Целое нечётно и состоит из трёх

Показательным примером такого целого является искусство составления букетов — «икебана» В древнем Китае, а затем в Японии было установлено, что простейший букет составляется из «треугольника» цветок между двумя листочками; два низких цветка и один высокий; два круглых и один вытянутый и так далее. То же самое можно сказать и о других выразительных композициях. Если они представляют собой целое, то в них можно найти 1 «треугольники».

Такое понятие целого можно выразить с помощью формальной модели. Букеты — это 101 или 010, то есть в структуре целого должна быть некоторая доминирующая основа — 1 или 0. Эта основа образует ядро, а остальные компоненты целого — оболочку. Значит, структуры типа 00 и 11 целого не образуют.

В большом букете можно найти несколько /целых» букетиков. В каждом из них один из элементов является элементом другого букетика. Делается это так: пусть в элементарном букете «главенствует» красный цветок между двумя листочками. Этот цветок уже в роли «внешнего двустороннего» с другим таким же цветком входит в структуру другого букета, где «главенствует» веточка. При этом две веточки могут образовывать «букет» с вазой, в которой они находятся, и т. д. Так структурно целые «единицы» связываются в большие целостности.

Иными словами, структурно целое может состоять из нескольких целых «единиц», имеющих общие элементы. Понятно, что это не сложение, а принцип построения, причем количество здесь не имеет значения. Так, например, певица и четыре гармониста - это «букет», три девушки и два гармониста - тоже «букет». Это может быть и хор из десяти девушек и одного гармониста.

Из этих примеров и рассуждений не должно возникнуть представление о том, что второй признак целого противоречит первому. Следует обратить внимание на то, что в «треугольнике» целого есть нечто неизменное и нечто изменяющееся.

Неизменное находится между двумя элементами (основаниями) треугольника, а изменяющееся — между основаниями и вершиной, между слабыми признаками и доминирующим признаком. Только теперь наше различение целого становится более «тонким».

Заметим также, что «треугольник» отражает иерархию. Выразим это как еще один признак целого:

Целое по структуре иерархично

Этот признак может быть легко принят как следствие рассуждений о нечетной структуре целого. Но для пользы дела стоит заострить внимание именно на иерархичности целого.

Взвод солдат как целое состоит из командира и двух отделений . Командир — это «вершина» в треугольнике.

В семье как в целом двое взрослых и один ребенок. Здесь ребенок — на «вершине» иерархии, например, по возрасту, по сознанию и по беспомощности.

Двое людей образуют целое, если только они любят друг друга. Любовь — это вершина.

Двое верующих едины в Боге.

Треугольник — самая устойчивая конструкция.

Рассмотрим рисунок. В цветке природа сотворила целое в целом через иерархию в иерархии: первое целое — это пестик с тычинками, второе целое — это первое целое вместе с лепестками.

В этих примерах и во всех других, где речь идет о возникновении целого, совершается переход от симметричного к центрированному. В целом образуется ядро, которое «собирает» все остальные элементы.

Сделайте «правильный» букет в сознании

Создайте правильные «букеты» из «цветов», о которых шла речь в предыдущем задании. Для этого добавьте к каждому из них недостающие два «цветка». Заметим, что в одних случаях целое возникает как бы во времени, в других — как бы в пространстве, а в-третьих — как бы в уме, но лучше — когда в душе.

Для каждого построенного Вами треугольника попытайтесь найти центральное ядро, вокруг которого собирается целое.

Выделим еще одно свойство целого, которое является как бы следствием проявления других свойств: в целом соединяются непрерывное и дискретное. Это хорошо видно на рисунках. Каждый из них состоит из отдельных частей, но вместе они образуют непрерывную картину.

Свойство целого «содержать единство непрерывного и прерывистого» наглядно выражено в древнекитайском символе «Тай цзы», который мы уже обсуждали. Здесь отметим, что две полярности как дискретное соединены в круге. Круг обозначает единство и целое. В этом примере круг — это третий компонент целого.

