- •1. Управление социально-экономическими системами (организациями).
- •2.Моделирование ситуаций и разработка решений
- •3. Понятие и классификация функций управления
- •5 И 6. Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента
- •7. Мотивация деятельности в менеджменте
- •8. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •9. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •10. Руководство: власть и партнерство
- •11. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
- •12. Конфликтность в менеджменте
- •44.Организация как система. Организация и управление
- •13. 14. Природа управления и исторические тенденции его развития. Этапы и школы в истории менеджмента.
- •15. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента.
- •16. Развитие управления в России
- •46. Закон синергии. Закон информированности-упорядоченности.
- •45.Теория организаций и ее место в системе научных знаний
- •47. Закон самосохранения. Закон единства анализа (синтеза)
- •48. Закон развития; законы композиции и пропорциональности
- •49. Принципы статической организации
- •50. Проектирование организационных систем
- •51. Организационная культура на предприятии
- •52. Субъекты организаторской деятельности
- •53.Международное движение товаров, услуг и факторов производства
- •56. Формы международной кооперации и перелива капитала
- •57 Основы международной торговли, оценка последствий внешнеторгового обмена, выгода торговли
- •59. Влияние технического прогресса, цикла жизни товара на структуру внешней торговли.
- •58.Теория факторов Хекшера-Олина, парадокс Леонтьева, теорема Рыбчинского
- •60. Традиционные и нетрадиционные ограничения, эффект введения таможенных пошлин, их влияние на доходы производителей, покупателей и государство.
- •61. Протекционистская политика, практика введения импортных квот, тарифные ограничения, «добровольные» экспортные ограничения, экспортные субсидии
- •62. «Новый» протекционизм, роль торговых союзов, зон свободной торговли, еэс, североамериканская зона свободной торговли.
- •64. Эволюция международной валютной системы, торговый баланс
- •65. Международное движение капитала и рабочей силы
- •66.Прямые инвестиции и транснациональные корпорации
- •67. Влияние миграции на экономику стран – экспортеров и стран – импортеров. Проблема «Утечки мозгов».
- •83. Особенности и виды экономических кризисов. Причины их возникновения и разновидности
- •84. Потребность и необходимость в антикризисном управлении. Механизмы антикризисного управления
- •85. Государственное регулирование кризисных ситуаций
- •86. Банкротство предприятий их диагностика и санация
- •87. Управление рисками
- •93. Задачи и функции логистики. Факторы и тенденции ее развития
- •94. Виды логистики: закупочная, производственная, распределительная и информационная
- •95. Организация материальных потоков в производстве
- •96. Организация производственного процесса во времени
- •97. Характеристика логистики распределения и сбыта, производственных запасов, сервисного обслуживания
- •98. Организация логистического управления на предприятии
- •99. Персонал предприятия, его место и роль в системе управления предприятием
- •100. Принципы управления персоналом
- •101. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
- •102 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
- •103. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
- •104. Подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- •105. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.
- •106. Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- •107. Конфликты в коллективе.
- •108. Показатели и оценка эффективности управления персоналом
- •109 Нововведение как объект инновационного менеджмента.
- •110 Инновационный менеджмент: возникновение, организация и основные черты.
- •111 Разработка программ и проектов нововведений
- •113. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека. Объект и предмет исследования
- •114. Системный анализ в исследовании управления. Разработка гипотезы и концепции ису.
- •115. Функциональна роль исследования в развитии систем управления. Логический аппарат ису.
- •116. Состав и выбор методов ису (социально-экономическое экспериментирование, тестирование).
- •117. Социологические ису. Экспертные оценки в ису.
- •118. Планирование и организация процесса ису. Научная и практическая эффективность исследований.
- •119. Сущность, показатели и основные методы управления качеством продукции.
- •120 Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения.
- •121 Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности.
- •122 Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя.
- •123 Продукция предприятия, ее конкурентоспособность.
- •125 Организация производства.
- •126 Производственная структура предприятия и его инфраструктура.
- •127 Управление предприятием: орг. Структура и механизм управления, управленческий персонал.
- •129 Показатели и факторы развития.
- •130 Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.
- •131 Финансовые ресурсы предприятия.
- •132 Учет и отчетность, аналитическая деятельность на предприятии.
- •133 Понятие, оценка и показатели эффективности использования основных фондов
- •134 135 Понятие оборотных фондов и средств, показатели их эффективности. Нормирование оборотных средств
- •136 Производительность труда.
- •137 Понятие и виды себестоимости продукции.
- •138 Прибыль предприятия.
- •140 Понятие лизинга и франчайзинга
- •141 Производственная мощность предприятия.
- •143 Типы предприятий, объединений в рыночной экономике
- •144 Понятие, виды и порядок перехода в аренду.
- •17. Роль маркетинга в экономическом развитии страны.
- •18. Товар в маркетинговой деятельности.
- •19. Сегментация рынка.
- •20. Формирование товарной политики и рыночной стратегии.
- •21. Разработка ценовой политики.
- •22. Формирование спроса и стимулирование сбыта.
- •25. Концепция управления маркетингом.
- •26. Виды спроса и задачи службы маркетинга.
- •27. Понятие системы маркетинговой информации, ее виды и порядок сбора.
- •28. Характеристика маркетингового исследования и его этапы.
- •29. Понятие марки товара и маркетинговое решение об ее использовании.
- •30. Маркетинговые решения о товарном ассортименте и товарной номенклатуре.
