6.11.Использование пункта меню «Справочники»

Раздел основного меню «Справочники» (рис.6.8) предназначен для управления сервисными функциями программы. Он включает пункты, соответствующие названию справочников.

Рис.6.8.Каскадное меню пункта «Справочники»

Справочник подразделений и Справочник предприятия те же, что и в программе по задаче «Анализ травматизма, статотчетность» (см. п.1.11), а справочник участков, аналогичен тем, что используются в программах «Мероприятия по охране труда», «Профосмотр». Работа со справочниками также аналогична, т.е. при нажатии клавиши «ER» на пункте, соответствующем какому-либо справочнику, он загружается во встроенный редактор текстов и с ним можно работать в режиме редактирования.

Выход из редактирования справочника – ESC.

6.12.Окончание работы с программой

Для окончания работы в строке меню выбирается команда «Выход».

7.Арм «Аттестация итр и рабочих»

7.1.Обучение по охране труда итр и рабочих

В ст. 12 Основ говорится: "Все работ­ники предприятий, включая руководи­телей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установле­ны для определенных видов работ и профессий". В соответствии с Постанов­лением Минтруда РФ (от 12.10.1994 г.) "О порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и спе­циалистов" проверку знаний, незави­симо от форм собственности, проходят: руководители и специалисты предпри­ятий, а также лица, занятые предпри­нимательской деятельностью, связан­ные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках, с осуществлением надзора и технического контроля за проведением работ. Проверку знаний также должны проходить инженерные и педагогичес­кие работники профессиональных об­разовательных учреждений.

В состав комиссии входят: председа­тель. секретарь и члены комиссии. Персональный состав и организация работы комиссии определяются прика­зом руководителей предприятий и орга­низаций соответствующего уровня. Не допускается работа комиссии в составе менее трех человек.

На предприятии обычно создаются две комиссии: для рабочих в составе начальника участка (цеха), мастера, прораба; для инженерно-технических работников - в составе руководителя (обычно главного инженера или другого лица, осуществляющего техническое руководство), руководителей отделов и служб (энергетика, механика, охраны труда и т.д.). Следует привлекать к участию в комиссии представителей комитета (комиссии) по охране труда.

Комиссия должна быть аттестована в вышестоящей организации, а в случае ее отсутствия - в комиссии второго уров­ня или в комиссиях учебных центров, комбинатов, институтов, имеющих раз­решение органов управления субъек­тов РФ на проведение обучения и про­верку знаний по охране труда. В этих же комиссиях проходят проверку зна­ний работники предприятий (где из-за малочисленности невозможно создать комиссию), а также лица малых пред­приятий, занимающихся производствен­ной деятельностью, к которой предъяв­ляются дополнительные требования по охране труда, инженерные и педагоги­ческие кадры профессиональных обра­зовательных учреждений.

Рабочие, прошедшие обучение по профессиям, к которым предъявляют­ся дополнительные (повышенные) тре­бования безопасности труда, должны сдать экзамен по безопасности труда. Рабочие других профессий после обу­чения сдают экзамен по специальности с включением в экзаменационные биле­ты вопросов охраны труда.

Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконт­рольных органам государственного над­зора, должны проходить периодичес­кую проверку знаний по безопасности труда.

Перечень профессий рабочих, требу­ющих прохождения периодической проверки знаний, и сроки (на основании соответствующих правил) утверждает руководитель предприятия по согласо­ванию с профсоюзным комитетом или с другим представительным органом тру­дового коллектива.

Инженерно-технические работники должны пройти проверку знаний по безопасности труда не позднее одного месяца со дня вступления в должность. В дальнейшем она проводится не реже одного раза в три года, если инженерно-технический работник связан с органи­зацией и проведением работы непос­редственно на производственных уча­стках, а также если осуществляет кон­троль и технический надзор.

Внеочередную проверку знаний ин­женерно-технических работников про­водят:

при вводе в действие новых или пе­реработанных нормативных докумен­тов по охране труда;

при внедрении новых технологичес­ких процессов или нового оборудова­ния;

при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность;

по требованию органов государствен­ного надзора или вышестоящих хозяй­ственных органов;

при перерыве в работе в данной дол­жности более одного года.

Проверка знаний инженерно-техни­ческих работников должна проводить­ся с учетом их должностных обязанно­стей, характера производственной дея­тельности, а также по тем нормативным актам по охране труда, обеспечение и соблюдение которых входит в круг его обязанностей. Рабочие проходят про­верку знаний в объеме инструкций по своей профессии и видам работ, кото­рыми они занимаются.

