- •Вопросы:
- •Научные подходы экономического анализа:
- •По характеру объектов управления
- •По методике изучения
- •По времени проведения относительно плана
- •По содержанию и полноте изучаемых проблем
- •По адресности анализа
- •По степени автоматизации работ
- •Задачи комплексного экономического анализа
- •Основные методы экономического анализа:
- •Приемы и способы экономического анализа:
- •Классификация группировок
- •Разновидности метода экспертных оценок:
- •Содержание каэхд
- •Лекция 2. Организация аналитической работы
- •1.Информационное обеспечение экономического анализа и ведение аналитической работы
- •Принципы планирования:
- •Преимущества применения планирования:
- •Факторы повышения роли планирования в организациях на современном этапе:
- •2.Масштабы деятельности организации.
- •Пределы (ограничения) планирования в организации
- •Основные этапы исторического развития маркетинга
- •Все источники информации делятся на: - первичные (собранная впервые для какой-либо конкретной цели);
- •Стадии проведения исследований
- •Формы опроса.
- •Шкалы измерений
- •Лекция 8. Анализ в стратегическом маркетинге
- •1.Процесс стратегического планирования маркетинга
- •3. Применение swot- анализа для определения маркетинговых стратегий организации
- •Основные причины, влияющие на невыполнение плана по ассортименту продукции:
- •Лекция 11. Анализ обновления продукции и ее качества
- •1.Критерии оценки новых товаров
- •Задачи анализа организационно-технического уровня предприятия:
- •Анализ уровня и оценка эффективности управления
- •«Техническое развитие – нтп - интенсивные факторы экономического роста - экономический рост»
- •Оценка интенсификации организации
- •Оценка комплексной интенсификации
- •Лекция 14. Анализ эффективности использования средств труда
- •1.Цели анализа основных средств организации
- •Система показателей, характеризующих состояние основных средств
- •3 Вопрос Таблица 14.6 Анализ использования парка оборудования в организации
- •Вопрос 4
- •Факторы, влияющие на фондоотдачу:
- •Лекция 15. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации
- •1.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •5. Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции
- •Классификация трудовых ресурсов:
- •Анализ движения рабочей силы
- •Оценка динамики изменения уровня производительности труда и выявление факторов и условий, резервов и ресурсов, влияющих на рост показателя.
- •2) Комплексная оценка возможностей организации в повышении производительности труда.
- •3) Определение резервов повышения производительности труда.
- •Вопрос 5
- •Лекция 16. Анализ создания и использования материальных ресурсов организации
- •1.Оценка планов материально-технического снабжения
- •Вопрос 2
- •Условия регулируемости затрат:
- •Показатели, характеризующие выпуск товара а
- •Данные для расчета эффекта производственного левериджа
- •Вопросы для самоконтроля по разделу VII
- •Лекция 20. Финансовое состояние коммерческой организации и методы его анализа Вопросы:
- •5. Анализ имущественного положения организации на основе финансовых показателей
- •Методы оценки платежеспособности на основе анализа бухгалтерского баланса
- •Анализ платежеспособности на основе абсолютных показателей ликвидности
- •Коэффициентный метод оценки финансовой устойчивости
- •Оценка финансовой устойчивости на основе модели финансирования активов
- •Методы анализа и оценки финансовой устойчивости, основанные на абсолютных показателях Анализ обеспеченности запасов источниками финансирования.
- •Варианты финансовой устойчивости
- •Используются следующие группы коэффициентов:
По адресности анализа
· анализ по заданию руководства и экономических служб
· анализ по заданию собственников и органов управления
· анализ по заданию контрагентов (поставщиков, покупателей, кредитных и финансовых органов)
По периодичности По методам проведения анализа
· годовой анализ · комплектный анализ
· квартальный анализ · системный анализ
· месячный анализ · сравнительный анализ
· декадный анализ · сплошной анализ
· ежедневный анализ · выборочный анализ
По степени автоматизации работ
· анализ с использованием компьютеров
· анализ без применения компьютеров
2.
Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности представляет собой элемент управления производством и является этапом управленческой деятельности. Он выполняет множество функций в системе управления, которые обусловливают его цель и задачи.
Цель комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности - получение ключевых характеристик финансово-хозяйственного состояния организации для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями информации.
Объектами комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности могут быть отдельные подразделения предприятия, отдельные стороны и сегменты деятельности, центры затрат и центры ответственности. Основным объектом комплексного экономического анализа является организация в целом.
Предмет комплексного экономическою анализа хозяйственной деятельности – хозяйственные процессы организаций, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, находящие отражение через систему экономической информации.
Предмет комплексного экономического анализа определяет задачи.
Задачи комплексного экономического анализа
Общие:
1. Оценка качества, обоснованности и достоверности планов и нормативов.
2. Определение базовых показателей для планирования на предстоящий период.
3. Контроль за выполнением планов и оценка их выполнения. Здесь же дается оценка эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
4. Определение влияния отдельных факторов и их количественная оценка. Выделение и измерение влияния внутренних (зависящих от деятельности предприятия) и внешних (отраслевых) факторов.
5. Выявление резервов роста эффективности производства.
6. Обоснование управленческих решений и их оптимизация.
7. объективная оценка финансового состояния хозяйствующего субъекта, его платежеспособности, финансовой устойчивости и деловой активности.
8.выявление возможностей увеличения собственного капитала, чистых активов, доходности акций и улучшения использования заемных средств.
