- •6.030601. – Management of Foreign Economic Activities
- •Навчально-методичний посібник
- •6.030601.A – Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності
- •Table of contents
- •Module 1. General part
- •Module 2. Special part
- •Individual assignments for independent work
- •Introduction
- •II. Thematic plan of the course
- •The course syllabus Module і. General Part
- •Module іі. Special Part
- •Tasks for self preparation:
- •Method of legal control of labour law is (are):
- •Source(s) of labour law is (are):
- •Function(s) of labour law is (are):
- •Literature
- •Theme 2. Labour legal relations. Subjects of labour law and theirs legal status
- •Tasks for self preparation:
- •The subject of labour law is (are):
- •Content of labour legal relation includes:
- •General citizen’s labour legal capacity becomes:
- •Literatre:
- •Theme 3. International legal regulation of labour relations. Legal regulation of labour relations in the states of Western Europe and in the usa
- •What directions of entering of international legal norms to the labour law of Ukraine:
- •What rules are used, if an international agreement, in which Ukraine participates, other rules are set, than those, that they are contained by the legislation of Ukraine about labour:
- •Are the confessedly principles and norms of international law, international agreements of Ukraine the part of national legislation of Ukraine, in accordance with Constitution of Ukraine?
- •Literature
- •Theme 4. Legal foundations of social partnership. Collective (bargaining) agreement
- •Tasks for self preparation:
- •Collective labour contract is:
- •Collective labour agreement should be applied to:
- •Collective labour agreement is operative:
- •Literature
- •Theme 5. Legal regulation of employment and of a job placement
- •Tasks for self preparation:
- •Unemployment benefit should be paid to a citizen who is finding job at first time during such period:
- •For what period unemployment benefit payment may be stopped in case if a citizen declines two propositions of suitable job:
- •Сollective agreement spreads its action:
- •Literature
- •Theme 6. The concept of employment agreement and the procedure of hiring. Peculiarities of conclusion of certain types of employment agreements
- •Tasks for self preparation:
- •Content of employement agreement is (are):
- •What documents should citizen produce (show) to conclude an employement agreement:
- •Maximum duration of a trial work period that is prescribed by law is:
- •Literature
- •Theme 7. An alteration of an employment agreement and its dissolution
- •Tasks for self preparation:
- •Employee should be informed about changing of substantial working conditions not later then:
- •An employee is dismissed from employment after:
- •What reasons can be the ground for labour agreement termination if an employee is not fit for the occupied position:
- •Literature Use the same literature as to the theme 6 Module 2. Special part
- •Tasks for self preparation:
- •Normal duration of work time is:
- •During work in a night-time normal duration of work (shift) shortens for:
- •Duration of weekly continuous rest must be:
- •Literature
- •Theme 9. Remuneration of labour
- •Tasks for self preparation:
- •The system of remuneration of labour when wage is paid for the end result of works is called:
- •A salary must be paid:
- •Payment of secondary employment work is performed:
- •Literature
- •Theme 10. A labour routine and labour discipline. Disciplinary liability
- •Tasks for self preparation:
- •Disciplinary penalty can be applied to an employee during such term:
- •Such of listed items point on disciplinary penalties:
- •Information about penalty, applied to an employee (except disciplinary dismissal) should be recordered to the labour book of the employee:
- •Literature
- •Theme 11. Material responsibility of the parties to an employment agreement
- •Tasks for self preparation:
- •What type of responsibility can be applied to employees involved in the production of precious metals in case of stealing:
- •What type of responsibility should be applied to an employee in case of damage to property of enterprise by inebriated employee:
- •The written contracts about material responsibility with employees can be concluded with employees who attained the age:
- •Literature
- •Theme 12. Work safety. Supervision and control for a keeping within the labour legislation in Ukraine
- •Tasks for self preparation:
- •Who does carry out a public control over compliance with the legislation about a labour protection?
- •An employer must create work safety service at the enterprise with the employment size:
- •Who is under the obligation to create the safe and healthy terms of labour on enterprises, in establishments, organizations?
- •Literature
- •Theme 13. Individual and collective labour disputes
- •Tasks for self preparation:
- •An employee has right to appeal to labour disputes commission:
- •An employee dismissed by employer can go with a lawsuit to the court:
- •What bodies should adjudicate individual labour disputes?
