щению травматизма и профессиональных заболеваний работников за счёт страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подробно изложено в главе 6 настоящего учебника).

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Контрольные вопросы

1.Охарактеризуйте основные функции и задачи службы охраны труда предприятия.

2.Назовите основные задачи и права работников службы охраны тру-

да.

3.Каким образом определяется численность сотрудников службы охраны труда предприятия?

4.В каких случаях и как организуется работа совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях? Назовите задачи и функции комитетов (комиссий) по охране труда.

5.В каких случаях организуются кабинет и (или) уголок охраны труда? Перечислите основные направления деятельности кабинета (уголка) по охране труда.

6.Как осуществляется планирование и финансирование мероприятий по охране труда в организации?

7.Для чего создаётся система управления охраной труда и промышленной безопасностью предприятия?

8.Перечислите задачи и функции системы управления безопасностью труда персонала организации.

154

Глава 4. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ. ТЯЖЕСТЬ И НАПРЯЖЁННОСТЬ

ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

4.1. Классификация и гигиеническое нормирование опасных и вредных производственных факторов. Общие принципы гигиенической классификации условий труда

Вредные условия труда – условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Вредный производственный фактор – производственный фактор,

воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит

кзаболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80).

Опасный производственный фактор – производственный фактор,

воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит

ктравме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ

12.0.002-80).

В соответствии с ГОСТ 12.1.003-74 все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на четыре большие группы:

1.Физические.

2.Химические.

3.Биологические.

4.Психофизиологические.

1. К группе физических факторов относятся: электрический ток, подвижные части производственного оборудования, острые кромки, заусенцы на оборудовании, инструменте, движущиеся машины и механизмы, разрушающиеся конструкции, обрушивающиеся горные породы, расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола), невесомость, неблагоприятные микроклиматические условия (пониженная или повышенная температура, влажность, подвижность воздуха), повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвука; недостаточная

155

освещённость, повышенная запылённость воздуха, повышенные уровни различных излучений (тепловые, неионизирующие электромагнитные, ионизирующие и др.) и т. д.

2.К химическим факторам относятся многочисленные вредные пары, газы и аэрозоли, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа.

3.Биологические факторы – это биологические объекты, воздействие которых на работника вызывают заболевания (патогенные микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, микроорганизмы – продуценты).

4.К психофизиологическим факторам (или факторам трудового процесса) относятся: физические перегрузки (статические и динамические, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, наклоны корпуса), нервно-психические перегрузки (перенапряжение анализаторов – нагрузка на слуховой аппарат, зрение и другие органы и системы, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, интеллектуальные нагрузки).

При несоблюдении санитарно-гигиенических и санитарно-технических требований, правил охраны труда, опасные и вредные производственные факторы могут воздействовать на организм работающих, вызывая профессиональные заболевания и отравления, производственные травмы.

С целью предупреждения неблагоприятного воздействия на организм работающих вредные производственные факторы нормируются: для вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливаются предельно допустимые концентрации (ПДК) либо ориентировочно безопасные уровни воздействия (ОБУВ), для физических вредных факторов – предельно допустимые уровни (ПДУ).

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ, ОБУВ) – это уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или от-

156

клонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследования, в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений (Руководство Р2.2.2006-05).

Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Гигиенические нормативы обоснованы с учётом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными органами Роспотребнадзора с учётом показателей здоровья работников (по данным медосмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

4.2. Производственный микроклимат

Микроклимат (метеорологические условия) на производстве – это комплекс физических факторов производственной среды, оказывающих преимущественное влияние на теплообмен и тепловое состояние организма человека. К ним относятся:

∙температура воздуха – оС; ∙относительная влажность – %; ∙скорость движения воздуха – м/с;

∙интенсивность теплового облучения – Вт/м2;

∙температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол) – оС.

Нормирование параметров производственного микроклимата осуществляется в соответствии с санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Ряд этих требований изложен также в ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

Нормируемые показатели микроклимата установлены с учётом интенсивности энергозатрат работающих, продолжительности выполнения работы (8 часов), периодов года.

157

Для оценки характера одежды (теплоизоляции) и акклиматизации организма в разное время года введено понятие периода года. Различают теплый и холодный периоды года. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10 ° С и выше, холодный – ниже +10 ° С.

