- •Предисловие
- •Введение
- •Раздел 1.
- •Глава 1. Понятие психолого-педагогического сопровождения
- •Глава 2. Основные направления деятельности школьного психолога
- •Глава 3. Организация деятельности школьного психолога
- •Раздел 2. Содержание деятельности школьного психолога
- •Глава 1. Психолого-педагогический статус школьника и его содержание на различных этапах школьного обучения
- •Глава 2. Содержание диагностической деятельности школьного психолога
- •2. Схема наблюдения поведения школьника в процессе психологического обследования
- •4. Анкеты для родителей
- •5. Тесты на работоспособность и темп умственной деятельности
- •6. Методики изучения содержательных особенностей познавательной деятельности школьников
- •1. Методика сочинения
- •8. Анкеты для оценки уровня и содержания школьной мотивации учащихся
- •Глава 3. Организация и проведение психолого-педагогического консилиума
- •Глава 4. Содержание коррекционно-развивающей деятельности школьного психолога
- •Глава 5. Содержание консультативной деятельности школьного психолога
- •Вторая консультативная ситуация
- •Раздел 3. Планирование школьной психологической деятельности
- •Глава 1. Важнейшие технологии психолого-педагогического сопровождения
- •Глава 2. Подходы к планированию психолого-педагогического сопровождения в школе
- •Глава 3. Рабочий план деятельности
- •9 Неделя
- •10 Неделя
- •13 Неделя
- •15 Неделя
- •16 Неделя
- •18 Неделя
- •19 Неделя (каникулы)
- •23 Неделя
- •26 Неделя
- •29 Неделя
- •37 Неделя
- •41 Неделя
- •Раздел 4. Психолог в школе: проблемы взаимодействия
- •Глава 1. Психолог в школе: проблемы построения отношений
- •Психолог — школьники
- •Глава 2. Психолог и школа: проблемы подчинения
- •Глава 3. Школа и психолог: один в поле не воин
- •Глава 4. Психолог в школе: проблема профессиональной готовности
- •Послесловие
- •Литература
Глава 4. Психолог в школе: проблема профессиональной готовности
Итак, отвечаем на заданный нами самими вопрос: нет, далеко не каждый психолог готов сегодня, работая в школе, развернуть свою работу как целостную психолого-педагогическую систему, основана ли она на идеях управления, помощи или сопровождения. Многие либо ограничивают свою деятельность определенными направлениями работы (только диагностика и выдача общих рекомендаций, только индивидуальная работа с «трудными» и т. д.) либо «тонут» в море школьных проблем, превращаясь в психологическую «скорую помощь», специалистов «на подхвате», массовиков-затейников либо просто учителей.
Работать в школе трудно: требуется высокая профессиональная квалификация в самых различных областях практической психологии, особый личностный настрой на включенное эмпатическое общение, развитая мотивация помощи, высокая профессиональная и личностная самооценка и многое другое. Нужна организованность и хорошо структурированное, тренированное мышление, развитая наблюдательность. Необходим и высокий эмоциональный потенциал, собственная психологическая проработанность, позволяющая включаться
292
в решение чужих проблем, не проецируя собственных. Список можно продолжать.
Несомненно, в определенном смысле психологическая работа в школе — это призвание, но прежде всего — это результат специальной качественной профессиональной подготовки. В данной работе мы не считаем возможным обсуждать наши представления о том, как должна в деталях выглядеть такая подготовка, хотя эти представления есть, они существуют не только на уровне идеи, но и на уровне проектов учебных планов, конкретных и не раз отработанных учебных курсов, программ семинаров для практикующих школьных психологов и т. д. В самом общем виде такая подготовка должна сочетать необходимое базовое психолого-педагогическое образование с развернутой одно-двухгодичной специализацией на базе вузовской подготовки и постоянной системой повышения квалификации на базе психологического центра по месту непосредственной работы школьного психолога.
На сегодняшний день и школа, и психолог должны серьезно подходить к любым поступающим предложениям о трудоустройстве. Психологу необходимо оценить ситуацию с точки зрения тех возможностей, которые она предоставляет для реализации целостной системы психологической работы в школе: материально-технические условия, готовность педагогического коллектива к сотрудничеству, а администрации — к действенной поддержке. Педагогическому коллективу школы, директору очень важно определить характер и уровень профессиональной подготовки психолога, его готовность к решению школьных психолого-педагогических задач, и в случае положительного решения — четко донести до специалиста свои требования и ожидания, а также найти возможности для его дальнейшего профессионального развития. Вряд ли и психолог, и школа могут сегодня надеяться на варианты, близкие к идеалу. И тем, и другим предстоит развиваться, накапливать новые знания и представления, искать пути сотрудничества, но при наличии доброй воли, понимания большого смысла осуществляемых усилий, а также некоторой теоретической базы совместной работы возникающие трудности могут быть устранены. А в качестве теоретической основы создаваемого альянса психолога и педагогического коллектива школы может выступить предложенная вашему вниманию модель сопровождения школьников в процессе обучения.
293
М. Битянова
. • • Послесловие