Тема 8. Порядок и условия исполнения наказания в виде принудительных работ.

Основные вопросы, подлежащие обсуждению:

1. Порядок исполнения наказания в виде принудительных работ.

2. Условия отбывания принудительных работ.

Методические рекомендации

Как вид наказания принудительные работы введен Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ и применяется только в качестве основного вида наказания, когда они прямо предусмотрены в санкции статьи Особенной части Уголовного кодекса РФ.

Согласно статьи 53.1. УК РФ принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет.

Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5-ти до 20-ти %.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.

В настоящее время порядок исполнения наказания в виде принудительных работ определен в УИК РФ в главе 8.1.

Контрольные вопросы

1. Где отбывают наказание осужденные к принудительным работам?

2. Каким категориям граждан принудительные работы не назначаются?

3. На какой срок назначаются принудительные работы

4. В чем заключаются обязанности осужденного к принудительным работам?

5. Какие меры поощрения применяются к осужденным к принудительным работам?

6. Какие меры взыскания, применяемые к осужденным к принудительным работам, Вы знаете?

7.Обязан ли осужденный к принудительным работам работать и если да, то каков порядок привлечения к труду?

8. Сколько раз в месяц осужденный к принудительным работам обязан являться для регистрации?

9. В каком размере производятся удержания из заработной платы осужденного к принудительным работам и кто этот размер устанавливает?

10. Что является злостными нарушениями порядка и условий отбывания принудительных работ.

11. Кем осуществляется и в чем заключается надзор за отбыванием осужденных наказания в виде принудительных работ?

Литература

1. Федеральный закон от 7 декабря 2011 года № 420-ФЗ « О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные акты Российской Федерации».

2. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.

3. Уголовный кодекс Российской Федерации.