Tasks for self preparation:

Questions for preparation to the seminar:

1. The notion and types of work time. Working time routine.

2. The notion and types of rest time. Breaks during the working day (shift), daily rest and days off.

3. Leaves and their types and duration. The procedure for granting leave.

Tasks for independent work:

Basic level:

1. Compose the glossary of main legal terms to the topic relying on the list of terms below.

Main terms: work time, work week, regular hours, shortened work time, part-time work, working time routine, calculation of working time, factual permit to work, rest time, break during the working day (shift), public holidays, non-working holidays, weekly continuous rest, leave, main annual leave, additional annual leave, additional leaves in connection with studies, social leaves, research leave.

2. Familiarize oneself with prescribed list of literature and summarize the information, write down the abstract from this topic to your notebook.

Questions for self preparation:

1. Working patters and its types. Irregular working hours as a special type of working pattern.

2. The concept of overworks and order of employees’ involvement in overwork.

3. The procedure for granting leave.

High level:

1. To prepare report on one of prescribed topics and prepare to its defending.

Topics for reports:

1. A right on leave according to the labour legislation of Ukraine.

2. Peculiarities of regulation of rest time of woman, young people, persons with domestic duties in the ILO conventions.

3. Privileges for persons, which combine work with studies.

Tests for self-check:

1. Normal duration of work time is:

   1. 36 hours for a week;

   2. 42 hours for a week;

   3. 40hours for a week;

   4. 44 hours for a week;

   5. 38 hours for a week;

2. During work in a night-time normal duration of work (shift) shortens for:

   1. 0,5 hours;

   2. 1 hour;

   3. 1,5 hours;

   4. 2 hours.

3. Duration of weekly continuous rest must be:

   1. not less than 40 hours;

   2. not less than 42 hours;

   3. not less than 36 hours;

   4. not less than 48 hours;

   5. not less than 50 hours.

Literature

Normative acts:

1. Конституція України. Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року. – К., 1996.

2. Кодекс законів про працю України // Право України. – 1996. – № 2-3.

3. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. ( із змінами, внесеними згідно із Законами України від 2 листопада 2000 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4; 2000. – № 51-52. – Ст. 449.

4. Перелік виробництв, цехів, професій та посад з небезпечними умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163 // Праця і зарплата. – 2001. – № 9.

5. Порядок застосування Переліку виробництв, цехів, професій та посад з небезпечними умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики від 23 березня 2001 р. № 122 // Юридичний вісник України. – 2001. – 26 квітня – 2 травня.

6. Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 р. № 7 (із змінами внесеними наказом Мінпраці України від 5 лютого 1998 р. № 18) // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1997. – № 12. – С. 27-28; 1998. – № 3. – С. 38.

7. Тимчасове положення про вахтовий метод організації робіт на підприємствах Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи: Затверджене наказом МНС України від 20 травня 1999 р. № 147 // Праця і зарплата. – 1999. – № 33. – Грудень.

8. Порядок, тривалість і умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих учбових закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. № 634 // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – С. 933.

9. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам: Затв. пост. Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 // Офіційний вісник України. – 1997. – Число 16. – С. 73; Число 35. – С. 14.

10. Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов’язкового) відселення після повного відселення жителів: Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 1998 р. № 982 // Урядовий кур’єр. – 1998. – 9 липня.

11. Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998 р. № 45 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 2.

12. Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджений наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 р. № 7 (із змінами, внесеними наказом Мінпраці та соціальної політики України від 5 лютого 1998 р. № 18) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1997. – № 12. – С. 27-28; 1998. – № 3. – С. 38.

13. Про затвердження Показників і критеріїв умов праці, по яких надаються щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників: Наказ Міністерства охорони здоров’я і Міністерства праці та соціальної політики України від 31 грудня 1997 р. № 383/55 // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 3.

14. Порядок застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку: Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 р. № 16 (із змінами та доповненнями, внесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 4 червня 2003 р. № 150) // Бюлетень систематизованого законодавства України. Сер. 1 «Праця і соціальний захист населення». – 2003. – № 8-9. – Ст. 149.

15. Порядок застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці // Бюлетень систематизованого законодавства України. Сер. 1 «Праця і соціальний захист населення». – 2003. – № 8-9. – Ст. 149.

Main:

16. Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посiбник / М.Д. Бойко. – К.: Атiка, 2007. – 312 с.

17. Болотiна Н.Б. Трудове право України + [Електрон. ресурс]: Пiдручник / Н.Б. Болотiна. – К.: Вiкар, 2003. – 725 с.

18. Трудове право України: Академiчний курс: Пiдручник / за ред. Н.М. Хуторян. – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.

19. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.

20. Трудове право України: Курс лекцій. / За ред. Л.П. Грузінової, В.Г. Короткіна. – К.: МАУП, 2003. – 254 с.

21. Трудове право України: Порядок ведення та оформлення кадрових документiв: Навч. посiбник / К.Б. Наровська; В.П. Пастухов; О.В. Тищенко; С.М. Чорноус; за ред. проф., заслуж. юр. України В.П. Пастухов. – К.: Алерта, 2005. – 280 с.

Additional:

22. Венедиктова В. Регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки // Право України. – 1999. – № 7. – С. 104-106, 131.

23. Глазырин В.В. Рабочее время и время отдыха иностранного гражданина // Право и экономика. – 1998. – № 5. – С. 64-66.

24. Маловичко П. Особливості правового регулювання робочого часу медичних працівників // Право України. – 2005. – № 11. – С. 76-78.

25. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учеб. Для вузов. – М., 1999. – Гл. 2.6. «Рабочее время». – С. 196-202.

26. Ротань В.Г., Зуб І.В., Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – 6-те вид., доп. і перероб. – К.: А.С.К., 2005. – Коментар до гл. «Робочий час». – С. 317-362.

27. Гаращенко Л. Регулювання відпусток в конвенціях МОП та нормативних актах Європи // Право України. – 1999. – № 10. – С. 90-93.

28. Гришковец А. Отпуск государственного служащего // Человек и труд. – 2001. – № 11. – С. 56-60.

29. Зубковский В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. – № 2. – С. 103-104.

30. Закон України «Про відпустки»: практика його застосування // Праця і зарплата. – 1998. – № 14. – Липень.

31. Лазарев В. Ежегодный отпуск рабочих и служащих // Человек и труд. – 1996. – № 7.

32. Лобанов О.В. Додаткова відпустка за ненормований робочий день в умовах неповного робочого часу // Податки та бухгалтерський облік. – 2002. – № 73 (527). – С. 20-21.

33. Піддубна Г. Відпустка та обчислення педагогічного стажу // Освіта України. – 2001. – 20 червня.

34. Помогаєв В. Закон України «Про відпустки» набрав чинності в повному обсязі // Праця і зарплата. – 1998. – № 5. – Березень.

35. Про щорічні та додаткові відпустки, їхню тривалість та оплату: Роз’яснення спеціалістів Міністерства праці та соціальної політики України // Праця і зарплата. – 2007. – № 3. – С. 15.

36. Про умови праці та додаткову відпустку // Праця і зарплата. – 2006. – № 43. – С.15.

37. Умови праці й додаткові відпустки, інші компенсації за роботу в шкідливих умовах // Праця і зарплата. – 1999. – № 20. – Серпень.