- •Задание 1а (1-4 этапы). Стратегический менеджмент. Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •1 Этап. Проведение pest-анализа и swot-анализа
- •Тенденции, имеющие существенное значение для корпоративной стратегии парикмахерской «МайА», ип Махутин с.В.
- •2 Этап. Анализ ситуации с поставщиками сырья, материалов, трудовых и финансовых ресурсов
- •3 Этап. Анализ допустимых условий деятельности фирмы
- •4 Этап. Определение стратегических целей фирмы
- •Задание 1а (5-7 этапы). Стратегический менеджмент. Разработка стратегического плана на 5 лет.
- •5 Этап. Анализ стратегического поля бизнеса:
- •6 Этап. Определение стратегии развития:
- •7 Этап. Стратегическое планирование потенциала предприятия.
- •Задание 2а. Мотивация труда.
- •Анализ потребностей персонала.
- •Разработка критериев эффективности труда.
- •Стимулирование персонала.
- •Компенсационный пакет.
- •Положение об оплате и стимулировании труда персонала
- •1. Общие положения
- •2. Месячный (должностной) оклад работника
- •3. Персональная надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию работника.
- •4. Премирование за выполнение производственных показателей
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Условия и показатели премирования
- •4.3. Начисление премии
- •4.4. Выплата премии
- •4.5. Основания депремирования
- •5. Вознаграждение по итогам работы за год
- •6. Доплаты за особые условия труда и отклонения от нормальных условий труда
- •7. Несистемные выплаты
- •8. Заключительные положения
- •Задание 3а. Разработка и внедрение системы контроллинга.
- •Оперативный контроллинг
- •Ревизия
- •Инвентаризация
- •Приложение «Формы бланков финансовой отчётности»
- •Задание 4а. Разработка бизнес-плана на 1 год.
- •1.Резюме
- •2. Информация о предприятии и отрасли
- •3. Описание продукции
- •4. План маркетинга
- •5.Производственный план
- •6.Поставщики
- •Поставщиками оборудования наша компания выбрала фирмы Мэдисон (детское кресло «Денис»), dostavka (заказ машинки для стрижки волос Panasonic er1420s503 посредством фирмы dostavka), Lana(компьютер).
- •Производственные издержки
- •7.Инвестиционная программа
- •9.Разработка рабочего графика реализации проекта (пример).
- •Приложение 1.
- •Задание 5а. Финансовый план.
- •Источники финансирования
- •Основные предположения и ставки сравнения
- •Обеспечение привлекательности для стратегических инвесторов
- •Эффективность проекта и инвестиций
- •Разработка бюджета фирмы
- •Планирование себестоимости продукции
- •Задание 5а. (10.4) Риски. Возможности влияния на риски.
Ревизия
1. Ревизор детской парикмахерской «Мечта» ИП Махутин С.В. избирается Генеральным директором организации на срок три года.
2. Ревизор вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности «Мечта» ИП Махутин С.В. и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности организации. По требованию ревизора работники организации обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме.
3. Ревизор «Мечта» Махутин С.В. в обязательном порядке проводит проверку бухгалтерских балансов организации до утверждения их Главным бухгалтером и Генеральным директором организации.
4. Порядок работы ревизора «Мечта» Махутин С.В. определяется Уставом и внутренними документами организации.
5. Для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов «Мечта» ИП Махутин С.В., а также для проверки состояния текущих дел организации оно вправе по решению Генерального директора профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с организацией и Генеральным директором.
Инвентаризация
Организация обязана проводить инвентаризацию имущества и обязательств с целью обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности организации.
В ходе инвентаризации проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка имущества и обязательств детской парикмахерской «Мечта» ИП Махутин С.В.
Сроки проведения инвентаризации и порядок определяются распоряжением Генерального директора.
В кассе проводится ежемесячная проверка денежных средств.
При проверке инвентаризация проводится по каждому лицу и наименованию имущества.
Проверка проходит в присутствии материально-ответственных лиц, с которых берется расписка, что все материальные ценности оприходованы и приняты к учету.
Комиссия составляет инвентаризационную опись. В нее вносятся данные о фактических остатках всех видов имущества путем взвешивания, подсчета, обмера. Инвентаризационные описи передаются в бухгалтерию, данные описи сверяются с данными учета.
Приложение «Формы бланков финансовой отчётности»
1) Бухгалтерский баланс
2) Отчёт о прибылях и убытках
3) Отчёт об изменениях капитала
4) Отчёт о движении денежных средств
5) Отчёт о целевом использовании полученных средств
Задание 4а. Разработка бизнес-плана на 1 год.
1.Резюме
Наша компания называется детская парикмахерская «Мечта». Соответственно, основным направлением деятельности является обеспечение детей парикмахерскими услугами. Упор в работе делается на создание благоприятной для юных посетителей атмосферы и качественной работе специалистов. Мы должны достигнуть такого уровня обслуживания, чтобы оправдать своё название и стать настоящей мечтой для детей. Это является своеобразным стимулом в работе, ведь только когда дети будут хотеть к нам, можно будет говорить о реальном успехе.
Основными целями проекта являются:
Создание сети детских парикмахерских в г. Москва;
Увеличение числа обслуживаемых клиентов минимум на 20% в год благодаря отзывам наших клиентов;
3 Достижение рентабельности на уровне 20-25%.
Достижение поставленных целей требует приложения немалых усилий. Поэтому необходима максимальная кооперация между обслуживающим персоналом и менеджментом. Основными ключами к успеху являются:
-качественное обслуживание и доступные цены
-создание благоприятной атмосферы для детей и их родителей
-обеспечение доверия к компании посетителей
-проведение ряда рекламных акций для увеличения посещаемости
В 2010 году рентабельность планируется на уровне 7.63%, что достаточно хорошо для начала, а к 2012 году ожидается подъём до 14.95%. Если всё будет идти согласно прогнозам, то поставленные цели вполне достижимы в ближайшие несколько лет.
Кроме того, основной показатель, характеризующий финансовую устойчивость по целому ряду параметров деятельности предприятия – коэффициент вероятности банкротства (коэффициент Альтмана), предусматривается сохранить на уровне «очень низкая вероятность» - не ниже 3%.