- •Вопрос 1. Инновационная восприимчивость персонала организации. Факторы, способствующие или препятствующие инновационной деятельности организации и персонала.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1 Социальное управление: сущность и содержание.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Классификация целей.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 3
- •5.Определите этап процесса проведения изменений:
- •6. Процесс внедрения, распространении и практического основания кадровых новшество в кадровой работе организации-это
- •Вопрос 1.
- •Вопрос2.
- •Вопрос 3. Ответьте на вопросы теста
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
Вопрос 2.
Используя самофотографию рабочего времени за прошлый день, определите хронофаги ("похитители времени") их причины и выработайте рекомендации по совершенствованию использовании вами времени. Самофотографию представьте в виде таблицы
№ |
Перечень элементов затрат времени |
Плановые затраты времени |
Фактические затраты времени |
Самофотография рабочего времени – это учет затрат рабочего времени, проводимый самим работником.
Вопрос 3
1. В зависимости от уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель производительности труда, различают выработку:
б) индивидуальная, локальная, общественная
2. К этапам конфликта относятся:
в) тупик, конфликтная ситуация, инцидент, эскалация, послеконфликтная ситуация
3. Совокупность таких факторов, как скорость набора новичков, насколько дешевле это обошлось, качество отобранных людей выражает:
г) Эффективность рекрутёра
4. Согласно теории мотивационных потребностей Д. Мак.- Клелланда:
а) потребность во власти положительно влияет на эффективность руководства
5. Данная стратегия больше ориентирована на устранение достаточно небольших источников затрат, ее реализация носит временный краткосрочный характер и называется:а) стратегия сокращения расходов
6. Выделите особенности управления персоналом в инновационной организации: а) ориентация на высококвалифицированные трудовые ресурсы б) особые требования к психологическим характеристикам работников
7. Трудовой процесс, в котором материал обрабатывается механизмом при непосредственном участии работника называется: б) машинно-ручным
Билет 53
Вопрос 1.
Инновационнный процесс, его основные формы и характеристика.
Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций.
Основные формы организации инновационного процесса:
административно-хозяйственная;
программно-целевая;
инициативная.
Административно-хозяйственная форма предполагает наличие научно-производственного центра — крупной или средней корпорации, объединяющей под общим руководством научные исследования и разработки, производство и сбыт новой продукции. Важно знать, что большинство фирм, выполняющих научные исследования и опытно- конструкторские разработки, функционируют в промышленности.
Программно-целевая форма инновационного процесса
Решает задачи научно-технических прорывов, особенно в таких прогрессивных отраслях, как микроэлектроника, биотехнология, нанотехнология и др., программно-целевая форма организации инновационного процесса, предусматривающая работу участников программ в ϲʙᴏих организациях и согласование их деятельности из центра управления программой. Не менее эффективно формирование новых организаций для решения тех или иных крупных задач. Это так называемая чистая программно — целевая структура.
Инициативная форма организации инновационного процесса состоит в финансировании научно-технической, консультативно- управленческой и административной помощи изобретателям-одиночкам, инициативным группам, а также малым фирмам, создаваемым для оϲʙᴏения технических и других нововведений. Значение подобных экономических и организационных механизмов объясняется спецификой самого инновационного процесса, особенно на ранних стадиях, когда велика степень неопределенности.