Задания и задачи для самостоятельной работы

Задание 1. Составьте таблицу, указав виды дисциплинарных взысканий, нормативно-правовые акты, предусматривающие их применение.

№ п/п	Нормативно - правовой акт	Виды дисциплинарных взысканий

Задание 2. Составьте таблицу, в которой укажите сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов ответственности (гражданско-правовой, уголовной, административной) по следующим критериям: основания ответственности, субъекты ответственности, субъекты, налагающие взыскания, виды взысканий, порядок наложения ответственности.

Критерии	Дисциплинарная ответственность	Гражданско-правовая ответственность	Уголовная ответственность	Административная ответственность
Основания ответственности
Субъекты ответственности
Субъекты, налагающие взыскания
Виды взысканий
Порядок наложения ответственности

Задание 3. Дайте определение дисциплины труда и изобразите схематично доступные работодателю меры по ее поддержанию.

Задание 4. Перечислите нормативные правовые акты, которые регламентируют у работодателя трудовой распорядок.

Задание 5. Сформулируйте условия, соблюдение которых необходимо для обоснованного применения работодателем к работнику дисциплинарного взыскания.

Задание 6. Составьте таблицу, в которой укажите основания увольнений за нарушение трудовой дисциплина, порядок применения данного вида взыскания.

Задание 7. Составьте проект приказа о поощрении работника.

Задание 8. Составьте проекты приказов:

1) О наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на юрисконсульта Маркелову за систематическое опоздание на работу;

2) О награждении Березовского ценным подарком (золотыми часами) за выполнение особо сложного задания.

Задание 9. Как Вы полагаете, работники, на которых распространяется действие уставов о дисциплине, должны нести «повышенную» дисциплинарную ответственность, то есть дисциплинарную ответственность за совершение ими проступка не в рабочее время? Обоснуйте свою точку зрения на примере работников железнодорожного транспорта с применением примеров из судебной практики.

Задание 10. Правомочен ли прокурор края налагать дисциплинарные взыскания на прокурора района, назначенного на должность Генеральным прокурором РФ? Порядок наложения данного взыскания.

Задание 11. Рассмотрев особенности дисциплинарной ответственности руководителя организации, подготовьте сообщение с освещением проблемных аспектов. (В форме эссе).

Задача 1. Коваль работала комендантом общежития. 24 октября 2011 г. она с утра (с 8-00 до 12-00) находилась не на работе, а в органах местного самоуправления (в приемной депутата). В своей объяснительной она указала, что была у депутата на приеме в связи со строительством детской площадки рядом с общежитием, комендантом которого она является. Кроме того, Коваль пояснила, что вопросы строительства детской площадки и обустройства прилегающей к общежитию территории находятся в ее компетенции.

Приказом от 21 ноября 2011 г. на Коваль было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С приказом она была ознакомлена под роспись.

Правомерно ли наложено дисциплинарное взыскание?

Задача 2. Герасимова работала продавцом в ЗАО «Весеннее». 10 апреля 2011 года на нее приказом генерального директора было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. О существовании данного приказа ей стало известно только 5 июля 2011 г. Никакой объяснительной с нее генеральный директор не требовал.

21 марта 2012 г. Герасимова опоздала на 1 час на работу. Руководитель потребовал от нее объяснительную. Герасимова пояснила, что вызывала скорую помощь соседке и не успела вовремя прийти на работу. 23 марта 2012 г. она узнает, что уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, п.5 ст.81 ТК РФ.

Герасимова обжаловала свое увольнение в суд. Разрешите дело по существу, если известно, что профсоюза в ООО «Весеннее» не было.

Задача 3. Басова работала в средней школе учителем русского языка и литературы с 16.09.2009 г. С 23.10.2011 года по 08.12.2011 г. она находилась на больничном листе. 09.12.2011 г. она должна была приступить к работе в 8-30. Однако в 9-30 09.12.2011г. она находилась в суде как участник судебного процесса, на который она была вызвана судебной повесткой. Вернувшись из зала судебного заседания в 13-30 Басова приступила к работе.

Приказом № 99 от 21.12.2011 г. Басовой был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины - невыход на работу в первую смену 09.12.2011 г. Не согласная с дисциплинарным взысканием, Басова обратилась в суд.

Разрешите дело по существу.

Задача 4. Маслов работал в ООО «Весна» техником 05.12.2011 г. в связи с плохим самочувствием он взял на один день отпуск за свой счет, не написав об этом предварительно заявления.

Приказом № 601/к Маслову было объявлено замечание за нарушение порядка оформления отпуска без сохранения зарплаты, повлекшее за собой прогул 05.12.2011г., а также ему был снижен размер премии на 15% за декабрь.

Маслов обратился в суд о снятии дисциплинарного взыскания и взыскании премии.

Разрешите дело по существу.

Задача 5. Правление ОАО «Кирпичный завод» по согласованию с профкомом включило в правила внутреннего трудового распорядка дополнительные меры поощрения работников завода: присвоение званий «Почетный металлург», «Заслуженный мастер предприятия», «Заслуженный рационализатор завода», «Лучший работник по профессии»; представление лиц, имеющих общий трудовой стаж 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, к награждению медалью «Ветеран труда». Кроме того, мастерам производственных участков было представлено право премировать рабочих за счет средств, выделенных в распоряжение мастера.