Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «заработная плата».

2. Определите методы правового регулирования заработной платы.

3. Опишите структуру заработной платы.

4. Изложите сущность тарифной системы и её элементов.

5. Дайте определение понятия «индексация заработной платы».

6. Проанализируйте формы оплаты труда.

7. Проанализируйте системы оплаты труда.

8. Проанализируйте размеры оплаты труда.

9. Назовите порядок установления и пересмотра норм труда.

10. Установите порядок выплаты заработной платы и ограничения удержаний из заработной платы.

Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.

Данная тема призвана сформировать знания о гарантийных выплатах, доплатах и компенсационных выплатах. Трудовое законодательство в Республике Беларусь предусматривает денежные выплаты работникам, не связанные и не соизмеримые с затратами работников своего живого труда. Эти выплаты носят компенсационный и гарантийный характер и имеют целью не допустить снижение размера заработной платы работникам в тех случаях, когда они освобождаются от выполнения своих трудовых обязанностей и в случаях изменения обычных условий труда. Из этого видно, что цель гарантийных выплат – предотвратить возможность утраты заработка или уменьшения его размера в связи с невыполнением работниками не по их вине своих трудовых обязанностей.

Следует обратить внимание на отличия гарантийных выплат от компенсационных выплат и гарантийных доплат.

Литература [2,19,20]

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «гарантийные выплаты».

2. Дайте определение понятия «гарантийные доплаты».

3. Дайте определение понятия «компенсационные выплаты».

4. Назовите виды гарантийных выплат и доплат.

5. Назовите виды компенсационных выплат.

6. Прокомментируйте чем отличаются гарантийные выплаты от компенсационных.

7. Прокомментируйте различия между гарантийными и компенсационными выплатами и заработной платой.

Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Данная тема призвана сформировать знания об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, труда женщин, молодежи, инвалидов, работников пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, домашних работников, работников надомников.

При изучении темы следует ознакомиться с особенностями и характеристикой регулирования труда данных категорий работников.

Учащиеся должны уметь характеризовать правовое регулирование трудовых договоров с временными работниками, работниками-надомниками, о работе по совместительству, заключаемые в порядке организованного набора

Литература [2,19,20]

Вопросы для самоконтроля

1. Раскройте особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

2. Раскройте особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

3. Раскройте особенности регулирования труда молодежи.

4. Раскройте особенности регулирования труда инвалидов.

5. Раскройте особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем.

6. Раскройте особенности регулирования труда работников – надомников.

7. Определение особенностей правового регулирования рабочего времени.