9.прогнозирование финансовых результатов, потенциальной угрозы банкротства.
Специфические:
• выбор партнеров по публикуемой о них информации;
• оценка и проверка (due diligence) приобретаемой организации (бизнеса);
• разработка методики анализа эффективности сделок М&А (слияние и поглощение), определение синергического эффекта;
• совершенствование методики экономического анализа с учетом международного опыта и перестройкой бухгалтерского учета и отчетности по международным стандартам;
• разработка приемов анализа эффективности вложения финансовых ресурсов в реальное и портфельное инвестирование;
• совершенствование методик по анализу качества, надежности продукции, ее конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынке;
• анализ капитализации организации и потенциала роста бизнеса;
• разработка методик социального, регионального анализа, природоохранной деятельности;
• анализ эффективности внедрения аутсорсинга;
• развитие нетрадиционных видов анализа: непрерывного, многовариантного, стратегического, диагностического.
АУТСОРСИНГ — (англ. outsourcing) — передача традиционных неключевых функций организации (таких, например, как бухгалтерский учет или рекламная деятельность для машиностроительной компании) внешним исполнителям — аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы; отказ от собственного бизнес-процесса, например, изготовления отливки или составления баланса, и приобретение услуг по реализации этого бизнес-процесса у другой, специализированной организации. Разновидность кооперирования.
3.
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности любой коммерческой организации проводится с целью оценки динамики и структуры выпуска продукции, оказания услуг, выполнения различных работ для получения прибыли, являющейся финансовым ресурсом дальнейшего развития любого экономического субъекта, действующего (работающего) в рыночной системе хозяйствования.
КЭАХД является одним из самых эффективно действующих инструментов в осуществлении управленческой деятельности организации, направленных на:
• анализ и оценку эффективности управления производством;
• разработку бизнес-плана;
• всеобъемлющий контроль за выполнением плана;
• выявление комплексной величины резервов;
• разработку обоснованных управленческих решений, направленных на повышение результативности и эффективности хозяйственной деятельности как организации в целом, так и каждого структурного подразделения в отдельности. Система управления состоит их двух главных подсистем:
• управляющей (субъект управления);
• управляемой (объект управления).
КЭАХД является одним из элементов управляющей подсистемы в системе управления организацией (рис. 1.2.). Управляемой подсистемой КЭАХД являются хозяйственные процессы организации, в совокупности составляющие ее хозяйственную деятельность.
Управляющая
подсистема
Бизнес-планирование
Статистический,
бухгалтерский,
оперативный
учет
Контроль
за реализацией управленческих решений
Принятие
управленческих решений
Комплексный
экономический анализ хозяйственной
деятельности
Элемент
(инструмент) управляющей системы
Рис. 1.2. Место КЭАХД в системе управления организацией (как одного из элементов управляющей подсистемы)
Назначение и экономическое содержание наиболее важных функций управления:
1. Планирование определяет направление и содержание деятельности организации в целом и его структурных подразделений на краткосрочную или долгосрочную перспективу.
2. КЭАХД способствует осмыслению учетной информации, а также раскрытию характера и тенденций экономики организации. КЭАХД является связующим звеном между учетом и принятием управленческих решений.
3. Управленческие решения разрабатываются и обосновываются на основе результатов анализа. КЭАХД подготавливает данные, необходимые для научного обоснования и оптимизации управленческих решений; обеспечивает объективность и эффективность управления производством.
КЭАХД призван содействовать:
• рациональному и экономному использованию всех производственных и финансовых ресурсов;
• выявлению и внедрению передового опыта, научной организации труда, повышению эффективности использования новой техники и технологии производства;
• предупреждению и поиску излишних затрат на производство продукции и других расходов организации.
КЭАХД является важным инструментом (функцией) в системе управления производством; действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов; основой разработки научно обоснованных программ развития организации и управленческих решений.
4.
Методика КЭАХД - совокупность приемов и способов, применяемых при изучении хозяйственных процессов (обработке экономической информации).
Методика экономического анализа базируется на пересечении трех областей знаний: экономики, статистики и математики.
Выделяют общую и частную методики.
Общая методика - система исследования, которая одинаково используется при изучении различных объектов (составляющих деятельности предприятия) в различных отраслях (секторах) национальной экономики.
Частные методики конкретизируют общую относительно к определенным объектам исследования (отрасль экономики, государственные и коммерческие структуры, сферы хозяйствования).
Методика экономического анализа содержит:
Объекты анализа.
Цели и задачи анализа в соответствии с объектом исследования (сферой хозяйствования).
Систему показателей, с помощью которых будет исследоваться каждый объект, сфера деятельности предприятия.
Последовательность и периодичность аналитической работы.
Способы, приемы и методы аналитического исследования объекта.
Источники экономической информации.
Указания по организации анализа (экономические и технические службы предприятия, руководители и исполнители).
Технические средства, информационные технологии.
Характеристика документов для оформления результатов анализа.
Потребители аналитических результатов экономического анализа.
Метод экономического анализа - способ познания, исследования и описания хозяйственной деятельности организаций в их развитии.
Особенности метода экономического анализа :
комплексность изучения хозяйственной деятельности;
рассмотрение хозяйственных процессов в их взаимосвязи и взаимообусловленности, их движении, изменении и развитии;
раскрытие факторов и измерение их влияния на хозяйственную деятельность;
обобщение результатов анализа;
разработка мероприятий по устранению недостатков и дальнейшее улучшение всей работы организаций и организаций.