- •31. Постановка задачи ценообразования и установление цены на различных типах рынков.
- •32. Характеристика методов ценообразования.
- •33. Установление окончательной цены.
- •34. Природа каналов распределения товаров. Их структура и управление.
- •35. Маркетинговое решение по проблемам товародвижения.
- •36. Характеристика, виды и задачи рекламы.
- •37. Основные этапы разработки рекламной программы.
- •38. Характеристика стратегий роста предприятий.
- •39. Особенности международного маркетинга.
- •40. Планирование маркетинга, его содержание и разработка бюджета.
- •41. Основные средства воздействия комплекса маркетинговых коммуникаций.
- •42. Горизонтальные и вертикальные маркетинговые системы и их виды.
- •43. Понятие товара и основные виды его классификации.
- •68. Управление нововведениями в организации.
- •70. Формирование группового поведения в организации.
- •74. Стратегия предприятия, стратегическое управление. Стратегический маркетинг. Ситуационный анализ.
- •75. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.
- •76. Стратегия и техническая политика предприятия; стратегия вэд; стратегия и организационная структура.
- •77. Проектирование систем управления.
- •78. Функции решения в методологии и организации процесса управления. Типология управленческих решений.
- •79. Условия и факторы качества управленческих решений. Целевая ориентация управленческих решений.
- •80. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив развития предприятия.
- •81. Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- •82. Контроль реализации управленческих решений их эффективность и ответственность.
136 Производительность труда.
Организация труда на предприятии - приведение трудовой деятельности людей в систему, обеспечивающую достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности. Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производ-ть труда измеряется: - либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год); - либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции. Различают производ-ть живого и общественного (совокупного) труда. Производ-ть живого труда опред-ся затратами рабочего времени в каждом отдельном произ-ве. Производ-ть общественного (совокупного) труда - затратами живого и овеществленного (прошлого) труда. Показателями производ-ти труда явл. совокупность показателей, характеризующих эффективности использования трудовых ресурсов. Показатели производительности труда различают: - по экономическому содержанию: общественной, отраслевой и локальной; - по масштабам учета рабочего времени: измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производ-сти труда; - по методам измерениям: натуральные, трудовые, стоимостные показатели; - по базе расчета: измерители абсолютного, относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов.
137 Понятие и виды себестоимости продукции.
Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на произ-во и реализацию продукции. Классификация таких затрат производится по ряду признаков: 1) первичные элементы затрат (материальные затраты, затраты на оплату труда, единый социальный налог, амортизация основных фондов). 2) статьи расходов (делятся по произ-му назначению, месту возникновения в процессе произ-ва и реализации продукции). 3) способ отнесения затрат на себестоимость продукции: прямые (изготовление конкретных видов продукции) и косвенные (изготовления различных видов продукции) расходы. 4) функциональная роль затрат в формировании себестоимости продукции: основные (связаны с технологическим процессом изготовления изделий) и накладные (связанные с созданием необходимых условий для функционирования произ-ва). 5 .степень зависимости от изменения объема произ-ва: пропорциональные и непропорциональные. 6) степень однородности затрат: элементные (относятся расходы, кот.нельзя расчленить на составные части) и комплексные (статьи затрат, состоящие из нескольких однородных затрат). 7) зависимость от времени возникновения и отнесение на себестоимость продукции: текущие и будущих периодов и предстоящими. 8) удельный вес затрат в себестоимость продукции: материалоемкая, топливоемкая, энергоемкая, фондоемкая, трудоемкая продукция. Различают производственную и полную себестоимости. Производственная себестоимость - сумма затрат предприятия на выпуск продукции, включая стоимость полуфабрикатов, покупных изделий и услуг других предприятий, а также затраты по обслуживанию и управлению производством. Производственная себестоимость - себестоимость, отражающая все расходы, связанные с изготовлением продукции и доставкой ее на склад готовых изделий. Полная себестоимость - совокупность учетных затрат предприятия на производство и реализацию продукции, выраженная в денежной форме. Полная себестоимость - производственная себестоимость плюс коммерческие расходы, связанные с реализацией продукции. Каждое предприятие, прежде чем начать произ-во продукции, определяет, какую прибыль, какой доход оно сможет получить. Прибыль предприятия зависит от 2-х показателей: цены продукции и затрат на ее произ-во. Цена продукции на рынке явл. следствием взаимодействия спроса и предложения. Затраты на произ-во продукции могут снижаться или возрастать в зависимости от объема потребляемых трудовых или материальных ресурсов, уровня техники, организации произ-ва и других факторов. Классификация затрат: 1- по виду произ-ва - затраты на основное и вспомогательное произ-во. 2- по виду продукции - затраты на отдельное изделие, группу однородных изделий, заказ, передел работы, услуги. З- по виду расходов - статьи калькуляции и элементы затрат. 4- по месту возникновения затрат - участок, цех, произ-во, хозрасчетная бригада. Издержки произ-ва представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе произ-ва природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее произ-во и реализацию. В издержки произ-ва продукции включаются затраты, связанные с: 1. непосредственным произ-ом продукции, обусловленные технологией и организацией произ-ва. 2.использованием природного сырья. 3.подготовкой и освоением произ-ва. 4.обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности. 5. под готовкой и переподготовкой кадров. 6.отчислениями от заработной платы на гос-ое и негос-ое социальное страхование и пенсионное обеспечение.