel-team.com/
Unit 10. Conflict
I. Lead-in
-
Have you ever experienced any conflict? How did you solve it?
II. Study the vocabulary
inevitable conflict [ınә'vıtbl]– неизбежный конфликт
airing different ideas – высказывание различных идей
become apparent – становится явным
unwillingness to “lose face” – нежелательность «потерять лицо»
to abandon– отказаться от чего-либо
a long-term cherished idea – долго хранимая в памяти идея
hierarchy ['haıәrakı]- иерархия
hostility to ideas – враждебность к идеям
not-invented-here syndrome – синдром избегания придуманного не у себя; считается классической патологией управления, в которой команда отказывается от использования или покупки продукта или технологии, которую они не создали сами
unproductive conflict – непроизводственный конфликт
to resolve dispute – разрешить спор
high level of employee protection – высокий уровень защиты служащих
to dismiss troublesome employee – уволить недисциплинированного работника
consultation – совещание
litigation - законодательство
sue the company for dismissal [sju:]– подавать иск на компанию за увольнение; преследовать судебным порядком
to distract from a company’s normal business – отвлекать внимание компании от текущих дел
labour-management conflict – конфликт между подчиненными и руководством
strike - забастовка
go-slow – снижение темпа работы
time-consuming – отнимающий много времени
goodwill of a company’s customers – ценность компании, определяющаяся ее клиентурой; репутация
disruption - разрушение
to gain sympathy – вызывать сочувствие, сочувствовать
compulsory - обязательный
cooling-off period – период ожидания
arbitration – арбитраж, третейский суд
supplier-customer relationship – отношение между поставщиком и клиентом
to degenerate into conflict – перерастать в конфликт
endemic - насущная проблема
protracted legal proceeding – продолжительное слушание дела
alternative dispute resolution – альтернативное решение споров (ДОПОГ); процессы являются альтернативными методами помочь людям решить юридические проблемы, прежде чем переходить к суду. ДОПОГ предусматривает независимого третьего лица, называемые «нейтральные»
wrangling – прения, пререкания, спор, ссора