- •Ответы гак
- •1. Возникновение и становление социальной педагогики как теории и практики, характеристика основных этапов становления.
- •2. Сущность и содержание технологий профессиональной деятельности.
- •3. Т. Мор и т. Кампанелла проблемы социального воспитания в работах.
- •4. Социально-педагогические технологии в деятельности учреждений дополнительного образования.
- •5. Социально-педагогические идеи я.А. Коменского.
- •6. Профессиональная компетентность социального педагога.
- •7. Общая характеристика психологии профессиональной деятельности.
- •8. Социально-гуманистические идеи в педагогических учениях эпохи Возрождения.
- •9. Стратегия предотвращения социального конфликта.
- •10. Концепция прагматического воспитания Дж. Локка.
- •11. Социально-педагогическая диагностика как форма социально-педагогической деятельности.
- •12. Зарождение социально-педагогических идей и практики в России в IX – XVIII в.В.
- •13. Методики и технологии социально-педагогической работы с семьёй.
- •14. Методы психологии профессиональной деятельности.
- •15. Социально-воспитательные идеи и. Песталоцци.
- •16. Социально-педагогические технологии в деятельности учреждений общего и среднего образования.
- •17. Образовательно-воспитательные опыты р. Оуэна.
- •18. Формирование традиций детско-юношеского коллектива как социально-педагогическая проблема.
- •19. А. Дистервег о социальной педагогике как педагогической помощи беспризорникам и малолетним правонарушителям.
- •20. Социально-педагогическая характеристика детско-юношеской группы.
- •21. П. Наторп о социальной педагогике как деятельности по интеграции воспитательных сил общества в целях распространения культуры.
- •22. Методы как средство реализации технологий социально-педагогической деятельности.
- •23. Развитие идеи социального обучения и воспитания в первой половине XIX веке в России.
- •24. Технология посредничества в деятельности социального педагога в детско-юношеской среде.
- •25. Н.И. Пирогов о связи содержания обучения и воспитания с жизнью.
- •26. Технология социально-педагогического консультирования.
- •27. Потенциал социально-педагогической деятельности в условиях образовательного учреждения.
- •28. Вклад к.Д. Ушинского, п.Ф. Лесгафта, п.Ф. Каптерева в социально-педагогическую науку.
- •29. Технология социально-педагогической помощи.
- •30. Проблемы социально-педагогической деятельности в работе с различными возрастными группами.
- •31. Основные формы социально-педагогической деятельности в России во второй половине XIX – начале XX в.В.
- •32. Технология разрешения проблем в социально-педагогической работе с подростками.
- •33. Тенденции развития социально-педагогической теории и практики в XX в.В.
- •34. Технология социально-педагогической профилактики химической зависимости подростков.
- •35. Реализация потенциала психологической науки в социально-педагогической деятельности.
- •36. Теория «средовой педагогики» с.Т. Шацкого.
- •37. Методики и техники социально-педагогической работы с детьми-инвалидами.
- •38. Социально-педагогические взгляды и деятельность а.С. Макаренко.
- •39. Технологии разрешения конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе.
- •40. Сущность и содержание социально-педагогического подхода.
- •41. Методики социально-педагогической коррекции девиантного поведения подростков.
- •42. Психологические проблемы социальной работы с семьей в современных условиях.
- •43. Сущность социально-педагогического компонента в педагогической науке.
- •44. Методики социально-педагогической профилактики алкогольной и наркотической зависимости среди подростков.
- •Модели профилактики
- •Модель моральных принципов
- •Модель запугивания
- •Модель фактических знаний
- •Модель аффективного обучения
- •Модель улучшения здоровья
- •45. Социальная педагогика как интеграция педагогического знания и социологического знания о социализации и о социуме.
- •46. Собственный образовательный потенциал личности и его характеристика.
- •47. Характеристика понятийно-категориального аппарата социальной педагогики.
- •48. Воспитательный потенциал семьи как первичного института социализации личности.
- •49. Характеристика основных методов социальной педагогики.
- •50. Социально-педагогическая работа с педагогически и социально неблагополучными семьями.
- •51. Характеристика основных принципов социальной педагогики.
- •52. Основные направления социально-педагогической работы в образовании и их общая характеристика.
- •53. Воспитательный потенциал социальных отношений и его характеристика.
- •54. Образовательные учреждения как совокупность воспитательных возможностей в деятельности социального педагога.
- •55. Психологические проблемы социальной работы в неполных (однополых и разнополых) семьях.
- •56. Воспитательный потенциал социальной деятельности и его характеристика.
- •57. Характеристика целей социально-педагогической работы с различными группами детей и подростков.
- •58. Социализация как социально-педагогическое явление.
- •59. Характеристика основных форм реализации потенциала социума в социально-педагогической деятельности.
- •60. Сущность и содержание социального воспитания личности.
- •61. Критерии оценки эффективности социально-педагогической деятельности.
- •62. Психологические проблемы социальной работы с семьей по вопросам воспитания детей.
- •63. Социальные потребности личности и их воспитательный потенциал.
- •64. Сущность и содержание социально-педагогической деятельности.
- •65. Социальные способности личности и их воспитательный потенциал.
- •66. Особенности социально-педагогической деятельности среди различных возрастных групп населения.
- •67. Психологический компонент социально-педагогической деятельности и его характеристика.