При учёте интенсивности труда все виды работ, исходя из общих энергозатрат организма, делятся на три категории: лёгкие, средней тяжести и тяжёлые. Характеристику производственных помещений по категории выполняемых в них работ устанавливают по категории работ, выполняемых 50 % и более работающих в соответствующем помещении.

Клёгким физическим работам (категория I) с расходом энергии до 174 Вт относятся работы, выполняемые сидя или стоя, не требующие систематического физического напряжения (работа контролёров в технологических процессах точного приборостроения, мастеров в различных видах производств, офисные работы и др.). Лёгкие физические работы подразделяют на категорию Iа (энергозатраты до 139 Вт) и категорию Iб (энергозатраты 140–174 Вт).

Кработам средней тяжести (категория II) относят работы с энергозатратами 175–232 Вт (категория IIа) и 233–290 Вт (категория IIб). В категорию IIа входят работы, связанные с постоянной ходьбой, выполняемые стоя или сидя, требующие перемещения мелких (до 1 кг) изделий или предметов; в категорию IIб – работы, связанные с ходьбой и переноской тяжестей до 10 кг (в механосборочных цехах, текстильном производстве, при обработке древесины и др.).

Ктяжёлым работам (категория III) с энергозатратами более 290 Вт относят работы, связанные с систематическим физическим напряжением, в частности, с постоянным передвижением, с переноской значительных (более 10 кг) тяжестей (в кузнечных, литейных цехах с ручными процессами и др.).

Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облучении 50 % поверхности человека и более,

158

70 Вт/м2 – при облучении 25–50 % поверхности и 100 Вт/м2 – при облучении не более 25 % поверхности тела.

Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретого металла, стекла, «открытого» пламени и др.) не должна превышать 140 Вт/м2, при этом облучению не должно подвергаться более 25 % поверхности тела и обязательно использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

На рабочих местах производственного помещения согласно гигиенически требованиям СанПиН 2.2.4.548-96, ГОСТ 12.1.005-88 нормируются оптимальные и допустимые значения микроклиматических условий.

Оптимальные значения показателей микроклимата обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

Вслучаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные микроклиматические условия, устанавливаются допустимые параметры микроклимата на рабочих местах, которые в течение 8-часовой рабочей смены могут приводить к возникновению ощущений общего или локального теплового дискомфорта, характеризуются умеренным напряжением механизмов терморегуляции, но не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, хотя и могут привести к временному снижению работоспособности в течение рабочей смены.

Вреальной производственной деятельности выполнение работ происходит при различных комбинациях метеорологических параметров: при высоких или низких температурах воздуха, сочетающихся с нормальной, высокой или низкой относительной влажностью, со значительной интенсивностью теплового (инфракрасного) излучения (или, наоборот, с радиационным охлаждением), с большой или малой подвижностью воздуха. Все эти возможные сочетания по-разному влияют на тепловой обмен и тепловое состояние человека, его самочувствие, работоспособность и со-

159

стояние здоровья и могут быть условно сведены к трём видам производст-

венного микроклимата: нейтральному (комфортному), нагревающему и охлаждающему.

Нейтральный или комфортный микроклимат создаёт комфортное тепловое ощущение, а тепловой баланс в организме обеспечивается без напряжения процессов терморегуляции или с небольшим её напряжением, то есть микроклимат термически нейтрален и не приводит к отклонению в состоянии здоровья. Этот вид микроклимата формируется в основном в закрытых помещениях, где технология и производственное оборудование не связаны с выделением тепла и влаги в окружающую среду, а системы отопления и вентиляции достаточно эффективны. Его параметры в таких помещениях колеблются в очень узких пределах (сборочные цехи обрабатывающих производств, операторские, диспетчерские, вычислительные центры и др.).

Нагревающий микроклимат характеризуется сочетанием параметров, при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и (или) увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко). Работа в этих условиях может привести к значительному напряжению процессов терморегуляции, а при большой тепловой нагрузке и к нарушению здоровья (перегреванию).

Этот вид микроклимата создаётся в производственных помещениях, где технологический процесс выполняется при высоких температурах (обжиг, прокаливание, спекание, плавка, варка, сушка и т. п.). Источниками тепла являются нагретые поверхности оборудования, ограждений, обрабатываемых деталей, материалов, остывающие изделия, горячие пары и газы и т. п.

Кроме того, в условиях нагревающего микроклимата работают и люди, выполняющие свои профессиональные обязанности на открытом воздухе в тёплый период года (сельскохозяйственные работники, строители и

160

др.) при высоких температурах воздуха и значительной интенсивности инсоляции (доля инфракрасного излучения не менее 50 %).

