- •Введение
- •Глава 1. Введение в общую психологию
- •1.1. Предмет психологии
- •1.2. Основные направления психологии
- •1.3. Методы психологии
- •Контрольные вопросы к главе 1
- •Литература к главе 1
- •Глава 2. Введение в общую педагогику
- •2.1. Предмет педагогики
- •2.2. Основные направления педагогики
- •2.3. Методы педагогики
- •Контрольные вопросы к главе 2
- •Литература к главе 2
- •Глава 3. Психология профессиональной деятельности
- •3.1. Структура профессиональной деятельности
- •3.2. Взаимосвязь профессиональных требований и индивидуально-психологических особенностей Работника
- •3.3. Профессиональная пригодность и профессиональный отбор
- •3.4. Профессиональный подбор
- •3.5. Профессиональное самоопределение и самоактуализация человека в профессии
- •3.6. Классификация профессиональных деятельностей
- •Вопросы к главе 3
- •Литература к главе 3
- •Глава 4. Основы социальной психологии и профессиональная деятельность
- •4.1. Взаимосвязь понятий общей психологии (индивид, индивидуальность) и социальной психологии (личность, малая группа, коллектив)
- •4.2. Трудовой коллектив как «живой организм»
- •4.3. Стадии развития коллектива
- •4.4. Жизненные циклы развития организации
- •4.5. Понятие о корпоративной культуре организации
- •4.6. Социально-психологические характеристики эффективного руководителя
- •4.7. Стили руководства
- •4.8. Принцип дополнительности в управлении
- •Контрольные вопросы к главе 4
- •Литература к главе 4
- •Глава 5. Деловое общение и профессиональная деятельность
- •5.1. Деловой этикет
- •5.2. Как вести деловые переговоры
- •5.3. Организация деловых совещаний
- •Вопросы к главе 5
- •Литература к главе 5
- •Глава 6. Основы профессиональной конфликтологии
- •6.1. Функциональное значение деловых конфликтов
- •6.2. Причины деловых конфликтов
- •6.3. Типы деловых конфликтов и коммуникативные тактики в конфликтных ситуациях
- •6.4. Модель делового конфликта
- •6.5. Последствия деловых конфликтов
- •6.6. Улаживание конфликта при помощи административных способов воздействия
- •6.7. Психологические способы регуляции деловых конфликтов
- •6.8. Переговоры в конфликтной ситуации
- •6.9. Конфликтный человек в работающей команде
- •6.10. Коммуникативная рефлексия как способ регулирования деловых конфликтов
- •6.11. Правила поведения и общения в конфликтной ситуации
- •Вопросы к главе 6
- •Литература к главе 6
- •Глава 7. Профессиональный стресс
- •7.1. Понятие о профессиональном стрессе
- •7.2. Динамика профессионального стресса
- •7.3. Стрессовые сценарии
- •7.4. Саморегуляция работника в условиях профессионального стресса
- •7.5. Коммуникативный стресс в условиях профессиональной деятельности
- •7.6. Манипулирование в деловом общении.
- •7.7. Профессиональный стресс достижения
- •7.8. Профессиональный стресс конкуренции
- •7.9. Профессиональный стресс успеха
- •7.10. Деньги и профессиональный стресс
- •Контрольные вопросы к главе 7
- •Литература к главе 7
- •Глава 8. Технология успеха в профессиональной деятельности
- •8.1. Понятие успеха в профессиональной деятельности
- •8.2. Динамика профессионального успеха
- •8.3. Психотехника профессионального успеха
- •8.4. Начало профессиональной деятельности
- •8.5. Уровень мотивации работника и профессиональный успех.
- •8.6. Эффективный темп профессионального успеха
- •8.7. Прогнозирование и профессиональный успех
- •8.8. Фактор целеполагания и профессиональный успех
- •8.9. Успешные стратегии построения профессиональной карьеры
- •Контрольные вопросы к главе 8
- •Литература к главе 8
- •Глава 9. Основы профессиональной диагностики
- •9.1. Цель и принципы профессиональной диагностики
- •9.2. Психодиагностика профессиональной направленности
- •9.3. Психодиагностика стиля мышления, делового общения и поведения
- •9.4. Психодиагностика темперамента
- •9.5. Психодиагностика стратегии поведения в конфликтной ситуации.
- •Опросник к. Томаса.
