На общую сумму удержаний из заработной платы счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» дебетуется и в зависимости от их вида кредитуются счета:

Документ	Содержание хозяйственных операций	Корреспонденция счетов		ж/о
		Дебет	Кредит
РКО	Выдана из кассы заработная плата	70	50	1
Расчёт подоходного налога	Удержан из оплаты труда подоходный налог	70	68	8
Расчёт взносов в ФСЗН	Удержаны из оплаты труда страховые взносы в ФСЗН	70	69	10/1
Расчёт профсоюзных взносов	Удержаны из оплаты труда профсоюзные взносы	70	76/7	8
Реестр не выданной заработной платы	Депонирована не выданная своевременно заработная плата	70	76/5	8
Расчёт алиментов	Удержаны из оплаты труда алименты	70	76/1	8
Протокол заседания инвентаризационной комиссии	Удержано из оплаты труда в возмещение материального ущерба	70	73/2	8

10. Охарактеризуйте назначение и структуру активных, пассивных и активно-пассивных счетов бухгалтерского учёта. Опишите порядок оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам.

Счета, на которых осуществляется учёт активов организации, называются активными. Остатки по таким счетам отражаются в активе баланса.

В активных счетах начальное сальдо записывается по дебету, увеличение активов отражается по дебету, уменьшение – по кредиту.

Чтобы подсчитать конечное сальдо в активном счёте необходимо:

к начальному сальдо по дебету прибавить оборот по дебету и вычесть оборот по кредиту.

Сальдо в активных счетах может быть только по дебету или равным нулю.

Схематически порядок записи в активных счетах можно представить следующим образом:

Схема активного счёта

Счёт __________

(название)

Дебет Кредит

Остаток (сальдо) на начало месяца	Запись хозяйственных операций, уменьшающих стоимость активов (-)
Запись хозяйственных операций, увеличивающих стоимость активов (+)
Оборот по дебету счёта (сумма всех хозяйственных операций)	Оборот по кредиту счёта (сумма всех хозяйственных операций)
Остаток (сальдо) на конец месяца

Активными являются следующие счета:

- 01 «Основные средства»;

- 10 «Материалы»;

- 20 «Основное производство»;

- 43 «Готовая продукция»;

- 50 «Касса»;

- 51 «Расчётный счёт» и другие счета, предназначенные для учёта активов организации.

Счета, на которых осуществляется учёт источников формирования активов организации, называются пассивными. Остатки по таким счетам отражаются в пассиве баланса.

В пассивных счетах начальное сальдо записывается по кредиту, увеличение источника отражается по кредиту, уменьшение – по дебету.

Чтобы подсчитать конечное сальдо в пассивном счёте необходимо:

к начальному сальдо по кредиту прибавить оборот по кредиту и вычесть оборот по дебету.

Сальдо в пассивных счетах может быть только по кредиту или равным нулю.

Схематически порядок записи в пассивных счетах можно представить следующим образом:

Схема пассивного счёта

Счёт __________

(название)

Дебет Кредит

Запись хозяйственных операций, связанных с уменьшением источников (-)	Остаток (сальдо) на начало месяца
	Запись хозяйственных операций, связанных с увеличением источников (+)
Оборот по дебету счёта (сумма всех хозяйственных операций)	Оборот по кредиту счёта (сумма всех хозяйственных операций)
	Остаток (сальдо) на конец месяца

Пассивными являются следующие счета:

- 80 «Уставный фонд»;

- 82 «Резервный фонд»;

- 83 «Добавочный фонд»;

- 66 «Расчёты по краткосрочным кредитам банка и займам»;

- 67 «Расчёты по долгосрочным кредитам банка и займам» и другие счета, на которых учитываются источник формирования активов организации.

Кроме активных и пассивных счетов, в бухгалтерском учете имеется группа счетов, обладающих свойствами активных и пассивных счетов.

В зависимости от характера совершаемых хозяйственных операций на счетах этой группы остатки могут быть либо по дебету, либо по кредиту или одновременно дебетовыми и кредитовыми Следовательно, остатки по таким счетам могут быть отражены в активе или в пассиве баланса. Такие счета называются активно-пассивными. К ним относятся счета 71 «Расчёты с подотчётными лицами», 75 «Расчеты с учредителями», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и другие счета.

Например, по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и креди­торами» отражаются суммы дебиторской задолженности по дебету, а суммы кредиторской задолженности — по кредиту.