Нагревающий микроклимат условно подразделяют на микроклимат с

преобладанием радиационного тепла, где технологический процесс идёт при температурах около 1 000 °C и до 70 % тепла, выделяется в виде инфракрасного излучения (цехи металлургических производств – литейные, кузнечные, термические; плавильные цехи стекольных заводов и т. д.),

или с преимущественным выделением конвекционного тепла где осущест-

вляется технологический процесс при температурах около 100 °C, а величина инфракрасного излучения (радиационного тела) незначительна. Тепло выделяется в производственное помещение в виде конвекционных потоков от нагретых поверхностей оборудования, материалов, от работающих механизмов, людей, нагревая воздух до 30 °C и выше (турбинные цехи тепловых электростанций, химические и прядильные цехи производства химического волокна и т. д.).

Степень и характер изменений в организме работников в условиях нагревающего микроклимата определяются: интенсивностью тепловой нагрузки и её содержанием (повышенная температура, инфракрасное излучение, их сочетание), относительной влажностью и скоростью движения воздуха; временем воздействия; тяжестью труда; качеством спецодежды; индивидуальными особенностями организма (состоянием здоровья, тренированностью и устойчивостью к тепловому воздействию). Особенно неблагоприятно для организма сочетание высокой температуры и (или) интенсивного инфракрасного излучения с высокой относительной влажностью воздуха и малой скоростью движения воздуха, так как затрудняет испарение пота с поверхности кожи, единственно эффективного способа теплоотдачи в этих условиях. Кроме того, усугубляет действие нагревающего микроклимата физическая нагрузка, сопровождаемая значительной выработкой тепла. В условиях нагревающего микроклимата отмечается снижение как физической, так и умственной работоспособности.

Продолжительная работа в таких дискомфортных условиях, связанная с напряжением процессов терморегуляции, сдвигами в сердечно-сосудистой,

161

эндокринной, дыхательной системах, водно-солевом балансе приводит к нарушению состояния здоровья.

Профессиональные заболевания: острая гипертермия (тяжёлая форма – тепловой удар); судорожное состояние (при значительном пото-

отделении и нарушении водно-солевого обмена); хронический перегрев (проявляется вегето-сосудистой дистонией с нарушениями терморегуляции и электролитного обмена).

При воздействии только инфракрасного излучения возможен риск солнечного удара и катаракты.

Солнечный удар является острым профессиональным заболеванием у работающих на открытом воздухе (сельскохозяйственные работники, геологи, строители).

Катаракта – хроническое профессиональное заболевание, проявляющееся частичным или полным помутнением вещества или капсулы хрусталика глаза (возможно у сталеваров, прокатчиков, кузнецов, литейщиков, стеклодувов при контрольном наблюдении за открытым пламенем печи, расплавленным металлом, стеклом).

Охлаждающий микроклимат характеризуется сочетанием параметров, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры глубоких и поверхностных слоёв тканей организма, что может привести к его переохлаждению. В этих условиях находится большое количество людей, занятых работами на открытом воздухе в холодный период года, таких профессий, как: нефтяники, строители зданий, мостов, железных дорог, газопроводов, лесозаготовители, а также работники предприятий добычи полезных ископаемых открытым способом (горнорудных и угольных карьеров, разрезов) и др.

В подобных дискомфортных условиях оказываются в холодный период года и работники в неотапливаемых производственных помещениях (склады, элеваторы, некоторые цехи судостроительных предприятии и др.).

Специфическими особенностями неблагоприятных условий характеризуются работы, выполняемые на искусственно созданных по техноло-

162

гическим требованиям – хладокомбинатах. По своим профессиональным обязанностям персоналу приходится находиться в различных холодильных камерах (при укладке пищевых продуктов, их сортировке, выдаче) при температурах воздуха от +3 до –30 ° С на протяжении 60–75 % рабочей смены, в сочетании низких температур воздуха с его высокой относительной влажностью (85–95 %) и малой подвижностью.

При значительной холодовой нагрузке, когда напряжение процессов терморегуляции не обеспечивает сохранение температурного гомеостаза (нормальной температуры тела), развиваются признаки переохлаждения (гипотермии), как общего, так локального (преимущественно рук).