- •Контрольные вопросы к главе 9
- •Литература к главе 9
- •Глава 10. Семья и семейное воспитание детей
- •10.1. Модели семейных отношений
- •10.2. Семья и социальный кризис в России
- •10.3. Кризисные периоды в семье
- •10.4. Психологические проблемы брака
- •10.5. Развод и его социально-психологические последствия
- •10.6. Повторный брак
- •10.7. Типичные ошибки семейного воспитания детей
- •10.8. Семейное воспитание детей
- •Контрольные вопросы к главе 10
- •Литература к главе 10
- •Глава 11. Наркотическая зависимость и ее профилактика
- •11.1. Ошибочные заключения молодых людей о наркотиках
- •11.2. Причины возникновения наркотической зависимости
- •11.3. Черты личности как фактор предрасположенности к наркотикам
- •11.4. Классификация наркотиков
- •11.5. Динамика формирования наркотической зависимости
- •11.6. Избавление от наркотической зависимости
- •Контрольные вопросы к главе 11
- •Литература к главе 11
- •Оглавление
- •Глава 5. Деловое общение и профессиональная деятельность 39
- •Глава 6. Основы профессиональной конфликтологии 58
- •Глава 7. Профессиональный стресс 72
- •Глава 8. Технология успеха в профессиональной деятельности 85
- •Глава 9. Основы профессиональной диагностики 91
- •Глава 10. Семья и семейное воспитание детей 113
- •Глава 11. Наркотическая зависимость и ее профилактика 133
Контрольные вопросы к главе 11
Какие группы молодых людей выделяются в студенческой среде, проявляющие различное отношение к наркотикам?
Какие можно выделить ошибочные рассуждения молодых людей, ведущие их к наркомании?
Назовите основные социальные и психологические причины возникновения наркомании в студенческой среде.
Опишите личностные черты юношей и девушек, составляющие комплекс психологической предрасположенности к наркомании.
Дайте определение наркотику.
Опишите основные признаки наркотических веществ.
Что такое «наркотизм»?
Сформулируйте определение наркомании.
Что такое «токсикомания»?
Какие формы поведения относятся к аддитивному поведению?
Какие группы психоактивных наркотических средств выделяются на основе официальной международной классификации МКБ-10?
Дайте краткую характеристику каждой группе наркотиков.
В чем заключаются общие признаки потребления наркотиков?
Какими характеристиками отличаются наркоманы, испытывающие лишение наркотиков и наркотических средств?
Дайте определение терминов «привыкание», « толерантность », « зависимость ».
Опишите динамику формирования наркотической зависимости.
Выделите и опишите стадии проявления сформированной наркотической зависимости.
В чем состоят меры по избавлению от наркотиков и лечению наркомании?
Литература к главе 11
Петров В.И. Советы врача-нарколога. Наркомания, избавление от зависимости, лечение, профилактика. Минск, 1999.
Школа без наркотиков. Под ред. Л.М. Шипи-циной, Е.И. Казаковой. С.-Петербург, 1999.
Белогуров СБ. Популярно о наркотиках и наркоманиях. С.-Петербург, 1998.
Белогуров СБ. Наркотики и наркомании. Книга для всех. С.-Петербург, 1997.
Павлова Ю.С, Творогова Ю.А. Будущее без наркотиков. Курс профилактики злоупотребления алкоголем и наркотиками в образовательных учреждениях. С.-Петербург, 1998.
Ремшмидт X. Подростковый и юношеский возраст: проблемы становления личности. М., 1994.
Ураков И.Г. Наркомания: методы и действительность. М., 1990.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОБЩУЮ ПСИХОЛОГИЮ 2
1.1. Предмет психологии 2
1.2. Основные направления психологии 4
1.3. Методы психологии 5
ГЛАВА 2. ВВЕДЕНИЕ В ОБЩУЮ ПЕДАГОГИКУ 10
2.1. Предмет педагогики 10
2.2. Основные направления педагогики 10
2.3. Методы педагогики 11
ГЛАВА 3. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 14
3.1. Структура профессиональной деятельности 14
3.2. Взаимосвязь профессиональных требований и индивидуально-психологических особенностей Работника 16
3.3. Профессиональная пригодность и профессиональный отбор 17
3.4. Профессиональный подбор 18
3.5. Профессиональное самоопределение и самоактуализация человека в профессии 19
3.6. Классификация профессиональных деятельностей 20
ГЛАВА 4. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 23
4.1. Взаимосвязь понятий общей психологии (индивид, индивидуальность) и социальной психологии (личность, малая группа, коллектив) 23
4.2. Трудовой коллектив как «живой организм» 24
4.3. Стадии развития коллектива 27
4.4. Жизненные циклы развития организации 30
4.5. Понятие о корпоративной культуре организации 31
4.6. Социально-психологические характеристики эффективного руководителя 33
4.7. Стили руководства 34
4.8. Принцип дополнительности в управлении 36