Подведем краткий итог рассуждений о целом:

• Целое имеет структуру;

• В этой структуре неизменное сочетается с изменяющимся;

• Целое по количеству элементов в структуре нечетно;

• Структура целого иерархична;

• «Большое» целое образуется через целые «единицы», через общие для них элементы;

• В целом дискретное и непрерывное образуют единство.

Понимая признаки целого и стремясь выделить в своем окружении целое, мы все же испытываем и будем испытывать объективные трудности. Вот основные противоречия, которые возникают почти при каждой попытке понять целое:

• как выделить целое там, где всё связано со всем;

• как выделить целое там, где кажется, что все непрерывно изменяется;

• как выделить целое там, где все содержит признаки двух и более тенденций;

• как выделить целое там, где все, что кажется постоянным, оказывается переменным в каком-то другом процессе изменений;

• как выделить целое там, где каждое состояние является причиной и одновременно следствием многих других?

Попытаемся прояснить для себя некоторые из этих вопросов, исследуя диалектическое свойство причинности.

Причинность в изменчивости

Каждый менеджер согласится, что даже в течение года в организации совершаются противоположные события, одни из которых вызывают радость, а другие — печаль.

Радостные события Печальные события

Прибыль растет Прибыль не растет

Торжествует согласие Торжествует раздор

Клиенты приходят Клиенты уходят

Карьера удается Карьера "не складывается"

Планы реализуются Планы изменяются

Причем эти перемены происходят волнообразно, то есть периодически. Если удерживать внимание сознания на переменах, то радость будет сменяться печалью, печаль — радостью. И только мудрый менеджер, сознание которого примет неизбежность перемен, сохранит спокойствие духа. "Мудрый не беспокоится ни о чем, поскольку он устал беспокоиться, и потому он не страдает от несчастий и бед^. Смена состояний организации на противоположные — объективное свойство развития. Если это принять как закономерность, то можно рассматривать взлеты и падения организации не как удачи и неудачи, а как учителей. Это наиболее сильная позиция сознания.

В организациях существуют и другие пары свойств, причем у каждой пары есть свой период перемен. Так, например, многие знают, что характерным периодом становления организации можно считать 5-7лет.; Если по окончании этого периода вновь образованная организация : не получает устойчивый доход, то дела ее плохи. В этом же периоде обычно происходит изменение стилей управления организацией. Если первые пять-шесть лет успешное движение обеспечивалось за счет человеческого или, как говорят, "творческого напряжения", то в следующем периоде управление объективно становится на рельсы, рационального поведения. Или наоборот. Закономерно, что авторитарный стиль управления меняется на стиль "свобода подчиненным". И если необходимость объективной перемены такого рода вовремя не замечена, то конфликты почти неизбежны.

Исследование свойств перемен различных компонентов организации может наградить любопытного менеджера откровением своевременных

решении об изменениях, помочь в прогнозе многих событий. Последнюю возможность, относящуюся к свойствам перемен, рассмотрим подробнее.

Общеизвестно, что всякому происходящему событию можно найти предшествующие события, по которым можно объяснить происходящее. В свою очередь, то, что происходит сейчас, может быть объяснением будущего события. Как это показано ранее, увидев полярные свойства какого-то явления, границы изменчивости этих свойств, действующие тенденции и условия проявления свойств (условия уместности), можно предвидеть некоторые явления, происходящие естественным образом. Для этого необходимо только узнать следующее:

• когда началось изменение, то есть превращение одного свойства явления в другое

• каков характер изменчивости, то есть, например, как быстро происходит изменение состояний

• где в процессе изменений, в каком месте пространства изменчивости находится в данный момент объект

• каковы тенденции изменений.

Все это основывается, по крайней мере, на трех свойствах естественной изменчивости: на относительно устойчивом чередовании противоположных свойств — на периодичности; на связи одних событий с другими на причинности; на существовании многих причин' для любого естественного процесса (рис. 9).

Обсудим кратко эти свойства и связанные следствия.