- •Задание 1а (1-4 этапы). Стратегический менеджмент. Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •1 Этап. Проведение pest-анализа и swot-анализа
- •Тенденции, имеющие существенное значение для корпоративной стратегии парикмахерской «МайА», ип Махутин с.В.
- •2 Этап. Анализ ситуации с поставщиками сырья, материалов, трудовых и финансовых ресурсов
- •3 Этап. Анализ допустимых условий деятельности фирмы
- •4 Этап. Определение стратегических целей фирмы
- •Задание 1а (5-7 этапы). Стратегический менеджмент. Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •5 Этап. Анализ стратегического поля бизнеса:
- •6 Этап. Определение стратегии развития:
- •7 Этап. Стратегическое планирование потенциала предприятия.
- •Задание 2а. Мотивация труда.
- •Анализ потребностей персонала.
- •Разработка критериев эффективности труда.
- •Стимулирование персонала.
- •Компенсационный пакет.
- •Положение об оплате и стимулировании труда персонала
- •1. Общие положения
- •2. Месячный (должностной) оклад работника
- •3. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника.
- •4. Премирование за выполнение производственных показателей
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Условия и показатели премирования
- •4.3. Начисление премии
- •4.4. Выплата премии
- •4.5. Основания депремирования
- •5. Вознаграждение по итогам работы за год
- •6. Доплаты за особые условия труда и отклонения от нормальных условий труда
- •7. Несистемные выплаты
- •8. Заключительные положения
- •Задание 3а. Разработка и внедрение системы контроллинга.
- •Оперативный контроллинг
- •Ревизия
- •Инвентаризация
- •Приложение «Формы бланков финансовой отчётности»
- •Задание 4а. Разработка бизнес-плана на 1 год.
- •1.Резюме
- •2. Информация о предприятии и отрасли
- •3. Описание продукции
- •4. План маркетинга
- •5.Производственный план
- •6.Поставщики
- •Поставщиками оборудования наша компания выбрала фирмы Мэдисон (детское кресло «Денис»), dostavka (заказ машинки для стрижки волос Panasonic er1420s503 посредством фирмы dostavka), Lana(компьютер).
- •Производственные издержки
- •7.Инвестиционная программа
- •9.Разработка рабочего графика реализации проекта (пример).
- •Приложение 1.
- •Задание 5а. Финансовый план.
- •Источники финансирования
- •Основные предположения и ставки сравнения
- •Обеспечение привлекательности для стратегических инвесторов
- •Эффективность проекта и инвестиций
- •Разработка бюджета фирмы
- •Планирование себестоимости продукции
- •Задание 5а. (10.4) Риски. Возможности влияния на риски.
5.Производственный план
Особенностью ведения детского парикмахерского бизнеса является чрезвычайная важность завоевания доверия у клиентов. Не всякому специалисту и не всякой организации родитель сможет доверить орудовать ножницами, расчёсками над головой у своего дитя. Поэтому важен особый подход персонала к клиентам, вызывающий симпатию как у взрослого, так и у ребёнка. Планируется периодическое проведение специальных тренингов для персонала с целью лучшего понимания детской психологии.
Важна и внешняя организационная культура. Ребёнку должно быть предоставлено всё необходимое для организации досуга. Поэтому необходимо периодическое обновление игрушек, мультфильмов.
Фактически, производства как такового у нас нет, поскольку компания занята в сфере услуг. Поэтому технологией фактически является мастерство парикмахеров в осуществлении своей профессиональной деятельности, а также умении расположить к себе клиента. Мы осуществляем сотрудничество с поставщиками и некоторыми консалтинговыми фирмами, а также привлекается дизайнерская компания для создания соответствующего интерьера.
6.Поставщики
Выбор поставщиков является очень важным этапом в организации работы компании. От качества оборудования и материалов во многом зависит успех компании. Особенно это касается работы с детьми. Детский организм особенно чувствителен к бытовой химии, поэтому нужно серьёзно подходить к её выбору.
Поставщиками оборудования наша компания выбрала фирмы Мэдисон (детское кресло «Денис»), dostavka (заказ машинки для стрижки волос Panasonic er1420s503 посредством фирмы dostavka), Lana(компьютер).
Среди поставщиков предметов труда и бытовой химии можно назвать фирмы: Столица Медикл( шампуни Джонсонс Бэби, Бюбхен), Nova StudioIN(шампуни,масла Bon Bons), Коробочка(ножницы, расчёски).
Поставщиком специализированных услуг (услуги дизайна) является компания Шато.
Разработчиками оборудования являются фирмы Panasonic, Денис.
Консалтинговая фирма, к услугам которой прибегает наша компания, называется «Право роста». Она оказывала юридическую помощь при оформлении документов и регистрации.
Все цены указаны в Приложении 1.
Поставки оборудования планируются раз в год, не чаще, за исключением непредвиденных обстоятельств в форме его поломки. Через год мы планируем обновить его на более современное и комфортабельное в случае благоприятного протекания бизнеса.
Поставки материалов, таких, как шампуни, бальзамы, лаки, требуются раз в 10 дней от компании Столица Медикл, поскольку она расположена в г. Москва и доставка не представляет труда, и раз в 2 недели от компании Nova StudioIN. Последняя компания-украинская, но издержки транспортировки оправдывают себя, поскольку продукция фирмы относительно дешёвая и качественная.
К поставщикам специализированных услуг и консалтинговым фирмам мы обращаемся достаточно редко ввиду отсутствия надобности.
Работа с контрагентами должна строиться на принципе исключительного взаимовыгодного сотрудничества, предоставления друг другу достоверной информации о качестве продукции и поставляемых материалах, соблюдения всех норм, предусмотренных законодательством РФ, взаимодействием в рамках должностных полномочий. От поставщиков ожидается содействие выполнению миссии и целей фирмы. В случае несоблюдения агентами предусмотренных правил, предприятие оставляет за собой полномочия расторгнуть договор.
Себестоимость наших услуг в среднем составляет 123,69 р., если рассчитывать с учётом стоимости материалов. Деятельность же парикмахеров является крайне субъективной оценкой, как уже говорилось ранее.