353. В случае причинения ущерба:

а) каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба;

б) размер причиненного ему ущерба должен доказывать только работодатель;

в) размер причиненного ему ущерба должен доказывать только работник.

354. В Трудовом кодексе Российской Федерации дано следующее понятие охраны труда:

а) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

б) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно - гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

в) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

355. Работодатель обязан создать службу по охране труда в организации:

а) с численностью работников более 50;

б) с численностью работников более 150;

в) с численностью работников более 100.

356. Охрана труда относится к области:

а) соглашения работника и работодателя;

б) соглашения представительного органа и работодателя;

в) государственного регулирования.

357. Трудовой кодекс Российской Федерации относит вопросы, связанные с учетом и надзором за несчастными случаями на производстве:

а) к области соглашений работодателя и представительного органа;

б) к области соглашения работника и работодателя;

в) к области государственного регулирования.

358. Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации обязанности работодателя при несчастном случае на производстве:

а) да, только при групповом несчастном случае;

б) нет, не устанавливает;

в) да.

359. Работодатель обязан выдать один экземпляр акта по установленной форме на руки пострадавшему:

а) в трехдневной срок после утверждения акта;

б) на следующий день после подписания акта членами комиссии;

в) нет установленного в законодательстве срока.

360. Групповые несчастные случаи расследуются:

а) в течение семи календарных дней;

б) в течение пятнадцати дней;

в) в течение девяти дней.

361. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены включает в себя право на:

а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

б) защиту от безработицы;

в) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

г) защиту своих прав и свобод;

д) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

е) самозащиту.

362. Какие обязанности возлагаются на работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья:

а) предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности, а при отсутствии другой работы оплатить время простоя;

б) предоставить работнику другую работу;

в) оплатить работнику время простоя;

г) применить к работнику меры дисциплинарного взыскания.

363. Какие обязанности возлагаются на работодателя в случае использования новых или неприменяемых в организации ранее вредных или опасных веществ:

а) до начала использования указанных веществ разработать и согласовать с соответствующими органами государственного надзора и контроля меры по сохранению жизни и здоровья работников;

б) сообщить об этом органу государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;

в) получить разрешение государственной инспекции труда;

г) поставить об этом в известность службу по охране труда в организации;

д) получить разрешение представительного органа работников.

364. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

б) запрет дискриминации и принудительного труда;

в) равенство прав и свобод граждан в труде;

г) охрана заработной платы;

д) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

е) участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.

365. Кем определяется структура службы охраны труда в организации:

а) работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду;

б) работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом организации;

в) технической инспекцией профсоюза организации с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду;

г) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

366. Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе каких субъектов:

а) работодателя;

б) профсоюза работников;

в) представительного органа работников;

г) работников;

д) любого из указанных субъектов.

367. Кем утверждаются инструкции по охране труда для работника:

а) работодателем;

б) государственной инспекцией труда;

в) службой охраны труда на предприятии;

г) общим собранием (конференцией) работников.

368. Кто обязан проводить инструктаж по охране труда для лиц, поступающих на работу:

а) правовая инспекция или инспекция по охране труда профсоюза;

б) комиссия по трудовым спорам;

в) работодатель или уполномоченное им лицо;

г) государственный инспектор труда;

д) представитель профсоюзного органа.

369. Работники, не прошедшие инструктаж по охране труда:

а) не могут быть допущены к работе в любом случае;

б) допускаются к работе в случае, если работа не связана с вредными и опасными условиями труда;

в) допускаются к работе только с предварительного согласия профсоюзного органа;

г) не допускаются к работе, кроме случаев, когда невыполнение работы может привести к аварии или другим негативным последствиям.

370. За счет средств какого субъекта осуществляется приобретение средств индивидуальной или коллективной защиты:

а) работодателя;

б) работника;

в) фонда обязательного социального страхования;

г) федерального бюджета, в пределах средств, предназначенных на охрану труда;

д) специального фонда, который обязан создавать работодатель;

е) средств бюджета субъекта РФ.

371. Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам:

а) молоко или другие равноценные пищевые продукты;

б) лечебно-профилактическое питание;

в) соки или минеральную воду;

г) газированную воду.

372. Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника:

а) травмы, нанесенной другим лицом;

б) общего заболевания, возникшего во время нахождения работника на работе;

в) телесных повреждений, нанесенных животными;

г) теплового удара;

д) удара молнией.

373. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

а) немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

б) незамедлительно создать обстановку, существовавшую до несчастного случая;

в) незамедлительно привлечь виновных в несчастном случае работников к дисциплинарной ответственности;

г) обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет;

д) немедленно проинформировать о несчастном случае родственников пострадавшего;

е) немедленно сообщить в органы прокуратуры о несчастном случае.