- •Литература
- •Введение
- •1. Основные понятия теории принятия решений
- •2. Классификация видов решений
- •Классификация видов решений
- •3. Общие положения, характеризующие процесс принятия решений
- •4. Роль и место принятия решений в процессе управления
- •5. Содержание задачи принятия управленческих решений
- •6. Общая характеристика процесса принятия решения
- •7. Роль руководителя в принятии решений
- •8. Системный анализ как методологическая основа принятия решений
- •8.1. Логические элементы системного анализа и процесс его проведения
- •8.1.1. Цели
- •Классификация целей
- •8.1.2. Средства достижения поставленных целей
- •8.1.3. Потребные ресурсы
- •8.2. Модели и критерии
- •8.2.1. Модель
- •8.2.2. Критерии
- •9. Базовые методы обработки экономической информации
- •9.1 Методы диагностики проблем
- •9.2. Методы разработки (генерирования) альтернатив.
- •9.3. Методы фазы выбора решения.
- •9.4 Методы фазы реализации решения
- •10.Типы задач принятия решений и подходы к их решению
- •10.1. Краткая характеристика задач принятия решений
- •10.2. Вероятностные задачи
- •10.3. Детерминированные задачи
- •10.4. Задачи в условиях неопределенности
- •10.5. Многокритериальные задачи принятия решений
- •10.5.1. Постановка задачи и схема её выполнения.
- •10.5.2. Метод оптимизации главного критерия при ограничении остальных
- •10.5.3. Метод последовательных уступок
- •11. Общая характеристика основных подходов к процессу разработки управленческих решений
- •12. Общая характеристика методов принятия управленческих решений
- •12.1. Методы экспертных оценок
- •12.1.1. Метод Дельфи
- •12.1.2. Метод мозгового штурма
- •13. Экспертные системы и системы поддержки принятия решений
- •13.1. Экспертные системы
- •Архитектура экспертных систем
- •Классификация экспертных систем
- •Модели представления знаний
- •13.2. Системы поддержки принятия решений
3. Общие положения, характеризующие процесс принятия решений
В условиях неполноты информации по решаемой проблеме, невозможности все строго рассчитать и проанализировать, а также множественности мнений о целях, критериях их предпочтительности и т.п. может не существовать единственного, лучшего решения.
Очевидно также, что для ЛПР, имеющих разные предпочтения, решения будут различными. Недостоверность информации усиливает влияние субъективных факторов на принятие решения.
В зависимости от того, на каких аспектах подготовки и принятия решений делается акцент, можно выделить следующие три подхода к теоретическим построениям в области теории принятия решений.
В рамках математической теории принятия решений разрабатываются нормативные модели принятия решений (первый подход). Цель применения этих моделей – выбор наилучших действий (альтернатив) исходя из заданного критерия. При этом имеется в виду, что известны все альтернативные варианты и все данные, необходимые для их оценки.
На практике информационные и аналитические возможности почти всегда ограничены. Эти снижает возможности выработки наилучших решений.
Нормативные модели делают акцент на том, как ЛПР должен подходить к принятию решений, чтобы добиться достижения поставленных целей (нормативов) и какие методы обоснования решений целесообразно использовать.
Основной упор в этом подходе делается на разработке математических методов, моделей и алгоритмов выбора решений. При этом особенности ЛПР практически игнорируются.
В целом данная концепция не адекватна процессу формирования решений, поскольку наиболее важные процедуры, связанные с постановкой задачи, формированием ситуаций, целей, ограничений, вариантов решений и оценок их предпочтений, в ней не рассматриваются.
Эта концепция сформировалась и развивалась математиками и кибернетиками и была ориентирована в основном на решение задач в технических системах.
В реальной жизни ЛПР не всегда стремится максимизировать экономический результат. Вместо этого ЛПР принимает «удовлетворительные», «достаточно хорошие» решения. В этом случае при принятии решений могут использоваться такие критерии, как «приемлемая величина прибыли», «надежное выполнение плана» и т.д. Часто ЛПР при принятии решений руководствуется не экономическими соображениями.
Вывод: Используя только нормативные модели принятия решений, можно, затратив большие усилия и средства, так и не добиться повышения эффективности управления.
Попытка осмыслить истинные причины принятия решений привела к возникновению дескриптивных моделей. В основе этих моделей лежит поведенческая теория принятия решений (второй подход).
В этом подходе используются психологические модели, в которых учитываются процессы и силы, объясняющие реальное поведение ЛПР при принятии решений.
В этих моделях учитывается, что большое влияние на подход к принятию решений оказывают личностные качества ЛПР. Люди по-разному относятся к риску, к оценке отдаленных последствий принятых решений, к воздействию их на достижение целей других людей и т.п.
В психологическом направлении предметом исследования является мыслительная деятельность человека, роль мотивов его поведения, эмоции и воли в процессе принятия решений.
В процессе принятия решений большое значение имеют такие личностные особенности ЛПР, как память и скорость переработки информации.
Важнейшими утверждениями психологической теории принятия решений являются следующие:
1. ЛПР упрощает ситуацию, не учитывает некоторые альтернативы или их последствия;
2. Принимая решение, ЛПР исходит из субъективной ценности того или иного варианта решения, называемой полезностью;
3. Оценивая субъективную вероятность тех или иных последствий принимаемых решений, ЛПР переоценивает вероятность наступления маловероятных событий и одновременно недооценивает вероятность наступления очень правдоподобных событий;
4. Чем выше у ЛПР потребность в доминировании, тем более высокий уровень риска он допускает. Коллективные решения более рискованные, чем индивидуальные.
5. ЛПР скорее старается не максимизировать, а найти достаточно хорошее решение в конкретных условиях с учетом традиций принятия решений. Иными словами, скорее традиции принятия решений, личные качества ЛПР являются определяющими, чем стремление к максимизации какого-либо критерия.
Вывод: Недостатком данного подхода является то, что практически не используются математические методы.
Третий подход к процессу принятия решений основан на комплексном использовании нормативных и дескриптивных моделей.
Этот подход характеризуется рациональным использованием логического мышления и интуиции ЛПР, математических методов и вычислительных средств при принятии решений.
При этом математические методы и вычислительные средства рассматриваются как вспомогательный инструмент.
Важной особенностью этой концепции является использование качественных данных, которые с помощью математических методов могут быть подвергнуты количественному анализу.
Комплексный подход имеет свои особенности: