Вопрос 2

Вопрос 3

1)Выберете наиболее подходящий вариант ответа: Установление и строгое соблюдение правил, инструкций и т.д.-это

Б) регламентация труда

2)Легитимизация конфликта-это:

А) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных правил и норм поведения в конфликте

3)Мероприятия, предполагающие предупреждение текучести кадров это:

В) закрепление кадров

4) К какому понятию можно отнести перечисленные элементы: базовая з/п, переменная з/п, все виды премиальных и т.д. Г) фонд оплаты труда

5) Какие из перечисленных функций относятся к руководителю среднего звена?

распределение заданий, подготовка необходимой информации для руководства высшего звена, контроль за ходом выполнения заданий.

6) Главной задачей адаптации персонала в инновационной организации является:

Б) Адаптировать к инновационному климату

7) Количество продукции в натуральном выражении, которое должно быть произведено в единицу времени определяет:А) норма выработки

Билет 9

Вопрос 1

Понятие, содержание, сущность управленческих решений.Разновидность управленческих инноваций в управлении персоналом.

Сущность. Инновационный менеджмент представляет собой самостоятельную область экономической науки и профессиональной деятельности, направленную на формирование и обеспечение достижения любой организационной структурой инновационных целей путем рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Понятие «менеджмент» достаточно быстро и прочно вошло в современный отечественный экономический лексикон, став по своей сути аналогией понятия «управление». Оно широко используется применительно к разнообразным социально-экономическим процессам на предприятиях, действующих в современных рыночных условиях. Наряду с принципами, процессами и методами общего менеджмента, характерными для любого предприятия в целом, выделяются отдельные его разновидности, использующие специфические формы управления различными функциональными сферами предприятия или видами хозяйственной деятельности. Они получили название функционального менеджмента. Так, управление процессами производства продукции составляет содержание производственного менеджмента, финансовыми процессами — финансового, инвестициями — инвестиционного, кадрами — персонального менеджмента и т. п.

Инновационный менеджмент представляет собой одну из разновидностей

функционального, непосредственным объектом которого выступают инновационные процессы во всем их разнообразии, осуществляемые во всех сферах народного хозяйства. Инновационные процессы представляют собой достаточно специфичный, масштабный, сложный и разнообразный по своему содержанию объект управления, который для эффективного развития требует использования специальных форм и методов управленческого воздействия. В современных условиях коренного реформирования экономики страны, когда нововведения стали непременным элементом всех структур от органов государственного управления до средних и малых предприятий, использование научных методов инновационного менеджмента становится важным фактором экономического развития страны, выживания и коммерческого успеха любого предприятия.

Содержание понятия «инновационный менеджмент» можно рассматривать по крайней мере в трех аспектах: наука и искусство управления инновациями, вид деятельности и процесс принятия управленческих решений в инновациях и аппарат управления инновациями .