3.7 Организационно – правовые формы предприятий.

Гражданский кодекс Р.Ф. заложил правовые основы хозяйствования для субъектов рыночной экономики, в том числе и организационно – правовые формы предприятий. ГК Р.Ф. исходит из того, что предприятие является не субъектом, а объектом гражданских прав. Предприятие – это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом или его части могут быть объектом купли – продажи, залога, аренды.

Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс, т.е. помимо регистрации в уполномоченных органах должно иметь следующие признаки:

• Наличие обособленного имущества

• Способность отвечать по обязанностям своим имуществом

• Способность выступать в имущественном обороте от своего имени

• Возможность представлять иски и выступать в качестве ответчика в суде.

В экономике функционируют самые различные юридические лица, которые отличаются друг от друга по ряду признаков:

• Отраслевая принадлежность

• Размер

• Тип продукции

• Метод организации производства

В Гражданском кодексе классификация юридических лиц основана на трёх критериях:

• На праве учредителей в отношении юридического лица или имущества,

• Цели экономической деятельности юридического лица

• Организационно – правовой форме юридического лица.

По первому критерию юридические лица делятся на три группы:

• Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательные права (хоз. товарищества и общества, производственные кооперативы)

• Юридические лица, на имущество которых их учредители имеют права собственности (государственные и муниципальные унитарные предприятия)

• Юридические лица, в отношении которых их учредители не могут иметь имущественных прав (общественные и религиозные организации)

В зависимости от целей деятельности юридические лица делятся на:

• Коммерческие организации (основная цель – получение прибыли)

• Некоммерческие организации (не ставят целью получение и распределение прибыли).

3.8 Формы интеграции коммерческих организаций.

Процессы интеграции и дифференциации организационных форм предприятий – это объективные процессы проявления самоорганизации систем, их адаптации к изменяющимся условиям деятельности.

Исходя из общих принципов самоорганизации, можно предположить, что сменяемость организационных форм будет нарастать одновременно с ростом разнообразия форм собственности и ростом темпов изменения внешней среды организаций.

Различают интеграцию по вертикали и горизонтали.

Вертикальная интеграция осуществляется за счет включения в сферу деятельности компании новых этапов производственного процесса. Различают интеграцию вверх от производства компонентов до производства изделия, и интеграцию вниз от производства изделий к выпуску компонентов.

Горизонтальная интеграция, как правило, осуществляется на базе выпуска однородной продукции.

Отход от директивных методов регулирования – упразднение существующих ранее в России иерархических структур управления вызвал к жизни ассоциативные формы деятельности, активизировал интеграционные процессы. Наиболее распространенной формой организации управления крупным производством является корпорация.

Корпорация – это организация (союз организаций) созданная для защиты интересов и привилегий её участников и образующая самостоятельное юридическое лицо.

Корпорация характеризуется:

Корпорация – это материнская компания с сетью дочерних сообществ, отделений, филиалов и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус.

Хозяйственной самостоятельностью

Выступает в качестве ответственного лица т. е заключает контракт, берёт кредит и т.д.

Акционеры не руководят компанией, делегируя это право президенту и совету директоров.

Корпорация решает две функциональные проблемы: 1- привлечение капитала для инвестиций, 2 – диверсификация риска, т.к.одновременно реализуется несколько планов и риск потери перераспределяется между проектами.

Экономика многих стран опирается на деятельность корпораций. ТНК- Транснациональная корпорация – представляет собой особый вид корпорации, переросший национальные рамки и осуществляющей деятельность через заграничные фирмы и дочерние общества.

Холдинг - представляет собой организацию, владеющую контрольными пакетами других компаний.

С целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, холдинг это специфическое управленческое и финансовое ядро современных корпораций. По характеру деятельности холдинги подразделяются на чистые и смешанные. Чистые - ограничивают свою деятельность исключительно контрольно – управленческими функциями по отношению к дочерним обществам.

Смешанные – помимо указанных функций могут выполнять и функции, связанные с предпринимательством, торговлей и т.д.

Консорциум – форма объединения, создаваемая на основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций. Обычно создаётся в форме товариществ, акционерных обществ и т. д. Могут быть временные и постоянные.

Конгломерат организационная форма объединения предприятий, которое возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей. Ориентированны на развитие и максимализацию прибыли независимо от сфер их деятельности. Основным способом образования является слияние и поглощение.

Картель – при его образовании участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности, между ними заключается соглашение по ряду вопросов: цены на продукцию, квоты, разграничения рынков сбыта. Участники картеля ведут предпринимательскую деятельность самостоятельно, но в рамках существующих договорённостей.

Синдикат – организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения прибыли. Предприятия, входящие в синдикат сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивает коммерческую самостоятельность: сбыт продукции через одну общую сбытовую организацию, чем достигается максимизация прибыли от продажи продукции по монопольно высоким ценам.

ФПР – (Финансово – промышленные группы) представляют собой универсальные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно – финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимализации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций, усиления конкурентоспособности на рынке. Характерной чертой современного этапа развития ФПР является их многоотраслевая направленность.

Вопросы для обсуждения к главе 3.

Характеристики социальной системы

Формальные и неформальные организации

Жизненный цикл организации и его влияние на организационные процессы.

Сущность и виды организационных отношений

Внутренняя среда организации.

Внешняя среда организации.

Типы социальных организаций.

Понятие юридического лица.

Организационно – правовые формы коммерческих организаций

Организационные формы интеграции коммерческих организаций

Литература.

Основная.

1.Мильнер Б.З. Теория организации, М.: Инфра – М. 2003

2. Смирнов Э.А. Теория организации, М. «Инфра - М» 2000

3. Туровец О.Г., В.Н. Родионова. Теория организации, М.: Инфра–М.  2003

Дополнительная

Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент 3-е издание – М.: Гардарики, 1998.

Комментарий к Гражданскому кодексу Р.Ф., части первой. М.: Инфра – М 1997

Мескон М.Х. Альберт М, Хедоури Ф.Основы менеджмента М.: Дело 1992

Ромашев О.В, Ромашева Л.О. Социология и психология управления М.: Экзамен 2002.