Вопрос 3

1. В зависимости от уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывает показатель производительности труда, различают выработку:

Б )индивидуальную, локальную, общественную.

2. К этапам конфликта относятся:

в ) тупик, конфликтная ситуация, инцидент, эскалация, послеконфликтная ситуация

3. Совокупность таких факторов, как скорость набора новичков, насколько дешевле это обошлось, качество отобранных людей выражает:

г ) эффективность рекрутера

4. Согласно теории мотивационных потребностей Д. Мак- Клелланда:

а )потребность во власти положительно влияет на эффективность руководства

5. Установите соответствие принципа управления и его содержания:4 в,3б,2г,1а

6. В результате инновационной деятельности в кадровой работе происходит:

А) закрепление за функциональными подразделениями новых задач

Б)постановка новых целей

В) корректировка функций отдельных работников

7.Согласно правилам Д. Эйзенхауэра « группа задач А « это задачи:А) срочные/важные

Билет 42

Вопрос 1

Комплексные целевые программы. Стратегическое целеполагание.

Целеполагание — процесс выбора одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений для управления процессом осуществления идеи. Часто понимается как практическое осмысление своей деятельности человеком с точки зрения формирования (постановки) целей и их реализации (достижения) наиболее экономичными (рентабельными) средствами, как эффективное управление временным ресурсом, обусловленным деятельностью человека.

ЦЕЛЕВАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА - система увязанных между собой по содержанию, срокам, исполнителям, ресурсам мероприятий (действий) производственно-технологического, научно-технического, социального, организационного характера, направленных на достижение единой цели, решение общей проблемы. В такой программе должны быть представлены цели, пути и средства решения программной проблемы. Известны федеральные и региональные, научно-технические, социально-экономические, экологические целевые комплексные программы.

Вопрос 3

1. Какой метод можно отнести к компенсаторному методу обогащения труда?

А) расширение

2. К поведенческим конфликтогенам можно отнести А).проявление агрессии,превосходства, эгоизма.

3.Исследование различных параметров производственной среды и процесса трудовой деятельности-это анализ: Исследование условий труда

4. К какому понятию можно отнести перечисленные элементы: пенсия, пособия, стипендия Социальные трансферты

5.Вставте недостающее словосочетание :….. это замкнутая последовательность мер, определяющих качество товаров ими процессов на этапах их производства и эксплуатации:

А) петля качества

6. Кадровое новшество может быть представлено в виде:

А) научной документации

7. интеллектуальный труд:

В) производит при помощи мыслительных способностей человека………

Билет 44