Карта сд пд

Фамилия ________________________

Имя ____________________________

Отчество ________________________

Дата рождения, место рождения ____________________________________________

Национальность __________________________________________________________

ВУЗ _____________________________________________________________________

Воинское звание, дата присвоения __________________________________________

Класс, дата присвоения ____________________________________________________

Семейное положение:

Жена (дата рождения, специальность)

Дети _____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Родители:

Мать (фамилия, имя, отчество, где работает)

Отец (фамилия, имя, отчество, где работает)

Батья и сестры____________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Место проживания родителей_______________________________________________

__________________________________________________________________________

Темперамент ______________________________________________________________

__________________________________________________________________________

2. Организация индивидуально-воспитательной работы с военнослужащими-женщинами.

Основными причинами поступления женщин на военную службу являются:

- рост безработицы, которая большей степени затрагивает женскую часть населения;

- служба по контракту позволяет женщине на определенный срок иметь гарантированный заработок и ряд льгот, что дает возможность в связи с удорожанием жизни значительно улучшить материальное положение семьи, обеспечить свое будущее;

- нежелание многих руководителей предприятий (учреждений) принимать на работу жен военнослужащих из-за возможности перевода к новому месту службы;

- неразвитая социальная инфраструктура военных городков и отсутствие свободных мест в гарнизонах.

Прохождение службы по контракту военнослужащими-женщинами ставит перед руководством части ряд проблем:

- возможность оставления должности на длительное время в связи с декретным отпуском;

- ограничение в выполнении служебных обязанностей (регламентированный рабочий день, запрещение подъема тяжестей, отказ от выхода на полевые занятия, выезда на полигон и т.д.);

- создание необходимых санитарно-гигиенических условий службы,

- обеспечение жилплощадью, организация медицинского обслуживания и др.

Военные психологи выделяют также ряд специфических качеств женщин-военнослужащих.

Положительные качества: дисциплинированность, исполнительность, хорошая организация труда, привычка к порядку, стремление к самоутверждению, эмоциональность, сопереживание, жизненный опыт, способность находить правильное решение по конкретным вопросам, навыки в воспитании, доброта, терпимость, выносливость, высокий показатель умственных способностей; как правило наличие необходимого для выполнения служебных функций образования (высшее, среднее, специальное, общее), облагораживающее влияние на мужской коллектив.

Отрицательные качества.

Общепринятые: ранимость, повышенная эмоциональность, обостренное чувство собственного достоинства, "ущемленность в правах" в обществе, в ряде случаев конфликтность, слабая психологическая устойчивость в экстремальных ситуациях, слабая мускульная сила, нестабильность нахождения на службе (в связи с рождением ребенка);

Специфические: несоответствие занимаемой в воинской части должности уровню образования и воспитания, связанное с тем, что женщины принимаются на службу в основном на должности, не требующие повышения образования; недостаточность возможностей роста по службе; зачастую неадекватное отношение ряда командиров к способностям и возможностям женщины, пониманию их роли в мужском коллективе; физиологическая потребность в улучшенных санитарно-гигиенических условиях, не всегда имеющихся в условиях воинской службы.

Как показывает войсковой опыт, приоритетными в воспитательной работе с военнослужащими - женщинами могут быть следующие направления:

- четкое разъяснение правового положения женщин военнослужащих, их прав и должностных обязанностей;

- активное включение с первых дней службы во все виды профессиональной подготовки;

- тактичное предъявление высоких требований к выполнению служебных обязанностей в сочетании с заботой об удовлетворении материально-бытовых, санитарно - гигиенических и медицинских потребностей;

- разумный учет психофизиологических особенностей женского организма при определении служебных нагрузок;

- продуманная дисциплинарная практика в оценке качества выполнения служебных обязанностей;

- регулярные встречи с руководством части по вопросам службы, бытового обеспечения;

- формирование здоровых взаимоотношений и нравственной атмосферы в служебном и неформальном общении военнослужащих мужчин и женщин и др.