- •Кузьмінський а. І., Омельяненко с. В. Настільна книга класного керівника
- •Розділ I учитель і суспільство
- •Розділ II
- •Діяльність класного керівника з вивчення
- •Учнів і дитячого колективу
- •Психолого-педагогічні якості та професійні вміння педагога
- •1. Психолого-педагогічні якості педагога
- •2. Професійні вміння педагога
- •Типові особливості анатомо-фізіологічного і психологічного розвитку дітей
- •Психологічні якості особистості
- •Методика „Формула темпераменту”
- •Характеристика типів темпераментів
- •Вікові особливості дітей Вікові особливості хлопчиків-підлітків
- •Особливості дівчаток підліткового віку
- •Особливості молодших підлітків меланхолічного типу темпераменту
- •Особливості молодших підлітків холеричного типу темпераменту
- •Особливості молодших підлітків сангвінічного типу темпераменту
- •Особливості молодших підлітків флегматичного типу темпераменту
- •Методи вивчення учнів Класифікація методів та їх характеристика
- •Неекспериментальні методи
- •Діагностичні методи
- •Експериментальні методи
- •Формувальні методи
- •Програма вивчення учнів і складання характеристики
- •Програма вивчення класного колективу і складання характеристики
- •Систематизація результатів вивчення особистості учнів
- •О 49собова картка учня
- •Х 50арактеристика методів вивчення учнів з погляду їх функціональної спрямованості
- •Вивчення пізнавальних інтересів та інтелектуальних можливостей школярів
- •II. Вивчення рівня моральної відповідальності школярів
- •III. Вивчення почуттів та естетичних якостей особистості учня
- •IV. Вивчення фізичного розвитку учнів
- •V. Вивчення рівня трудової вихованості і схильності до певної професійної діяльності
- •Методики вивчення учнівських колективів
- •Якості особистості
- •Дещо з астропедагогіки
- •Розділ III робота класного керівника з батьками
- •Форми роботи з батьками
- •Шановні Наталіє Іванівно та Сергію Дмитровичу!
- •Система класних батьківських зборів
- •Розділ IV діяльність класного керівника з організації і проведення позакласної виховної роботи
- •Класна година
- •Тематика етичних бесід для школярів 1 − 9 класів
- •I. Бесіди про любов до сім’ї, Батьківщини
- •II. Бесіди про ставлення до праці, людей праці і їх творінь.
- •III. Бесіди про справедливість
- •IV. Бесіди про колективізм
- •V. Бесіди про доброту, чуйність, скромність
- •VI. Чесність у стосунках з товаришами
- •VII. Бесіди про дисципліну і культуру поведінки
- •Диспути
- •Увага! Увага! Увага!
- •З а п р о ш у є м о
- •Диспут розпочнеться
- •16 Грудня 2011 року о 18.00 у приміщенні шкільної ігротеки
- •Хід диспуту
- •Пам’ятай і дотримуйся правил диспуту
- •Тема 1. Моя Україна у серці моєму. Як ви розумієте це?
- •Тема 2. Демократія і свобода людини.
- •Тема 3. Виховай себе сам.
- •Тема 4. Чи потрібна людині мрія?
- •Тема 11. Чи вміємо ми дружити?
- •Тема 12. Ми обираємо свій ідеал.
- •Тема 13. Будьте творцем свого щастя.
- •Тема 14. Мораль і суспільство.
- •Тема 15. Людина і особистість.
- •Тема 16. Вибір професії − вибір долі.
- •Тема 17. Рідна мама моя...
- •Тема 18. Книга духовного життя.
- •Тема 25. Чи може людина бути байдужою?
- •Тема 26. Шкідливі звички і життя людини.
- •Тема 27. Науковий прогрес. Благо чи шлях до катастрофи?
- •Тема 28. Наскільки ви готові до найголовнішого життєвого вибору?
- •Тема 29. Багатство дівчини. В чому воно? (Лише з дівчатами)
- •Тема 30. Юначе! Ти в одвіті перед майбутнім.
- •Розділ V колективні творчі справи
- •Тематика колективних творчих справ
- •1. Трудові справи
- •2. Пізнавальні справи.
- •3. Художні творчі справи
- •4. Спортивні справи
- •5. Державні і народні обрядові свята
- •Розділ VI планування роботи класного керівника
- •Розділ VII
- •Нормативно-правова база освітньої діяльності
- •(У контексті функціональних посадових обов’язків класного керівника)
- •Із Закону України „Про освіту”
- •Із Закону України „Про загальну середню освіту”
- •Положення Про середній загальноосвітній навчально-виховний заклад і. Загальні положення
- •II. Структура середніх загальноосвітніх
- •III. Організація навчально-виховного процесу
- •IV. Учасники навчально-виховного процесу
- •V. Управління середнім загальноосвітнім
- •VI. Майно середнього загальноосвітнього
- •VII. Фінансово-господарська діяльність,
- •VIII. Контроль за діяльністю середнього
- •Положення Про класного керівника навчального закладу системи загальної ередньої освіти
- •1. Загальні положення
- •2. Організація діяльності класного керівника
- •Розділ VIII народна мудрість і висловлювання видатних людей про місце й роль учителя в суспільстві
- •Розділ IX рекомендована література для класного керівника
- •Розділ X рекомендована література для батьків з питань сімейного виховання
Методика „Формула темпераменту”
Мета: визначити, ознаки якого темпераменту властиві конкретній особистості.
Порядок проведення.
