Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕНЕДЖМЕНТ-СЕМЕНОВА.doc
Скачиваний:
197
Добавлен:
11.04.2015
Размер:
3.27 Mб
Скачать

Контрольные вопросы

  1. В чем необходимость создания команды?

  2. Раскройте содержание понятия «команда проекта».

  3. Назовите основных членов команды проекта. В чем заключаются их функции?

  4. Какова оптимальная численность команды проекта?

  5. Каким образом национальные особенности людей влияют на формирование и развитие команды?

  6. Определите основные критерии формирования команды проекта?

  7. Какие факторы определяют успех работы команды?

  8. В чем сущность отдельных стадий жизненного цикла команды проекта?

  9. Прокомментируйте Восьмое правило ФИНЭЙГЛА: «Работа в команде очень важна. Она позволяет сваливать вину на другого».

  10. Прокомментируйте закон новшества: «Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь метров, а не семь человек, прыгающих каждый на один метр».

Тест «способность к взаимодействию с другими людьми»

Инструкция. Обведите кружком выбранный вами ответ, исходя из наиболее типичного для вас выбора и поведения.

  1. Как часто вы стараетесь бывать среди людей?

    а

    Очень часто

    б

    часто

    в

    Когда как

    г

    редко

    д

    Очень редко

  2. Как часто вам хотелось бы быть вовлеченным в деятельность других людей?

    а

    Очень часто

    б

    часто

    в

    Когда как

    г

    редко

    д

    Очень редко

  3. Как часто вы стараетесь участвовать в коллективных мероприятиях?

    а

    Очень часто

    б

    часто

    в

    Когда как

    г

    редко

    д

    Очень редко

  4. Как часто вы хотите, чтобы вас оставили в покое?

    а

    Очень часто

    б

    часто

    в

    Когда как

    г

    редко

    д

    Очень редко

  5. Как часто вы чувствуете беспокойство по поводу встречи с незнакомым человеком?

    а

    Очень часто

    б

    часто

    в

    Когда как

    г

    редко

    д

    Очень редко

  6. С каким числом людей вы хотели бы близко взаимодействовать?

    а

    Очень большим

    б

    большим

    в

    Когда как

    г

    малым

    д

    Очень малым

  7. От какого числа людей вы бы хотели держаться на расстоянии?

    а

    Очень большого

    б

    большого

    в

    Когда как

    г

    малого

    д

    Очень малого

  8. Много ли есть людей, с которыми вы можете близко общаться довольно долгое время?

а

Очень много

б

много

в

Когда как

г

мало

д

Очень мало

За ответы на вопросы начисляются баллы (табл.49).

Таблица 49

Оценка результатов

Вопросы

1

2

3

4

5

6

7

8

А

5

5

5

1

1

5

1

5

Б

4

4

4

2

2

4

2

4

В

3

3

3

3

3

3

3

3

Г

2

2

2

4

4

2

4

2

Д

1

1

1

5

5

1

5

1

Комментарий.

36 и более баллов. Вы прирожденный коммуникатор. Среди людей вы чувствуете себя свободно, как рыба в воде. Вы легко устанавливаете контакты. У вас много знакомых, и это раскрывает перед вами дополнительные возможности.

19-35 баллов. В обществе вы чувствуете себя достаточно уверенно, но есть немало персон и компаний, которых вы предпочитаете избегать. Если ваша работа связана с людьми, задумайтесь, не стоит ли вам уделить часть времени и средств на тренинг общения – это окупится сторицей.

18 и менее баллов. Похоже, вы из тех робких натур, для которых даже телефонный звонок – проблема. Скорее всего, вы немало теряете, несмотря на свои способности в других областях. Работайте над собой.