- •68. Социально-педагогическая характеристика института студенческого самоуправления.
- •69. Характеристика социально-педагогических технологий социализации детей и подростков.
- •70. Зарубежный опыт психологического обеспечения социальной работы с семьей.
68. Социально-педагогическая характеристика института студенческого самоуправления.
В качестве одной из методологических предпосылок анализа характера самоуправления выступает концепция самореализации, в рамках которой самоуправление рассматривается как степень реализации сущностных сил личности, ее потребностей, способностей и интересов в различных сферах и формах социальной деятельности.
Согласимся с традиционным определением категории «самореализация» как сознательного, целенаправленного процесса раскрытия и опредмечивания сущностных сил личности (потребностей, интересов) в ее многообразной социальной деятельности. Личность реализует присущие ей социальные качества посредством собственной деятельности.
Студенческое самоуправление – особая форма инициативной, самостоятельной, ответственной общественной деятельности студентов, направленной на решение важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развитие социальной активности, формирование интеллектуальной, социально адаптированной и компетентной личности.
Через самоуправление решаются задачи:
развитие, сплочение и координация студенческого коллектива;
формирование культуры деловых отношений, навыков ведения деловой документации;
умение самостоятельно решать проблемы;
самораскрытие и самореализация личности;
принцип равноправия в совместной деятельности;
общественно значимые мотивы участия в управленческой деятельности;
умение планировать трудовую деятельность, рационально использовать рабочее время и место, вести учет результатов труда;
повышение требовательности к себе и товарищам;
воспитание нетерпимого отношения к нарушителям трудовой дисциплины;
адаптация выпускников к непрерывно изменяющимся жизненным условиям;
формирование готовности самостоятельно разрабатывать и реализовывать различные социальные проекты.
Целью деятельности органов студенческого самоуправления является содействие росту профессиональной и социальной компетентности личности, способной к творчеству, обладающей научным мировоззрением, высокой культурой и гражданской ответственностью.
В настоящее время студенческое самоуправление представлено в следующих формах:
– студенческий совет;
– старостат;
– совет ученической общественности;
– совет командиров;
– кабинет министров;
– студенческий профком;
– координационный студенческий совет и т.д.
Соуправление основывается на принципах компетентностного подхода, который предусматривает содействие формированию специалистов высокой квалификации, обеспечивает целенаправленную активную социально полезную деятельность каждого участника учебно-воспитательного процесса, направлен на активизацию позитивных качеств всех участников учебно-воспитательного процесса и сориентирован на высокий уровень индивидуальной работы, обеспечивающей формирование ценностей в системе "человек -- общество -- природа".
Функции, выполняемые органами студенческого самоуправления:
– представление интересов студентов перед администрацией (вынесение на рассмотрение рекомендаций о назначении повышенных, именных стипендий за высокую успеваемость, активную научную и общественную деятельность; участие в решении социально-правовых проблем студентов, внесение предложений по совершенствованию учебного процесса; подготовка к рассмотрению проектов, докладов, рекомендаций в пределах своей компетентности и т.д.);
– взаимодействие с администрацией, руководителями структурных подразделений образовательного учреждения, осуществляющих учебную и воспитательную работу со студентами;
– организация социально значимой общественной деятельности студентов;
– информирование студентов, администрации, преподавателей, сотрудников учреждения профессионального образования о разнообразных аспектах студенческой жизни и государственной молодежной политики;
– участие в формировании нормативно-правовой базы для различных сфер жизнедеятельности студенческой молодежи и активного включения ее в социально значимую деятельность;
– формирование и обучение студенческого актива.
- организация досуга и отдыха студентов.
направления деятельности:
– гражданско-патриотическое;
– учебно-дисциплинарное;
– информационное;
– художественно-эстетическое;
– спортивно-оздоровительное;
– профессионально-трудовое;
– связанное с волонтерским движением.
В задачи научного сектора органов студенческого самоуправления входит выявление научного потенциала студентов, информирование о проводимых межвузовских научных конкурсах, олимпиад и участие в них, проведение дискуссионных клубов, выпуск научных студенческих сборников, организация научных конкурсов и предметных олимпиад для студентов.
Основная задача культурно-массового сектора органов студенческого самоуправления - организация культурно-массовых мероприятий, стимулирование самодеятельности студентов, придание системного характера сфере культурного саморазвития студентов. Деятельность спортивного сектора направлена на актуализацию здорового образа жизни, проведение межфакультетских, межвузовских спортивных соревнований, организация выездов спортивных команд на междугородние соревнования.
Направления деятельности СП: Создание условий для функционирования органов самоуправления.
Стимулирование социально значимой направленности деятельности ученического самоуправления.
Изменение позиции студента в учебно-воспитательном пространстве от пассивной к активной.
Формы реализации:
Социальные акции
Социальные проекты
Социальные программы
Тематические конкурсы
Молодежные фестивали
Критериями эффективности работы студенческого самоуправления определены:
– степень стабильности и четкость работы всех звеньев системы студенческого самоуправления;
– активность и массовость участия студентов в различных внутриколледжных(университетских) и внеколледжных мероприятиях;
– результативность участников конкурсов, соревнований, фестивалей на всех уровнях;
– инициативность студентов, самостоятельный поиск новых форм внеучебной деятельности;
– степень влияния студенческого самоуправления на характер молодежной политики колледжа и т.д.