Вопросы для контроля:

1. Назовите основные цели и принципы профсоюзного движения.

2. Каковы особенности профсоюзного движения в современной России?

3. Что такое «система социального партнерства»?

4. Сравните понятия «трипартизм» и «социальное партнерство».

5. Какие принципы учитываются в антикризисном регулировании трудовых отношений на предприятии?

6. Каковы содержание и структура коллективного договора?

7. Раскройте сущность трудового соглашения и его роль в антикризисном управлении.

Литература:

1. Антикризисное управление: Учеб./ Коротков Э.М., Беляев А.А., Валовой Д.В. и др.; Под. ред. Короткова Э.М. - М.: ИНФРА-М, 2003.

2. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М : Инфра-М, 1996.

3. Попов Р.А. Антикризисное управление: Учебник/ Р.А.Попов.-М.: Высш.шк.,2004.

Тема 9. Кризисы переходного общества и антикризисное управление социальными системами

1. Переходный характер современного российского общества

2. Российское общество как арена развития кризисов

3. Социальная политика государства как способ управления кризисными ситуациями

1.Переходный характер современного российского общества

Переходные общества- это общества, испытывающие трансформации своих институтов. Состояние перехода складывается обычно по причине смены политического режима, при этом изменения затрагивают не только политическую систему, но и другие сферы жизнедеятельности общества. Нестабильность переходного периода связана с состоянием аномии: когда старые нормы разрушены, а новые еще не созданы. В разных обществах переходные процессы протекают по-разному, в зависимости от эффективности проводящихся реформ, от конкретных культурно-исторических особенностей. Существует одна общая черта, объединяющая переходные общества- все они являются аренами конфликтности, причем в процессе перехода на каждом из его этапов возникают новые очаги. Конфликты – это исходные моменты кризисной ситуации, чем глубже и интенсивнее их характер, тем быстрее развивается кризис. Наиболее часто кризисы возникают на социально- политической и социально- экономической арене.

Российское общество находится сегодня в состоянии глубокого системного кризиса, имеющего затяжной характер. Годы постперестроечных реформ не принесли утешительных результатов. Существует устойчивое мнение о том, что причины происходящего были скрыты в старой командно-административной системе, а в связи с реформированием проявились в открытой форме. Провозглашенный в России курс перехода от тоталитаризма к демократии весьма противоречив, так как в последнее десятилетие происходило усиление авторитарных тенденций. Затяжная природа кризисов опасна вероятностью настоящей социальной катастрофы – потерей управляемости, распадом государственных, экономических, общественных институтов, моральной и культурной деградацией общества.

Современный российский социум имеет довольно аморфную, неопределенную структуру, так как процессы трансформации продолжаются. При этом существует устойчивая тенденция резкого расслоения и поляризации общества как последствий проводимых реформ. Например, в кампании приватизации большинство граждан не принимало участия, в результате огромные финансовые средства сосредоточились у небольшой группы лиц.

Выделим подробнее факторы, спровоцировавшие системный кризис современного российского общества:

• Внутренние причины: неэффективность командно-административной системы, монополия на власть.

• Движущая сила реформ- преимущественно старая партийно-государственная элита.

• Высокая степень коррумпированности власти, ее неконтролируемость.

• Проникновение во власть криминальных структур и их последующая легализация.

• Происходящие глобальные процессы в мире.

Исследователи проблем переходного российского общества отмечают, что вместо реформы старой системы произошел ее сознательный демонтаж без создания новых эффективных институтов. Самая большая опасность состоит в том, что система, лишенная возможности восстанавливать свое равновесие привычными механизмами утрачивает определенность и предсказуемость своего развития. В таких условиях создание эффективных схем антикризисного управления общественными процессами представляется весьма значимым шагом. При разработки комплексных и частных мер по антикризисному управлению следует учитывать такие общие последствия трансформации российского общества:

• Отсутствие солидарности многих социальных групп.

• Слабость профсоюзов, неразвитость системы социального партнерства.

• Кризис идеологических ценностей, демонтаж моральных ценностей.

• Отчуждение большей части народа от политики и уход в частную жизнь.

• Усталость и неверие в перемены, особенно у тех социальных групп, которые испытывают падение уровня жизни.

Вообще о снижении активности участия населения в общественно- политической жизни говорит факт изменения характера протестных движений: если в начале 90-х годов оно было достаточно развито и проявлялось в виде активных и резких форм (забастовки, массовые акции протеста), то после незначительного экономического подъема с 99 года интенсивность и формы его сглаживаются.