- •Literature
- •Individual assignments for independent work and methodological recommendations to fulfil them
- •The recommended themes of scientific abstracts are: Module 1. General Part
- •Module 2. Special Part
- •The card of independent work
- •The estimation procedure and criteria of students’ knowledge estimation
- •The distribution of points received by students by the results of course studying
- •Criteria for estimation of students’ educational achievements
- •The system of point calculation under the types of educational work
- •System of granting additional points under the types of works
- •Estimation of a knowledge level whilst controlling current coping with the curriculum
- •The intermediate control of students’ knowledge
- •The list of questions for the modular control work Module 1. General Part
- •Module 2. Special Part
- •The example of task construction for modular control
- •The general final knowledge estimation
- •The scale of final points calculation
- •Glossary
Tasks for self preparation:
Tasks for independent work:
Basic level:
1. Compose the glossary of main legal terms to the topic relying on the list of terms below.
Main terms: material responsibility (liability for damage), labour property offence, subject of material responsibility, actual damage, unlawful act, guilt, limits of material responsibility, limited material responsibility, full material responsibility, individual material responsibility, collective (teem) full material responsibility, increased material responsibility, employer’s material responsibility to employee.
2. Familiarize oneself with prescribed list of literature and summarize the information, write down the abstract from this topic to your notebook.
Questions for self preparation:
Types of liability for breakage of employees.
Calculation of amount of loss that should be covered by employee and order of its compensation.
Material responsibility of employer in labour legal relationships: grounds, terms, amount.
High level:
1. To prepare report on one of prescribed topics and prepare to its defending.
Topics for reports:
Grounds and conditions for liability for breakage in accordance with the requirements of legislation on labour in Ukraine.
Practice of compensation of material and moral harm to the employees in Ukraine.
An improvement of the legal regulation of responsibility of worker before an employer.
Tests for self-check:
What type of responsibility can be applied to employees involved in the production of precious metals in case of stealing:
increased material responsibility;
full material responsibility;
limited material responsibility;
according to the decision of employer either full or increased;
according to the decision of employer either full or limited;
What type of responsibility should be applied to an employee in case of damage to property of enterprise by inebriated employee:
full material responsibility;
limited material responsibility;
according to the decision of employer either full or increased;
according to the decision of employer either full or limited;
increased material responsibility.
The written contracts about material responsibility with employees can be concluded with employees who attained the age:
18 years;
20 years;
21 to the year;
19 years;
25 years.
Literature
Normative acts:
Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року – К.: Вікар, 1997. – 64 с.
Законодавство України про працю: Нормативні акти / упорядник і науковий редактор В. Вакуленко – К., 1999. – Т. 1-3.
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред. В. М. Вакуленка, О. П. Товстенка. – К., 2000. – 789 с.
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Упоряд. О. П. Товстенко; Наук. ред. Е. Ф. Демський. – К., 2000. – 864 с.
Кодекс законів про працю України: Офіційний текст зі змінами та доповненнями станом на 28 січня 2005 року – К.: Форум, 2005. – 168 с.
Про визначення розмірів збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей: Закон України від 6 червня 1995 р.
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати: Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100.
Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116.
Про перелік робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність та Типовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність: Затв. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 12 травня 1996 р. № 43.
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанова Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995. – С. 373; Вісник Верховного Суду України. – 1998. – № 3.
Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України № 14 від 29 грудня 1992 р. (в редакції постанови Пленуму ВСУ від 28 березня 1997 р. № 3).
Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди: Постанова Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 р.
Про практику застосування судами України законодавства про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної злочином, і стягнення безпідставно нажитого майна: Постанова Пленуму Верховного Суду України № 3 від 31 березня 1989 р.
Main:
Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посiбник / М.Д. Бойко. – К.: Атiка, 2007. – 312 с.
Болотiна Н.Б. Трудове право України + [Електрон. ресурс]: Пiдручник / Н.Б. Болотiна. – К.: Вiкар, 2003. – 725 с.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.
Трудове право України: Академiчний курс: Пiдручник / за ред. Н.М. Хуторян. – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.
Трудове право України: Курс лекцій. / За ред. Л.П. Грузінової, В.Г. Короткіна. – К.: МАУП, 2003. – 254 с.
Трудове право України: Порядок ведення та оформлення кадрових документiв: Навч. посiбник / К.Б. Наровська; В.П. Пастухов; О.В. Тищенко; С.М. Чорноус; за ред. проф., заслуж. юр. України В.П. Пастухов. – К.: Алерта, 2005. – 280 с.
Additional:
Багірова І. Застосування законодавства щодо відшкодування моральної шкоди // Право України. – 2006. – № 5. – С. 89-91.
Григорьєва Л. Моральна (немайнова) шкода в нормах законодавства України // Праця і зарплата. – 2001. – С. 6-8.
Плаксин В. Відшкодування моральної шкоди за трудовим правом // Право України. – 1995. – № 2. – С. 14-16.
Хуторян Н.М. Матеріальна відповідальність власника перед працівником // Право України. – 1993. – № 3. – С. 21.
Хуторян Н.М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин. – К.: Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2002. – 264 с.
Чернадчук В. До питання про поняття моральної шкоди // Право України. – 2001. – № 2. – C. 21 – 29.
Чернадчук В. Право на відшкодування моральної шкоди: деякі аспекти // Право України. – 2000. – № 3. – С. 106-109.