Проверка знаний проводится, как правило, по билетам или специальным вопросникам, допускается применение технических средств обучения и контроля (ТСО и К).. Рабочих и инженерно-технических работников необходимо заранее ознакомить с объемами про­верки знаний (не позднее чем за месяц до дня проверки). О времени и месте проведения проверки знаний необходи­мо предупредить экзаменуемых не позднее, чем за 15 дней до дня экзаме­на. Результаты проверки знаний зано­сятся в протокол или в специальный журнал. Предпочтительней оформле­ние результатов проверки знаний про­изводить в журнале, что обеспечивает лучшую сохранность и наглядность. Подготовка и аттестация крановщиков грузоподъемных кранов и их помощни­ков, стропальщиков, слесарей, элект­ромонтеров и наладчиков приборов бе­зопасности должна производиться в профессионально-технических учеб­ных заведениях, а также на курсах и в технических школах, создаваемых не­посредственно на предприятиях, рас­полагающих для этого теоретической и производственной базой обучения и имеющих разрешение (лицензию) орга­нов госгортехнадзора. Участие инспек­тора госгортехнадзора в комиссии по аттестации крановщиков строго обяза­тельно.

Лицо, ответственное за электрохозяй­ство, проходит проверку знаний в ко­миссии с участием представителя Энер­гоинспекции.

Для лиц, обслуживающих механиз­мы, одновременно с проверкой знаний по безопасности труда проводится про­верка знаний правил эксплуатации. Результаты проверки оформляются так же, как при проверке знаний правил охраны труда.

В начале года составляется график проверки знаний по охране труда у рабочих и инженерно-технических ра­ботников. Для рабочих график утверж­дает начальник участка (цеха), а для инженерно-технических работников -главный инженер предприятия. В гра­фике должны быть указаны фамилии и конкретные даты проверки. При со­ставлении графика следует учесть тре­бования органов государственного над­зора в части периодичности сроков проверки знаний отдельных категорий инженерно-технических работников (лиц по надзору за безопасной эксплу­атацией грузоподъемных машин, съем­ных грузозахватных приспособлений и тары, лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами и т.д.).

В случае неудовлетворительной оцен­ки при проверке знаний работнику следует пройти повторную проверку через 30 дней. При повторной неудов­летворительной оценке следует рас­смотреть вопрос о соответствии зани­маемой должности данного работника в порядке, установленном законодатель­ством.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается под рос­пись удостоверение на право самосто­ятельной работы.

Наиболее часто встречающиеся упу­щения, связанные с проверкой знаний:

-отсутствуют или устарели из-за изменений в штатном расписании приказы о назначении комиссии по проверке знаний;

-проверка знаний проводится комис­сией не в полном составе. Нередко инженер по охране труда единолично проводит экзамены. Документы дей­ствительны только при наличии подпи­сей всех членов комиссии;

-проводится раздельная проверка зна­ний рабочего, например, по электробе­зопасности, по профессии стропальщи­ка и по его основной профессии. Нужно, чтобы одна комиссия проверяла знания рабочего во всем объеме возложенных на него обязанностей.

-не проверяются знания по электробе­зопасности у неэлектротехнического персонала. Рабочие, обслуживающие механизмы с электроприводом (экска­ваторы, краны и т.п.), электросварщики и рабочие ряда других профессий дол­жны иметь вторую группу по электро­безопасности. У рабочих, работающих с электроинструментом, должна иметься первая группа по электробезопасности. На предприятии должен быть состав­лен список профессий с указанием требуемой группы по электробезопас­ности, который утверждает главный инженер предприятия;

-инженер по охране труда участвует во всех проверках знаний рабочих. Он обязан участвовать в комиссии по про­верке знаний инженерно-технических работников и при аттестации вновь обученных рабочих. Инженер по охра­не труда должен контролировать сво­евременность и качество проверки зна­ний рабочих;

-рабочие проходят проверку знаний в комиссии под председательством глав­ного инженера, если судить по журна­лу регистрации проверки знаний по технике безопасности. Такая проверка носит чисто формальный характер, так как в силу своей загруженности глав­ный инженер, как правило, не в состо­янии участвовать в работе комиссии;

-начальники участков (цехов) не ведут учет рабочих, которые должны пройти проверку знаний, и тех, кто уже ее .прошел. Целесообразно эту исключи­тельно важную работу поручить опре­деленному лицу. Можно рекомендовать вести алфавитный список рабочих в специальной книге, куда заносить дан­ные о его обучении и проверке знаний. В небольших организациях, где рабо­чие часто переводятся с участка на участок, такую книгу учета следует вести инженеру по охране труда или лицу, на которого возложены эти обя­занности.

Если при проверках будет выявлено, что отдельные рабочие не прошли сво­евременно проверку знаний или оче­редной инструктаж, то их следует не­медленно отстранить от самостоя­тельной работы, до сдачи экзаменов или прохождения инструктажа. Отстра­нение оформить в виде предписания и отдать его под расписку руководителю данного подразделения. Эта мера быва­ет очень действенной. Руководитель подразделения несет личную ответ­ственность за обучение и проверку