2.Арм по задаче «Профосмотр»

2.1.Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников предприятия

Работники, принимаемые на работы с опасными, вредными условиями труда, обязаны пройти предварительный ме­дицинский осмотр. В каждой организа­ции должен иметься перечень произ­водств и профессий, для работы по которым требуется предварительный медицинский осмотр (при поступлении) и периодический в дальнейшем. Пере­чень составляется совместно с другими инженерными службами предприятия, на основании нормативных документов Минздрава России. Медицинские ос­мотры проводятся за счет работодате­ля. В ст.14 Основ… записано, что работодатель обязан обеспечить «недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний»

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников в соответствии со ст. 154 КЗоТа РФ проводятся в следующих случаях:

- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний;

- работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других предприятий, учеждений, организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Кроме этого в ст. 154 КЗоТа указывается, что в случае необходимости по решению местных органов исполнительной власти в отдельных организациях и на предприятиях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.

Важно отметить, что администрация не вправе устанавливать для работников обязательные медосмотры помимо случаев, предусмотренных законодательством.

К этому можно добавить, что Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 N 877 "Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" утвержден названный перечень. В документе приводятся три категории лиц, которые обязаны проходить предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу), а также периодические медицинские осмотры. К ним относятся:

- врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;

- врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;

- научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Однако перечень конкретных должностей и профессий работников, указанных выше, определяется руководителем учреждения, предприятия, организации. Пока действует норма, утвержденная Постановлением СНК от 01.10.36 "Об обязательном медицинском осмотре лиц, занятых в пищевом деле, в предприятиях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения и на сооружениях по водоснабжению", в соответствии с которым медицинскому осмотру при поступлении на работу и в дальнейшем в установленные сроки (например, один раз в год) подлежат определенные категории работников конкретных, перечисленных в нормативных актах, предприятий: пищевых предприятий, предприятий общественного питания, детских учреждений, детских лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений, школ и других учебно-вспомогательных учреждений для детей и подростков, лечебно-профилактических учреждений для взрослых, санаториев, домов отдыха, домов инвалидов, аптек и фармацевтических заводов, предприятий по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (банщики, парикмахеры, маникюрши, работники прачечных и т. д.), гостиниц, общежитий, бассейнов, водопроводных станций, водоразборных будок и колонок, предприятий, вырабатывающих и продающих детские игрушки, детских библиотек, детских ателье и др.

Средства на проведение данных медицинских осмотров по ст. 148 КЗоТа относятся к мероприятиям по охране труда и должны использоваться строго по целевому назначению, то есть могут относиться на себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с п. 2 "ж" Постановления Правительства РФ от 05.08.92 N 552 "Об утверждении Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли" (с изменениями от 26.06.95, 01.07.95, 20.11.95, 21.03.96, 14.10.96, 22.11.96).

Кроме этого в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.11.96 N 1387 "О первоочередных мерах по развитию рынка страхования в РФ" ("НА" N 24 за 1996 год), в соответствии с которым с 15 ноября 1996 года относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) также платежи по добровольному страхованию от несчастных случаев и болезней, а также медицинскому страхованию, т. е. предприятия могут включить в себестоимость средства, направленные на страхование своих работников от профессиональных заболеваний.

Порядок проведения профосмотров регламентируется приказами Минздравмедпрома №90, №280/88 и приказом Минздрава №244 [3,4.5].

Хотя медицинские осмотры и прово­дятся по короткой программе, но все же они позволяют выявить работников, не пригодных к выполнению тех или иных опасных работ (например, на высоте), а также профессиональные заболевания в ранней стадии.

Все принимаемые рабочие до 21 года проходят медицинский осмотр незави­симо от того, какие работы они будут выполнять.

Ответственность за проведение пер­вичного медицинского освидетельство­вания несет отдел кадров, а за своевре­менное проведение периодических ос­видетельствований отвечает руководи­тель подразделения, в чьем подчинении находятся непосредственно рабочие. Обычно, отдел кадров, совместно с ру­ководителями подразделений, состав­ляют годовой график проведения меди­цинского освидетельствования.

.