6. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов Введение

Для закрепления полученных теоретических знаний программы предусмотрена самостоятельная работа студентов.

Цель самостоятельной работы – повышение качества усвоения основного содержания проблем по теоретическим разделам курса. Развитие навыков у студентов самостоятельно изучать и анализировать типовые ситуации, складывающиеся на практике управления кадрами.

Одной из форм самостоятельной работы студентов является подготовка реферативного обзора периодических изданий.

Реферативный обзор представляют собой индивидуальное задание, направленное на развитие навыков самостоятельной работы с периодическими изданиями.

Выполнение реферативных обзоров предполагает широкое использование периодических изданий, а также аналитических статей, опубликованных на интернет-сайтах, освещающих теоретические и практические проблемы, вопросы отечественного и зарубежного опыта в области экономики труда и управления персоналом (Приложение 3).

В процессе выполнения реферативного обзора раскрываются способности студентов осуществить самостоятельный поиск, анализ и обобщение информации, делать аргументированные выводы, вносить свои предложения по разрабатываемой теме.

В процессе работы студент должен проявить умение пользоваться периодическими источниками, анализировать результаты, обобщать и систематизировать материалы, применяя их к конкретному излагаемому вопросу. Тема реферируемого материала должна быть раскрыта полно.

Выполнение реферативного обзора преследует развитие следующих навыков:

- самостоятельной работы с периодическими изданиями по экономической и управленческой тематике;

- самостоятельного подбора, систематизации и анализа конкретного материала;

- формулирования соответствующих выводов и предложений по определенной теме;

- четкого и простого письменного изложения своих мыслей, а также правильного оформления работы.

Выполнение реферативных справок расширит кругозор студента в выбранной теме, позволит более полно подобрать материал к будущей выпускной (дипломной) работе и производственной практике.

Другой формой самостоятельной работы студентов, призванной помочь студентам лучше понять суть профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента, является построение профессиограмы менеджера по персоналу. Структура профессиограграммы представлена в табл. 1, лежащей в основе задания для самостоятельной работы студентов.

Реализация цели, поставленной в данном задании, позволит рассмотреть требования к современному менеджеру по вопросам работы с кадрами, а также провести самооценку на степень соответствия индивидуально-личностных качеств требованиям должности менеджера по персоналу.

Выбор темы реферативного обзора

Кафедра рекомендует студентам примерный перечень тем реферативных справок по наиболее важным проблемам экономики труда и управления персоналом (Приложение 1).

Тематика реферативных справок периодически пересматривается с учетом актуальности и практической значимости исследуемых проблем для экономики страны.

Руководствуясь соответствующим изучаемому курсу перечнем, студент выбирает тему реферативного обзора. При выборе темы следует проконсультироваться у научного руководителя.

Студент может предложить для реферативного обзора свою тему с необходимым обоснованием ее разработки.

При выборе темы реферативного обзора необходимо исходить прежде всего из возможности собрать необходимый для ее написания конкретный материал в периодической печати.

Выбранная студентом тема согласовывается с преподавателем, ведущим семинарские занятия по предмету.