- •1. Сутність, мета і завдання порівняльного менеджменту
- •2. Принципи, і підходи до порівняльного менеджменту
- •3. Методи порівняльного менеджменту
- •4. Проблеми, що досліджуються порівняльним менеджментом
- •5. Історичний розвиток порівняльного менеджменту
- •6. Конвергенція в контексті порівняльного менеджменту
- •7. Дивергенція в контексті порівняльного менеджменту
- •8. Поняття, основні ознаки економічних систем
- •9. Складові елементи економічних систем
- •10. Основні підходи до розуміння економічної еволюції та порівняння економічних систем
- •11. Типологізація економічних систем у контексті їх порівняльного аналізу
- •12. Загальновизнані критерії типології економічних систем суспільства
- •13.Типологізація економічних систем запропонована Організацією Об’єднаних Націй
- •14. Класифікація економічних систем прийнята Світовим банком
- •15. Типологізація національних (країнових) моделей.
- •16. Поділ економічних систем Роузфілдом.
- •17. Класифікація економічних систем за е.Неубергергом, р.Карсоном, м.Шніцером, п.Холлом та д.Соскайсом
- •18. Характер товаризації економічних відносин н.Ушакової
- •19. Критерії типологізації економічних систем за н.Ушаковою та і.Поміновою та типологізація економічних систем суспільства
- •20. Типологізація економічних систем суспільства за б.Гаврилишиним
- •21. Типологізація економічних систем суспільства за Кульчицьким
- •22. Основні економічні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •23. Основні соціально-культурні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •24. Основні політико-правові показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •25. Основні екологічні показники-критерії порівняння сучасних суспільних економічних систем
- •26. Поняття, ознаки та функції культури
- •27. Теорії культури, що використовуються в порівняльному менеджменті
- •28. Теорії культури, що аналізують вплив культурних особливостей та теорія внутрішнього змісту особи
- •30. Підхід Мердока, системний підхід до культури та ділення країн по культурних кластерах Денієлса і Радеби
- •31. Елементи національної культури
- •32. Рівні національної культури
- •33. Чинники національної культури
- •34. Характерні риси індивідуалізму та колективізму
- •35. Характерні риси універсалізму та партикуляризму
- •36. Характерні риси нейтральних та афективних відносин
- •37. Характерні риси специфічних та дифузних відносин
- •38. Характерні риси культури «результат / спостереження»
- •39. Характеристики «жіночої» та «чоловічої» культури
- •40. Культура досягнень і культура приналежності до групи ф. Тромпенаарса
- •41. Часова орієнтація та відношення до простору (конфуціанський динамізм)
- •42. Основні поняття та завдання культурно-порівняльних досліджень менеджменту
- •43. Типи міжкультурних дослідження менеджменту
- •44. Порівняльна характеристика процесу комунікації
- •45. Вербальна комунікація в порівняльному менеджменті
- •46. Невербальна комунікація в порівняльному менеджменті
- •47. Комунікаційні бар'єри в порівняльному менеджменті
- •1. Різні представлення людей в різних культурах і різні сприйняття тієї або іншої інформації в контексті даної культури.
- •2. Мовні бар'єри, використання сленгу і так далі
- •6. План і порядок комунікацій.
- •9. Співвідношення формального сенсу слів і реального змісту, який в них вкладається.
- •11. Дотримання в комунікаціях прийнятих в різних культурах норм моралі і моральності.
- •Управління комунікаційними бар'єрами в порівняльному менеджменті
- •48. Усунення культурних бар'єрів
- •49. Процес міжкультурної комунікації Ганвея
- •50. Поняття моделі корпоративного управління
- •51. Найбільш поширені форми корпоративних об'єднань:
- •52. Елементи, за якими класифікуються моделі корпоративного управління:
- •53. Англо-американська модель корпоративного управління
- •54. Японська модель корпоративного управління
- •55. Німецька модель корпоративного управління
- •56. Порівняльна характеристика класичних моделей корпоративного управління
- •57. Поняття, чинники формування корпоративної культури
- •58. Типи корпоративної культури (Джозеф р. Блазі)
- •59. Основні характеристики типів корпоративної культури за т. Ділом і а. Кеннеді
- •60. Типи корпоративної культури (Джеффрі Зоненфельда)
- •61. Основні характеристики типів корпоративної культури за Фоне Тромпенааресом
- •62. Типи корпоративної культури (Дж. Коттер і Дж. Хекет та н. Адлер)
- •63. Типи корпоративної культури Майкла Бурке
- •64. Основні характеристики типів корпоративної культури за ч. Хенді
- •65. Основні характеристики типів корпоративної культури за к. Камероном і р. Куінном
20. Типологізація економічних систем суспільства за б.Гаврилишиним
вільне підприємництво - приватна власність, вільний ринок та прагнення до максимізаіиі прибутку, які уряд законодавчо затверджує, що створює суперницькі відносини між урядом, бізнесом та робітництвом. Прикладом такої економічної системи, як правило, називають США.
узгоджене вільне підприємництво – подібна до попередньої, однак відсутня узгодженість відносин між урядом та персоналом, робітництвом, що потрібно для досягнення консенсусу в питаннях загальнонародних цілей, пріоритетів і наступної узгодженості економічних зусиль (німецьку, французьку та японську економічні системи);
адміністративно-командна економічна систем: панування колективістських цінностей при унітарному політичному правлінні, державної або колективної власності, тенденції до максимізації кількості виробництва продукції, вирішальна роль уряду, яким фактично керує правляча партія, централізоване планування та адміністративний розподіл ресурсів (колишній СРСР, інші соціалістичні країни, сьогодні – це Північна Корея та Куба).
розподільний соціалізм є специфічним поєднанням соціалістичних цілей та механізмів економічної системи вільного підприємництва (Швеція та інші скандинавські країни). Головний принцип функціонування системи: розмежування двох економічних функцій:
створення багатства на основі вільного підприємництва приватним сектором
розподіл багатства - безпосереднє втручання уряду з метою подолання несправедливості у розподілі життєвих благ.
ринковий соціалізм (колишня Югославія, основна ідея, згідно з якою робітництво своєю працею створює вартість і відповідно має прав нею розпоряджатися).
змішана модель (економічна система нинішньої Об'єднаної Європи)
Ця типологізація грунтується на характеристиці економічних систем суспільства за такими п'ятьма ознаками:
головний мотив або критерій діяльності (максимізація приросту прибутку чи виробництва, життєздатність);
характер власності (приватна, державна чи колективна);
характер ринку (вільний, керований чи контрольований);
роль уряду в економічній системі;
першопричина і головна мета (економічна, соціальна чи політична).
Критерії типологізації економічних систем суспільства
1. цінності - переконання, що впливають на стосунки між індивідами або групами, на відносини всередині суспільства
- індивідуалістсько-конкуренційні;
- групово-кооперативні;
- колективістські;
2.політичне правління - сукупність політичних інституцій та процедур;
3. спосіб організації виробництва і розподілу створеного у суспільстві багатства власне економічну систему.
Взаємовідповідність різновидів структурних компонентів економічних систем суспільства (за Б.Гаврилишиним)
І. Цінності |
П. Політичне правління |
ПІ. Економічна система |
Індивідуалістсько-конкуренційні |
Противага (боротьба за владу) |
Вільне підприємництво |
Групово-кооперативні |
Колегіальне (співпраця при владі) |
Узгоджене вільне підприємництво |
Колективістські |
Унітарне (диктатура) |
Адміністративно-командна система |