Вопрос 2

. Задача «воздействие цвета на функции органов и систем:

Красный: Артериальное давление увеличивается, пульс ускоряется, дыхание учащается, эмоциональное воздействие возбуждает

Синий: артериальное давление уменьшается, пульс успокаивается, дыхание успокаивается, эмоц воздействие успокаивает .

Вопрос 3.

ответьте на вопросы текста:

1. К объективным показателям качества жизни относят: а) неудовл работой коммунальной службы в) неудовл профессиональной карьерой

2. конфликтология как наука возникла: в) в ХХ веке

3. результат ухода одних работников и прихода других на работу в организацию это: В) текучесть кадров

4.Мнимальный размер оплат труда это: В) МРОТ – это минимум, установленный для неквалифицированного работника, который выполняет свои трудовые обязательства полное рабочее время, если работа его является простой, а условия труда – нормальными.

5. Какие цели организации по критерию деления относятся к постоянным: В)корректировать цены на продукцию в зависимости от затрат и качества г) систематически вести учет накладных расходов

6) главной задачей обучения персонала в инновационной организации является: Б) оценка результатов участия в инновационной деятельности

7) продолжительность рабочего времени для работников до 16 лет в неделю: Б) не более 24 часов в неделю

Билет 54

Вопрос 1

Условия труда в системе организации труда персонала.

Организация труда на предприятии - это система мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах роста производства, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий для работы.

В функциональном смысле организация труда на предприятии - это деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности.

Основы организации труда:

-Разделение труда - закрепление за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.

-Кооперация труда - установление системы производственной взаимосвязи между работниками.

-Нормирование - установление научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы.

-Организация рабочих мест - рациональное их устройство за счет оснащения и планировки.

-Организация обслуживания рабочих мест - кооперация труда между основными работниками и работниками вспомогательных служб и подразделений.

-Разработка рациональных способов выполнения работы.

-Создание безопасных и здоровых условий труда.

-Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

-Организация оплаты и материального стимулирования труда.

-Воспитание дисциплины труда, поддержка трудовой активности и творческой инициативы.

-Планирование и учет труда - осуществляется для установления необходимых общих трудозатрат, численности персонала, фонда заработной платы.

-Организационные условия труда не только на его производительность, но и на здоровье и работоспособность работника.

Организация труда персонала на предприятиях и в организациях подразумевает конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда.