- •Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Программа
- •Учебная программа по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •I. Цели и задачи дисциплины,
- •Организационно-методические указания
- •II. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Тема 3. Производственная и организационная структура предприятия: принципы организации производственного процесса
- •Раздел II. Производственные ресурсы, их формирование и эффективность использования
- •Тема 4. Формирование уставного капитала и имущества организации. Их состав и назначение.
- •Тема 5. Основные средства их состав, структура, классификация. Эффективность использования основных средств.
- •Тема 6. Оборотные средства: понятия, состав, классификация. Эффективность использования оборотных средств.
- •Тема 7. Персонал организации (предприятия): организация и оплата труда
- •Раздел III. Расходы и доходы организации.
- •Тема 8. Расходы организации (предприятия). Себестоимость продукции
- •Тема 9. Формирование цен на товары
- •Тема 13. Производственная программа организации (предприятия), методы ее обоснования
- •Тема 14. Обновление производства: организация и планирование инноваций
- •Тема ]5. Управление качеством и конкурентоспособностью продукции
- •Тема 16. Инвестиционная деятельность предприятия
- •Тема 17. Эффективность производства: система показателей, действующие методики расчета, сферы применения
- •Литература
- •Вопросы
- •Учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» пояснительная записка
- •Содержание дисциплины Введение
- •Раздел I. Теоретические основы управления персоналом
- •Тема 1.1. Роль человеческого фактора в современной организации
- •Раздел II. Технологии управления персоналом
- •Тема 2.1. Стратегическое управление персоналом в современной организации
- •Тема 2.2. Найм и отбор персонала
- •Тема 2.3. Профессиональная и социальная адаптация новых работников
- •Тема 2.4. Деловая оценка персонала
- •Тема 2.5. Высвобождение персонала
- •Раздел III. Организация системы управления персонала
- •Тема 3.1. Организация труда персонала
- •Тема 3.2. Оплата и стимулирование трудовой деятельности персонала
- •Тема 3.3. Организация работы служб управления персоналом
- •Перечень самостоятельной работы студента
- •Литература
- •Вопросы
- •Учебная программа по дисциплине «Менеджмент»
- •Цели и задачи дисциплины, организационно-методические указания
- •II. Содержание разделов и тем
- •Раздел 1. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 1. Предмет и задача курса.
- •Тема 2. Основы методологии менеджмента
- •Тема 3. Характеристика менеджмента как системы
- •Тема 4. Социофакторы и этика менеджмента .
- •Раздел II. Функции менеджмента и их реализация
- •Тема 5. Природа и состав функций управления
- •Тема 6. Стратегические и тактические план и в системе менеджмента
- •Тема 7. Организационные отношения в системе менеджмента
- •Тема 8. Формы организации системы менеджмента
- •Тема 9. Методы управления
- •Тема 10. Мотивация в системе менеджмента.
- •Тема 11. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •Раздел ш. Человек в системе управления
- •Тема 12. Групповая динамика и лидерство в системе менеджмента
- •Тема 13. Управление человеком и управление группой
- •Тема 14. Руководство: власть и партнерство
- •Тема 15. Конфликтность в менеджменте
- •Тема 16. Факторы эффективности менеджмента
- •Литература:
- •Вопросы
- •Учебная программа по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •Цели и задачи дисциплины, организационно-методические указания
- •Раздел I. Стратегическое управление.
- •Раздел II. Стратегия фирмы.
- •Раздел III. Стратегия продукта.
- •Раздел IV. Стратегия человеческих ресурсов.
- •II. Содержание разделов и тем Введение
- •Раздел I. Стратегическое управление
- •Тема 1. Содержание и структура стратегического менеджмента. Основные школы стратегий
- •Тема 2. Анализ среды организации
- •Раздел II. Стратегия фирмы
- •Тема 3. Формирование стратегического видения, миссии и целей организации
- •Тема 4. Выработка стратегии организации
- •Тема 5. Выполнение и контроль стратегии
- •Раздел III. Стратегия продукта
- •Тема 6. Концепция продукта в стратегическом управлении
- •Тема 7. Динамика продукта
- •Тема 8. Продуктовая стратегия фирмы
- •Раздел IV. Стратегия человеческих ресурсов
- •Тема 9. Стратегия использования человеческого потенциала
- •Литература
- •Вопросы
II. Содержание разделов и тем Введение
Сущность стратегического менеджмента. Конкурентные преимущества организации и их виды. Стратегии создания конкурентных преимуществ. Особенности стратегического менеджмента. Содержание и структура стратегического менеджмента.
Раздел I. Стратегическое управление
Тема 1. Содержание и структура стратегического менеджмента. Основные школы стратегий
Сущность стратегического планирования и управления. Главные задачи стратегического менеджмента: развитие стратегического видения и миссии компании; определение цели, создание стратегии, реализация стратегии, оценка деятельности, анализ новых направлений, внесение корректив. Стратегический потенциал организации. Роль и задачи специалистов по стратегическому менеджменту. Основные школы стратегий: дизайна, планирования, позиционирования, предпринимательства, когнитивная, обучения, власти, культуры, внешней среды, конфигурации. Основные понятия, функции и принципы стратегического менеджмента. Этапы стратегического планирования.
Тема 2. Анализ среды организации
Внешняя среда и внутренние переменные организации. Анализ макроокружения организации. Анализ общей ситуации в отрасли и конкуренция в ней. Анализ внешней среды прямого воздействия: потребители, поставщики, конкуренты. Анализ внешней среды косвенного воздействия: специальные, экономические, политические, международные, технологические факторы; Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон. Анализ внутренней среды. Методы анализа среды: PEST,SWOT– анализ, использование базовых матриц.
Раздел II. Стратегия фирмы
Тема 3. Формирование стратегического видения, миссии и целей организации
Понятие и определение бизнеса. Разработка стратегического видения и требования к нему. Миссия и цели организации. Понятие миссии. Носители стратегических интересов. Факторы выработки миссии. Цели формулирования миссии. Понятие и виды целей. Направления установления целей. Иерархия целей. Требования к целям. Классификация целей.
Тема 4. Выработка стратегии организации
Сущность стратегии организации. Выстраивание стратегической пирамиды: корпоративная стратегия, деловая стратегия, функциональная стратегия, операционная стратегия. Типы стратегий развития бизнеса. Подходы к выработке стратегии. Стратегии концентрированного роста. Стратегии интегрированного роста. Стратегии дифференцированного роста. Стратегии сокращения. Анализ портфеля бизнесов. Изучение стратегических альтернатив. Выбор стратегии фирмы. Оценка выбранной стратегии. Влияние стратегии на потенциал организации.
Тема 5. Выполнение и контроль стратегии
Стадии выполнения стратегии. Пирамида руководства выполнением стратегии. Взаимодействие стратегии и организационной структуры. Организационная структура как объект стратегических изменений. Организационная культура как объект стратегических изменений. Стратегические изменения в организации. Стратегический контроль. Увязка бюджетов со стратегией. Создание поддерживающих стратегию политик и процедур. Осуществление стратегического лидерства. Реализация стратегического плана, его контроль и оценка.