Для определения сальдо в активно-пассивных счетах необходимо использовать данные аналитического учета, которые свидетельствуют о состоянии расчетов с каждым дебитором и каждым кредитором. Сальдо выводится по каждому дебитору и кредитору, а затем определяется итоговый остаток дебиторской и кредиторской задолженности.

Схематически порядок записи в активно-пассивных счетах можно представить следующим образом:

Схема активно-пассивного счёта

Счёт __________

(название)

Дебет Кредит

Остаток (сальдо) на начало месяца дебиторской задолженности	Остаток (сальдо) на начало месяца кредиторской задолженности
Запись хозяйственных операций, связанных с увеличением дебиторской или уменьшением кредиторской задолженности	Запись хозяйственных операций, связанных с увеличением кредиторской или уменьшением дебиторской задолженности
Оборот по дебету счёта (сумма всех хозяйственных операций)	Оборот по кредиту счёта (сумма всех хозяйственных операций)
Остаток (сальдо) на конец месяца дебиторской задолженности	Остаток (сальдо) на конец месяца кредиторской задолженности

Таким образом, активно-пассивные счета носят смешанный ха­рактер, однако, в конечном счете, записи хозяйственных операций на них соответствуют общему правилу деления счетов на актив­ные и пассивные.

При прямой сдельной оплате труда заработная плата начисля­ется за фактически выполненную работу на основе дейст­вующих расценок и определяется путем умножения сдель­ных расценок за единицу доброкачественной продукции на количество выпущенной продукции:

ЗП = Рсд. х К, где:

Рсд. - сдельная расценка за единицу продукции;

К - количество выпущенной продукции.

Сдельные расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок и норм выработ­ки (норм времени). Сдельная расценка может быть определена двумя способами:

- на основе часовой тарифной ставки и установленной нормы времени на выпуск определенного вида продукции по формуле:

Рсд. = ЧТС х ЧНвр., где:

ЧТС. - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

ЧНвр. – часовая норма времени на выпуск продукции определённого вида.

- на основе часовой тарифной ставки и установленной часовой нормы выработки определённого вида продукции по формуле:

Рсд = ЧТС : ЧНвыр., где:

ЧТС – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

ЧНвыр. – часовая норма выработки определённого вида продукции.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда к заработной плате исчисленной по сдельным расценкам добавляется премия, которая начисляется за достижение определённых показателей: выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции, экономию материалов, безаварийную работу оборудования и др.

При расчёте премий, начисляемых за выполнение и перевыполнение плана выпуска продукции необходимо определить процент выполнения норм выработки, от которого зависит размер премии.

Если рабочий в течение занимался изготовлением разнородной продукции или выполнял различные операции, связанные с выпуском продукции, то процент выполнения норм выработки определяется с помощью нормо-часов, которые определяются по формуле:

НЧ = ЧНвр х К, где

НЧ – нормо-часы;

ЧНвр – часовая норма времени на изготовление определённого вида продукции;

К – количество выпущенной продукции.

Далее определяют процент выполнения норм выработки по формуле:

Нвыр(%) = НЧ : ФОЧ х 100%, где:

ФОЧ – фактически отработанные часы.

Если рабочий в течение занимался изготовлением однородной продукции или выполнял однородные операции, связанные с выпуском продукции, то процент выполнения норм выработки определяется путём сопоставления фактического выпуска продукции (фактически выполненных операций), с плановым:

Нвыр(%) = Нф. : Нпл. х 100%, где

Нф. – фактический выпуск продукции (выполненных операций);

Нпл. – выпуск продукции (выполнение операций) по плану.

При повременной системе оплаты труда заработная плата начисляется на основании табеля учёта использования рабочего времени. Оплата производится за количество отработанного времени независимо от объёма выполненных работ. При этом заработная плата (ЗП) определяется путём умножения часовой тарифной ставки (ЧТС) работника соответствующего разряда на число отработанных часов (Чотр.):

ЗП = ЧТС х Чотр.

При повременно-премиальной системе оплаты труда премии начисляют за достижение определённых качественных и количественных показателей.

Труд руководителей, специалистов и служащих оплачивается на основе должностных окладов, которые устанавливаются администрацией организации в соответствии с должностью и квалификацией работника.

При расчёте заработной платы работникам, для которых установлены должностные оклады, пользуются формулой:

ЗП = Окл.х Фотр.д. : Фраб.д., где

Окл. – должностной оклад;

Фотр.д. – количество отработанных дней в месяце;

Фраб.д. – количество рабочих дней в месяце.