Класний керівний пропонує учням (8 − 11 класів) ознаки типових проявів різних сторін темпераменту і пропонує проти кожної ознаки залежно від її прояву дати відповідь „так” („+”) або „ні” („−”). Робити це треба об’єктивно, не витрачаючи багато часу на обдумування. Тут не може бути „цінного” темпераменту. Адже у кожної людини певною мірою проявляються ознаки всіх видів темпераменту.
І. Вважаєте, що ви:
1. Непосидючі й метушливі.
2. Невитримані, запальні.
3. Нетерпеливі.
4. Різкі й прямолінійні в стосунках з людьми.
5. Рішучі й ініціативні.
6. Вперті.
7. Винахідливі в суперечках.
8. Працюєте уривками.
9. Незлопам’ятні.
10. Схильні до ризику.
11. Володієте швидкою, пристрасною, із плутаною інтонацією мовою.
12. Неврівноважені й схильні до гарячковості.
13. Агресивний забіяка.
14. Нетерпимі до недоліків інших.
15. Володієте виразною мімікою.
16. Здатні швидко діяти й приймати рішення.
17. Невпинно прагнете нового.
18. Володієте різкими, поривчастими рухами.
19. Схильні до різких змін настрою.
Вважаєте, що ви:
1. Веселі й життєрадісні.
2. Енергійні й ділові.
3. Часто не доводите розпочату справу до кінця.
4. Схильні переоцінювати себе.
5. Здатні швидко схоплювати нове.
6. Нестійкі в інтересах і схильностях.
7. Легко переживаєте невдачі й неприємності.
8. Легко пристосовуєтеся до нових обставин.
9. Із захопленням беретеся за нову цікаву справу.
10. Швидко байдужієте, якщо справа перестає вас цікавити.
11. Швидко включаєтеся в нову роботу.
12. Обтяжуєтесь одноманітною, буденною роботою.
13. Компанійські й чуйні.
14. Витривалі й працездатні.
15. Володієте голосною, швидкою мовою.
16. Володієте собою в складних обставинах.
17. Завжди в бадьорому настрої.
18. Швидко прокидаєтесь.
19. Часто не зібрані, виявляєте поспішність у рішеннях.
20. Інколи схильні до поверховості у думках і діях.
III. Вважаєте, що ви:
1. Спокійні й холоднокровні.
2. Послідовні й розсудливі у справах.
3. Обережні в діях.
4. Умієте чекати.
5. Мовчазні й не любите даремно базікати.
6. Володієте спокійною, розміреною мовою.
7. Стримані й терпеливі.
8. Доводите розпочату справу до кінця.
9. Ретельно дотримуєтеся виробленого розпорядку життя, системи в роботі.
11. Мало сприйнятливі до похвали й осуду.
12. Незлісні.
13. Постійні у своїх інтересах і взаєминах.
14. Не витрачаєте даремно сил.
15. Повільно включаєтеся в роботу.
16. Рівні у стосунках з усіма.
17. Схильні до пасивності у спілкуванні.
18. Любите охайність і порядок у всьому.
19. Важко пристосовуєтесь до нових обставин.
20. Інертні й малорухливі.
IV. Вважаєте, що ви:
1. Легко вразливі.
2. Сором’язливі.
3. Розгублюєтеся в нових обставинах.
4. Відчуваєте труднощі у встановленні контактів з новими людьми.
5. Не вірите у власні сили.
6. Легко переносите самотність.
7. Відчуваєте розгубленість, пригніченість при невдачах.
8. Схильні замикатися в собі.
9. Швидко стомлюєтеся.
10. Володієте слабкою, тихою мовою.
11. Важко пристосовуєтеся до характеру співрозмовника.
12. Вразливі до плаксивості.
13. Надто вразливі щодо заохочень і покарань.
14. Висуваєте надто високі вимоги до себе й інших.
15. Схильні до підозріливості й недовірливості.
16. Хворобливо чутливі.
17. Надмірно вразливі.
18. Малоактивні й несміливі.
19. Покірні.
20. Прагнете викликати співчуття й допомогу інших.
Опрацювання результатів.
А − загальна кількість позитивних відповідей на запитання.
А = Ах + Ас + Аф +Ам
Ах − кількість позитивних відповідей на запитання першої групи.
Ас — кількість позитивних відповідей на запитання другої групи.
Аф − кількість позитивних відповідей на запитання третьої групи.
Ам − кількість позитивних відповідей на запитання четвертої групи.
Отримані дані підставляємо в формули і визначаємо у процентному відношенні прояви якостей певного темпераменту:
Х= 100 ; С =100 ; Ф =100 ; М =100 , де
X − холерик, С − сангвінік, Ф − флегматик, М − меланхолік. 40 % і більше − домінування даного темпераменту; 30 − 39% − яскраво виражений тип темпераменту; 20 − 29% − середня вираженість типу темпераменту; 19% і менше − слабка вираженість типу темпераменту.
Примітка. Завдання для визначення наявності ознак певного темпераменту можна пропонувати лише учням старшого шкільного віку, бо в них уже сформований певною мірою рівень самооцінки. Визначити прояви ознак певного темпераменту учнів молодшого й середнього віку класний керівник може лише на основі знань типових ознак того чи того темпераменту, аналізуючи їх наявність у дітей шляхом спостереження за їх діями.
Класний керівник для вираження наявності в дітей ознак того чи того темпераменту може скористатися своєрідною методикою, яку запропонував англійський психолог X. Айзенок (рис. 1).