1. Организация индивидуально-воспитательной работы с офицерским составом подразделения.

№п/п

1.

М е р о п р и я т и я

2.

Ответственный за выполнение

3.

“Т”выполн

4.

Дата

5.

Отм. о вып.

6.

1.Воспитательная работа до прибытия офицеров выпускников

военных училищ в часть (подразделение).

Расширенное совещание руководящего состава частей гарнизона по вопросу:”Итоги воспитательной работы поприёму и вводу в строй выпускников военных училищ 199_г.

(предыдущего года) и задачи всех органов военного управления по её проведению в 199_г.(текущий год).

Изучение мест будущего проживания офицеров, проведение ремонтных работ(при необходимости) для более качественного и быстрого размещения их по прибытию.

Проведение “круглого стола” с офицерами воспитательных структур гарнизона(части, подразделения) по теме: “Основы методической деятельности и В.Р вподразделении при подготовке к встрече молодого пополнения офицеров ВУЗ.”

ИМЗ с командирами и начальниками по изучению методов и форм воспитательной работы по приёму и вводу в строй офицеров-выпускников ВУЗ.

Собеседование с начальниками финансовой, продовольственной и вещевой службами, с начальником строевого отдела по вопросам приёма и обеспечения всеми видами довольствия офицеров-выпускников.

2.Воспитательная работа по приёму офицеров-выпускников ВУЗ в части(подразделении).

Собеседование командира части и его заместителей с офицером-выпускником, прибывшим в часть, ознакомление их с особенностями жизни в гарнизоне, месте дислокации части.

Первоначальное размещение прибывших офицеров.

Распределение прибывших офицеров по подразделениям части.

Ознакомление прибывших офицеров с расположением гарнизона и его служебными зданиями(штаб, гостиница, столовая и т.д.)

Нач.гарнизона,

части

Зам.нач.гарнизона

по ВР

Нач.гарнизона

Зам.нач.гарнизона

по МТО

Зам.нач.гарнизона

по ВР

Зам.нач.гарнизона

по ВР

психолог

Нач.гарнизона Зам.нач.гарнизона

по ВР

Командир части

Зам-ли ком.части

ЗКВРчасти(подр.) Командир части

Зам.ком. по ИАС

Ком.подраздел.

“Т”-2месяца

“Т”-

2месяца

“Т”-

1.5месяца

“Т”-

1месяц

“Т”-

месяц

“Т”-

“Т”-

“Т”-

“Т”-”Т”+1

Представить прибывших офицеров личному составу части на построении.

Поставить офицеров на все виды довольствия

На заседании жилищной комиссии рассмотреть вопросы распределения имеющегося жилого фонда прибывшим офицерам

Приказом по части закрепить за каждым прибывшим офицером - выпускником наставника.

На каждого офицера- выпускника составить план ввода в строй при освоении своей должности.

Провести собрание молодых офицеров на котором представить вновь прибывших офицеров.

Пригласить жен прибывших офицеров- выпускников ВУЗ на заседание Женсовета части с целью знакомства с ними и изучения их нужд, потребностей и трудностей при адаптации на новом месте службы.

Провести беседы с прибывшими офицерами о социально-политической обстановке и криминогенной ситуации в районе дислокации части.

Провести тестирование прибывших офицеров- выпускников ВУЗ с целью изучения их индивидуально- психологических особенностей ; результаты доложить в комиссию по проверке МДЛК.

Провести инструктаж по соблюдению мер безопасности при организации всех видов работы и в быту с доведением основных положенийст. 77 УВС ВС РФ и Пр. № 400- 94 г. МО РФ.

Провести совещание с прибывшими офицерами- выпускниками ВУЗ по анализу их приема в части и возникшим при этом вопросах и затруднениях с целью их последующего разрешения.

3.Воспитательная работа по вводу в строй офицеров - выпускников ВУЗ в части

( подразделении ).

Проанализировать общую социально- психологическую характеристику коллектива прибывших офицеров и выработать рекомендации по проведениюс ними индивидуально-воспитательной работы.

Проверить качество, содержание, формы и методы индивидуально- воспитательной работы наставников с офицерами, закрепленными за ними.

Провести анализ состояния воинской дисциплины среди вновь прибывших офицеров.

Провести рейд по проверке жилищных условий холостых офицеров- выпускников ВУЗ.

В каждом подразделении организовать проведение вечеров отдыха , на которых представить семьи молодых офицеров.

Провести вечер вопросов и ответов с вновь прибывшими молодыми офицерами с целью выявления их нужд и запросов.

На совещании офицеров воспитательных структур определить готовность вновь прибывших молодых офицеров к включению их в общую систему воспитания части.

Определить тех, с кем необходимо проводить дополнительные воспитательные мероприятия.

На торжественном построении части вручить каждому офицеру, допущенному к самостоятельному обслуживанию техники и исполнению служебных обязанностей, памятные открытки и допуска.

Ком. части

СПНШ СЧиК

Председатель жил. комиссии

Зам. к-ра по ИАС

Зам. к-ра по ЛП

Зам. к-ра по ИАС

Зам к-ра по ЛП

Зам. к-ра по ВР. Предс. совета мол. офицеров.

Зам. к-ра по ВР

Предс. Женсовета

Зам. к-ра по ВР

Оф. особ. отдела

Психолог части

Зквр. подр-й

Нач. штаба части

Зам. к-ра по ИАС

Командир части

Зам. к-ра по ВР

Зам. к-ра по ВР

Ком. подр-й

Зквр подр-й

Председатель жил.

комиссии части

.

Ком. подр- й

Ком. части

Зквр. части

Зквр. части

Нач. штаба

части

“Т”+1

“Т”-

“Т”-”Т”+7

“Т”+5

“Т”+3

“Т”+10

“Т”+10

“Т”+4

“Т”+6

“Т”+3

“Т”+20

“Т”+25

“Т”+30

“Т”+30

“Т”+35

“Т”+40

“Т”+45

“Т”+50