- •Задание 1а (1-4 этапы). Стратегический менеджмент. Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •1 Этап. Проведение pest-анализа и swot-анализа
- •Тенденции, имеющие существенное значение для корпоративной стратегии парикмахерской «МайА», ип Махутин с.В.
- •2 Этап. Анализ ситуации с поставщиками сырья, материалов, трудовых и финансовых ресурсов
- •3 Этап. Анализ допустимых условий деятельности фирмы
- •4 Этап. Определение стратегических целей фирмы
- •Задание 1а (5-7 этапы). Стратегический менеджмент. Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •5 Этап. Анализ стратегического поля бизнеса:
- •6 Этап. Определение стратегии развития:
- •7 Этап. Стратегическое планирование потенциала предприятия.
- •Задание 2а. Мотивация труда.
- •Анализ потребностей персонала.
- •Разработка критериев эффективности труда.
- •Стимулирование персонала.
- •Компенсационный пакет.
- •Положение об оплате и стимулировании труда персонала
- •1. Общие положения
- •2. Месячный (должностной) оклад работника
- •3. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника.
- •4. Премирование за выполнение производственных показателей
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Условия и показатели премирования
- •4.3. Начисление премии
- •4.4. Выплата премии
- •4.5. Основания депремирования
- •5. Вознаграждение по итогам работы за год
- •6. Доплаты за особые условия труда и отклонения от нормальных условий труда
- •7. Несистемные выплаты
- •8. Заключительные положения
- •Задание 3а. Разработка и внедрение системы контроллинга.
- •Оперативный контроллинг
- •Ревизия
- •Инвентаризация
- •Приложение «Формы бланков финансовой отчётности»
- •Задание 4а. Разработка бизнес-плана на 1 год.
- •1.Резюме
- •2. Информация о предприятии и отрасли
- •3. Описание продукции
- •4. План маркетинга
- •5.Производственный план
- •6.Поставщики
- •Поставщиками оборудования наша компания выбрала фирмы Мэдисон (детское кресло «Денис»), dostavka (заказ машинки для стрижки волос Panasonic er1420s503 посредством фирмы dostavka), Lana(компьютер).
- •Производственные издержки
- •7.Инвестиционная программа
- •9.Разработка рабочего графика реализации проекта (пример).
- •Приложение 1.
- •Задание 5а. Финансовый план.
- •Источники финансирования
- •Основные предположения и ставки сравнения
- •Обеспечение привлекательности для стратегических инвесторов
- •Эффективность проекта и инвестиций
- •Разработка бюджета фирмы
- •Планирование себестоимости продукции
- •Задание 5а. (10.4) Риски. Возможности влияния на риски.
Задание 5а. (10.4) Риски. Возможности влияния на риски.
Риск-менеджмент (от англ. Risk management) — процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.
В отношении организации «Мечта» сложился следующий перечень рисков:
Конкуренция со стороны новых компаний на рынке;
Конкуренция со стороны существующих компаний в отрасли;
Повышение издержек, понижающих конкурентоспособность;
Неправильное бизнес – планирование;
Изменения в законодательной сфере;
Неверная оценка и исследование рынка;
Управление рисками, выработка инструментов для их корректировки – важная часть работы менеджеров нашей компании.
С целью эффективного управления рисками в детской парикмахерской «Мечта» выделяется несколько этапов риск-менеджмента. Среди них:
Определение риска и оценка вероятности его реализации и масштаба последствий;
Создание риск – стратегии с целью снижения вероятности реализации риска и минимизации негативных последствий;
Выборка методов и инструментов управления определенными рисками;
Управление рисками;
Оценка выявленных результатов;
Корректировка риск-стратегии.
С целью минимизации рисков определим конкретные меры, которые могут использоваться в организации «Мечта»:
1) Заключение договоров только на выгодных для компании условиях, у надежных поставщиков, которые готовы работать в средне- и долгосрочной перспективе;
2) Полный контроль над предоставлением услуг на всех этапах обслуживания: начиная от знакомства с клиентом до окончания обслуживания;
3) Работа с материалами других марок;
4) Получение круга постоянных клиентов;
5) Формирование положительной репутации организации в глазах клиентов;
6) Постоянный мониторинг данной отрасли с целью выявления отклонений сложившейся конъюнктуры рынка.
Среди инструментов влияния выделяются:
А) профилактика или диверсификация предоставляемых услуг (метод снижения),
Б) отказ от чрезмерно рисковой деятельности (метод отказа),
В) аутсорсинг затратных рисковых функций (метод передачи),
Г) формирование резервов или запасов (метод принятия).