- •Опд.Ф.07 Теория управления Практикум
- •О главление
- •В ведение
- •1 Методические указания к проведению практических занятий
- •1.1 Цели теории управления и стратегическое планирование
- •1.1.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.1.2 Задания и упражнения
- •1.1.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.1.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.2 Функции теории управления
- •1.2.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.2.2 Задания и упражнения
- •1.2.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.2.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.3 Внешняя и внутренняя среда в управлении
- •1.3.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.3.2 Задания и упражнения
- •1. Потребитель:
- •2. Анализ поставщиков:
- •3. Изучение конкурентов
- •4. Рынок рабочей силы:
- •Задание 5.
- •Вопросы:
- •1.3.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.3.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.4 Организационные формы и структуры управления
- •1.4.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.4.2 Задания и упражнения
- •1.4.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.4.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.5 Системный подход в управлении
- •1.5.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •Ключевые слова
- •1.6.2 Задания и упражнения
- •Матрица сравнения альтернатив (факторов внешней среды) по критерию «Выживаемость»)
- •1.6.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.6.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.7 Коммуникация в процессе управления
- •1.7.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.7.2 Задания и упражнения
- •1.7.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.7.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.8 Методы решения управленческих проблем и реализации функций управления
- •1.8.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.8.2 Задания и упражнения
- •1.8.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.8.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.9 Основы кадровой политики в организации
- •1.9.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.9.2 Задания и упражнения
- •1.9.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.9.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.10 Государственная служба, управление и этика
- •1.10.1 Содержание темы
- •Ключевые слова
- •1.10.2 Задания и упражнения
- •1.01.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.10.4 Темы для самостоятельного изучения
- •1.11 Оценка эффективности управления
- •1.11.1 Содержание темы
- •1 Общие показатели эффективности
- •Ключевые слова
- •1.11.2 Задания и упражнения
- •1.11.3 Контрольные вопросы для самопроверки
- •1.11.4 Темы для самостоятельного изучения
- •2 Фонд контрольных вопросов к экзамену
- •3 Глоссарий
- •4 Тематика письменных работ
- •Библиографический список а) Нормативно-правовые документы
- •Б) Основная литература
- •В) Дополнительная литература
- •Г) Периодические издания
- •Д) Интернет-сайты
1.11 Оценка эффективности управления
1.11.1 Содержание темы
При определении экономической эффективности управленческой деятельности рассчитывают показатели:
Общие показатели эффективности: рост производительности труда; годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат).
Частные показатели эффективности: снижение трудоемкости продукции; относительная экономия (высвобождение) численности работников; прирост объемов производства, экономия по элементам себестоимости продукции; экономия рабочего времени.
1 Общие показатели эффективности
1 Прирост производительности труда (П) определяется через показатели:
выработки продукции на одного работающего;
экономии численности работников;
снижение трудоемкости продукции.
Прирост производительности труда (в процентах) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:
П = Эч*100 / (Чср-Эч),
где Эч - относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения мероприятия, чел.,
Чср - расчетная среднесписочная численность работающих (исчисленная на объем производства перспективного периода по выработке базисного периода).
Влияние снижения трудоемкости на рост производительности труда определяется по формулам:
П = 100*Т / (100-Т),
или
П = (Т1/Т2 – 1)*100,
где Т — процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в результате внедрения мероприятия;
Т1 и Т2 — трудоемкость продукции до и после внедрения мероприятия, чел.-час.
Годовой экономический эффект (Эг) (экономия приведенных затрат) в рублях рассчитывается по формуле:
ЭГ = (С1 – С2) В2 – ЕН Зед,
где С1 и С2 — себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия (текущие затраты), руб.;
В2— годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении;
Ен— нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости Тн);
Зед — единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятия, руб.
Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Ем) кадровых мероприятий равен 0,15, нормативный срок окупаемости (Тн) — 6,7 лет.
Срок окупаемости единовременных затрат (Тед) и обратная ему величина — коэффициент эффективности (Е) определяются по формулам:
Тед = 3ед / (С1-С2)*В2,
Е = 1/Тед = (С1-С2)*В2/Зед .
2Частные показатели эффективности в зависимости от используемых исходных данных рассчитываются по следующим формулам:
Снижение трудоемкости продукции (Ст), н-час.:
Ст = ∑(t1-t2)*В2,
где t1, t2 — трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, н-час.
Относительная экономия (высвобождение) численности работающих (Эч), чел.:
а) за счет сокращения потерь рабочего времени и непроизводительных затрат труда:
Эч = (Ф2/Ф1 – 1)*Ч1,
где Ф1 и Ф2 — фонд рабочего времени в среднем на одного работающего до и после внедрения мероприятия, час.;
Ч1 — численность работающих до внедрения мероприятия, чел.;
или
Эч = [(Б1-Б2)/(100-Б2)]*Ч1
где Б1 и Б2 — потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, %;
б) за счет прироста объема производства:
Эч = Ч1*(1+ Р/100)-Ч2,
где Ч1 и Ч2 — численность работающих в данном подразделении до после внедрения мероприятия, чел.;
Р — прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %;
в) за счет прироста выработки на одного рабочего в результате повышения квалификации (при неизменных нормах выработки):
Эч = Чнв*Рнв/100,
где Чнв— численность рабочих, повысивших процент выполнения норм выработки (времени) в результате повышения квалификации, чел.;
Рнв— прирост процента выполнения норм выработки (времени), %.
Рнв=(Рнв2-Рнв1)/Рнв1*100,
где Рнв1 и Рнв2 - выполнение норм выработки (времени) до и после повышения квалификации, %.
Экономия рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени, чел.-час.:
Эвр = б*Ч*Ф,
где б — сокращение потерь и непроизводительных затрат времени одного рабочего в течение смены, час.;
Ч — численность рабочих, у которых сокращаются потери и не производительные затраты времени, чел.;
Ф — годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дни.
Прирост объема производства (Р), %:
Р = (В2-В1) / В1*100.
Экономия от снижения себестоимости продукции (Эс), руб., в то числе:
- годовая экономия заработной платы за счет уменьшения численности работников, руб.:
Эс=Эч*Зср-∆Фср,
где Эч — абсолютное высвобождение численности работников, чел.;
Зср — среднегодовая зарплата одного работника до внедрения мероприятия, руб.;
∆Фср — прирост фонда зарплаты, вызванный внедрением мероприятия, руб.;
- уменьшение текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворенностью организацией и условиями труда:
где Кт1 — фактический коэффициент текучести, %;
Кт2 — ожидаемый коэффициент текучести, %;
—среднегодовой ущерб, причиняемый организации текучестью рабочей силы, руб.
Экономия в связи с сокращением профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (Эн), руб.:
где Н1 и Н2 — потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятия, дни;
—средний дневной размер ущерба организации в связи с травмами и производственно обусловленными заболеваниями, руб. (в том числе выплата пенсий по инвалидности, затраты на при обретение оборудования и пр., расходы на санаторно-курортное лечение и пр.).
Экономия от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах (Эсу):
Эсу=У*(В1-В2)/В1,
или
Эсу=У*Р/100,
где У — годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.
Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Эку):
Эку = Ен*Фб*Р/100,
где Фб — балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия, руб.