Варианты домашней контрольной работы Вариант 1.

1. Опишите особенности совмещения профессий (должностей), его отличия от совместительства.

2. Опишите особенности и отличия общей и специальной дисциплинарной ответственности.

3. Задача 1. Котова работает в шахтоуправлении бухгалтером. Шахта большая, работы очень много. В бухгалтерии из-за текучести кадров хронически не хватает счетных работников. Главный бухгалтер заставляет Котову часто оставаться после работы, разъясняя, что у нее ненормированный рабочий день.

Правомерны ли требования главного бухгалтера?

Что представляет собой ненормированный рабочий день?

4. Задача 2. Уборщице магазина Мининой был представлен трудовой отпуск по графику с 20 мая 2012 г. сроком 24 календарных дня. 31 мая она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение для лечения пневмонии, где пролежала 15 календарных дней.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? Дайте аргументированный ответ.

Вариант 2.

1. Опишите контракт как особый вид трудового договора и его особенности.

2. Раскройте отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.

3. Задача 1. Бухгалтер производственного кооператива Игнатович после обеденного перерыва до конца рабочего дня находилась в плановом отделе, помогая осваивать работу на компьютере своей приятельнице экономисту Стрельниковой. На следующий день главный бухгалтер потребовала от Игнатович письменного объяснения причины отсутствия в течение 4 часов на своем рабочем месте. В письменном объяснении она изложила все как было. На следующий день директор производственного кооператива издал приказ: «За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение более 3 часов бухгалтера Игнатович уволить с работы по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь».

Законен ли приказ?

Каков порядок увольнения по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь?

Какие меры дисциплинарной ответственности можно применить к бухгалтеру Игнатович?

4. Задача 2. Козловский работал в организации по контракту, срок которого истекал 31 марта 2012 г. Наниматель намерен был уволить Козловского в связи с истечением срока контракта. 28 марта 2012 г. Козловский попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате которого ему причинены менее тяжкие телесные повреждения, по поводу которых он госпитализирован в больницу. Наниматель продлил Козловскому контракт на срок два месяца, указав это в экземпляре контракта, хранящемся в отделе кадров, и издав соответствующий приказ. После окончания временной нетрудоспособности 17 мая 2012 г. Козловский приступил к работе. 31 мая 2012 г. наниматель уволил Козловского в связи с истечением срока контракта по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Не соглашаясь с увольнением, Козловский обратился в суд.

Какое решение вынесет суд?

Вариант 3.

1. Раскройте сущность расторжения трудового договора по желанию работника.

2. Опишите особенности трудовых отношений при реорганизации юридического лица.

3. Задача 1. Свирский работал в производственно-коммерческой фирме по контракту, срок которого истекал 31 октября 2012 г. 25 октября Свирский заболел и находился на больничном листе до 5 ноября. После окончания временной нетрудоспособности Свирский вышел на работу. Директор фирмы 6 ноября издал приказ об увольнении Свирского по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с истечением срока контракта. Не соглашаясь с увольнением, Свирский обратился в суд.

Какое решение примет суд по данному делу? Допустимо ли прекращение контракта (срочного трудового договора) в период временной нетрудоспособности?

4. Задача 2. Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия удержала из его зарплаты полную стоимость ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?

Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко? Каков порядок взыскания причиненного ущерба?