Длительная работа в условиях охлаждающего микроклимата приводит к изменениям иммунной системы, снижению защитных механизмов сопротивляемости организма и развитию респираторных заболеваний (ринитов, бронхитов, пневмоний, ангин и др.), а также обострению сосудистых, эндокринных, периферической нервной системы, мышц, суставов, почек и др.

Профессиональные заболевания связаны в основном с нервно-сосу-

дистыми периферическими нарушениями (острое хроническое ознобление конечностей, отморожение пальцев, кистей и стоп, ушей, носа и др.). В таких профессиях, как мясообвальщики на мясокомбинатах и колбасных производствах, работники рыбоконсервных заводов и других, где имеет место преимущественно локальное охлаждение рук при непосредственном контакте с мороженным или охлаждённым материалом, проявляются заболеваниями периферических нервов и сосудов (вегетативносенсорные полиневриты). Длительное пребывание на ногах при низких температурах, вызывающих стойкий спазм периферических сосудов, способствует развитию облитерирующего эндартериита – тяжёлого профессионального заболевания у рыбаков, работников рыбопромысловых комбинатов, холодильников, лесорубов и лесосплавщиков, геодезистов, топографов, геологоразведчиков, у работающих в условиях обводнённых выработок и вечной мерзлоты.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклиматических параметров условий труда должны быть использованы комплекс-

163

ные защитные мероприятия (технологические, технические, санитарнотехнические, лечебно-профилактические), позволяющие сохранить здоровье работающих.

Комплекс мер профилактики перегревания включает следующие основные направления:

∙мероприятия, исключающие пребывание работников в неблагоприятной рабочей зоне воздействия нагревающего микроклимата (механизация ручных операций, автоматизация производственных процессов, дистанционное управление);

∙мероприятия, ограничивающие тепло- и влаговыделения от технологического источника (термоизоляция, герметизация, экранирование источника инфракрасного излучения);

∙защита работников от нагревающего микроклимата применением эффективных средств коллективной защиты (рациональная вентиляция, кондиционирование воздуха) и средств индивидуальной защиты (спецодежда, каски, очки, щитки, рукавицы, спецобувь);

∙мероприятия, нормализующие физиологические функции организма во время работы и отдыха (воздушные души, защитные навесы, рациональный режим труда и отдыха с реализацией профилактического принципа «защита временем», питьевой режим, гидропроцедуры, комнаты или кабины для отдыха с радиационным охлаждением).

Меры профилактики переохлаждения условно подразделяются на две группы:

∙направленные на создание метеорологических условий труда, соответствующих допустимым нормам в помещениях в холодный период;

∙направленные на поддержание допустимого теплового состояния работающих во вредных условиях труда в холодный период года на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях, в помещениях с искусственно созданным охлаждающим микроклиматом.

Мероприятия, направленные на создание допустимых параметров микроклимата в закрытых производственных помещениях, включают: теплоизоляцию стен и полов, устройство тамбур-шлюзов у дверей и ворот,

164

эффективную систему отопления и вентиляции (в том числе воздушнотепловые завесы у ворот и дверей).

Если по какой-либо причине температура воздуха в помещении ниже допустимой по гигиеническим требованиям СанПиН 2.2.4.548-96, то время пребывания в этих условиях должно быть сокращено или работников необходимо обеспечить одеждой с высокими теплоизолирующими свойствами. Сокращение времени работы во вредных условиях труда предусматривает рациональный режим труда и отдыха (реализацию принципа «защита временем») с проведением последнего в помещениях для обогрева с оптимальными условиями, способствующими нормализации теплового состояния организма человека.

Реальная опасность переохлаждения чаще может быть при наружных работах, в неотапливаемых помещениях в холодный период года, а также при работе в помещениях с искусственным охлаждением (холодильниках). Меры защиты обеспечиваются применением соответствующей спецодежды и других СИЗ, ограничением времени пребывания в неблагоприятных условиях труда («защита временем») с регламентированными перерывами для обогрева и отдыха, во время которых рекомендуется горячий чай, в обеденный перерыв – горячее питание и после работы – согревающий душ.

Для сохранения здоровья работающих в условиях возможных профессиональных рисков перегревания и переохлаждения необходимо качественное проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований), в строгом соответствии с требованиями действующих медицинских регламентов.

При несоблюдении нормируемых показателей микроклимата должна быть обеспечена защита работающих от возможного перегревания и охлаждения (системы кондиционирования воздуха, воздушное душирование, помещения для обогрева, защитные экраны и навесы, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, регламентация времени работы и отдыха и др.).

165