- •Министерство образования и науки
- •I. Организационно-методический раздел
- •1. Цель курса
- •2. Задачи учебного курса
- •3. Перечень компетенций, формируемых при изучении дисциплины
- •4. Место курса в системе гуманитарных знаний
- •II. Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) Темы и их краткое содержание
- •Раздел I. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правовые отношения в сфере наёмного труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел II Особенная часть
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 9. Рабочее время
- •Тема 10. Время отдыха
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Охрана труда
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 20. Международно-правовое регулирование труда
- •Задачи и практические задания
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •1. Принципы трудового права:
- •2. Определение принципов трудового права:
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Правовые отношения в сфере наёмного труда
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •1. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •2. Юридическим содержанием трудового правоотношения является:
- •5. Правоотношения по трудоустройству:
- •1. Социальное партнерство в сфере труда – это:
- •2. Сторонами социального партнерства являются:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Теоретические вопросы
- •Трудовой договор и порядок его заключения Задачи и практические задания
- •8. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме:
- •10. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:
- •Изменение трудового договора Задачи и практические задания
- •Прекращение трудового договора Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Рабочее время
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные задания
- •Тема 10. Время отдыха
- •Теоретические вопросы
- •Практические задания
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •10. Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере:
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •12. Размер компенсации за использование и износ инструмента, личного транспорта, оборудования, других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, определяется:
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 15. Охрана труда
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Теоретические вопросы
- •Задачи и практические задания
- •Тема 20. Международно-правовое регулирование труда
- •Теоретические вопросы
- •2. Материалы по текущему и итоговому контролю усвоения дисциплины
- •2.1. Контрольная работа для студентов заочной формы обучения и методические указания по ее выполнению
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •2.2. Примерный перечень тем дипломных и курсовых работ
- •2.3. Примерный перечень вопросов к зачету
- •2.4. Примерный перечень вопросов к экзамену
- •2.5. Форма итогового контроля
- •IV. Распределение часов по темам и видам работ
- •V. Информационные ресурсы дисциплины
- •1. Основная литература Основная учебная литература
- •Нормативные акты
- •Постановления высших судебных органов
- •2. Дополнительная литература
- •3. Программное и мультимедийное сопровождение учебных занятий
2.4. Примерный перечень вопросов к экзамену
Предмет трудового права как отрасли права.
Метод трудового права как отрасли права. Его особенности.
Законодательное, локальное, договорное регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.
Цели и задачи трудового права.
Основные принципы трудового права.
Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда.
Основные функции трудового права на современном этапе.
Понятие источников трудового права и их виды.
Конституция РФ как источник трудового права.
Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
Локальные и нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.
Работодатель как субъект трудового права.
Правовой статус работника.
Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
Понятие, субъекты и содержание трудового правоотношения.
Основания возникновения трудовых отношений.
Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.
Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
Субъекты социального партнерства в сфере труда. Представительство работников и работодателей.
Коллективный договор: понятие, стороны и значение.
Порядок ведения коллективных договоров и заключения коллективного договора.
Структура и содержание коллективного договора.
Коллективное соглашение. Его виды.
Контроль за исполнением коллективного договора. Ответственность сторон социального партнерства.
Понятие, стороны и значение трудового договора.
Содержание трудового договора.
Форма и срок трудового договора.
Порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
Оформление приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Трудовая книжка и ее значение.
Испытание при приеме на работу.
Общая характеристика отдельных видов трудового договора (на срок до двух месяцев, о сезонной работе, о работе по совместительству, о работе у работодателей-физических лиц).
Перевод на другую работу: понятие и виды.
Временный перевод на другую работу.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.
Общие основания прекращения трудового договора. Их классификация.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя.
Увольнение работника в связи с несоответствием его занимаемой должности или выполняемой работе.
Увольнение работника за неоднократное неисполнение им своих трудовых обязанностей.
Увольнение работника за прогул.
Увольнение работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Увольнение работника за совершение по месту работы хищения.
Увольнение работника в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя.
Увольнение работника за совершение аморального проступка.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
Понятие рабочего времени и его виды.
Режим рабочего времени. Виды учета рабочего времени.
Сверхурочная работа: понятие, порядок применения и оплаты.
Понятие и виды времени отдыха.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Ее компенсация.
Право работника на отпуск и гарантии его реализации.
Понятие и классификация ежегодных оплачиваемых отпусков.
Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.
Права работодателя по организации оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда. Ее элементы.
Системы заработной платы.
Правовые средства защиты заработной платы.
Удержание из заработной платы.
Нормирование труда. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда.
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Понятие дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Дисциплинарная ответственность: понятие, основания ее применения и виды.
Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
Понятие и условия материальной ответственности работника.
Полная материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность на основании специальных договоров (индивидуальная, коллективная).
Определение размера ущерба, причиненного работником. Порядок его взыскания.
Материальная ответственность работодателя перед работником. Ее виды.
Охрана труда и средства ее обеспечения.
Самозащита работниками трудовых прав.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров. Органы, их рассматривающие.
Комиссии по трудовым спорам: состав, компетенция и порядок деятельности.
Разрешение трудовых споров в суде.
Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
Право на забастовку и его ограничение по трудовому законодательству.
Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности правового регулирования труда руководителя организации.