Тема 7. Трудовий процес та його раціоналізація

Важливим напрямком проектування та раціоналізації трудових процесів є удосконалення прийомів та методів праці.

Перш за все треба уяснити, що прийом – це частина методу. Якщо метод праці являє собою спосіб виконання даної роботи, то прийом – тільки спосіб виконання повторювальних елементів виробничої операції (установка деталі, управління машиною та інше).

Студент повинен знати, що основу удосконалення прийомів та методів праці складають впровадження у виробництво науково-технічних досліджень та передовий виробничий досвід. Усі наукові розробки щодо удосконалення методів праці також засновані на його вивченні та узагальненні.

Ефективність будь-якого трудового процесу, якість продукції та послуг, значною мірою залежать від прийомів і методів праці, що застосовуються на підприємстві. Тому для підтримання організації праці на належному рівні велике значення має виявлення та використання раціональних прийомів та методів праці, проектування оптимальних способів виконання виробничих завдань.

Студенту слід звернути увагу на етапи, з яких складається процес вивчення проектування та впровадження раціональних методів та прийомів праці.

Основним показником ефективності організації трудового процесу є трудомісткість або робочий час.

Економічним критерієм вибору раціонального методу праці може бути таке співвідношення:

В _р = С ( Т _шт.1 – Т _шт.2) х К х Ч, де

В _р – витрати на раціоналізацію трудового процесу;

С – годинна тарифна ставка робітника, яка відповідає даному розряду роботи (грн);

Т _шт.1 та Т _шт.2 – норма часу на операцію до та після раціоналізації прийомів та методів праці;

К – повторювальність операції на робочому місці за рахунком на рік;

Ч – кількість робітників, які зайняті виконанням даної операції.

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ

1. Методи та прийоми праці, їх взаємозв’язок та відмінність.

2. Вимоги до організації трудового процесу.

3. Вимоги до проектування трудового процесу.

4. Етапи проектування та впровадження раціональних методів та прийомів праці.

5. Засоби виявлення раціональних прийомів та методів праці.

6. У чому полягає економічний критерій вибору раціональних методів праці?

Тема 8. Нормування праці як основа її організації

При переході до ринкової економіки можна відмітити об’єктивну необхідність підвищення ролі нормування праці як однієї з суттєвих ланок економічного механізму, який визначає ефективність діяльності підприємств.

Нормування праці – це вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимального співвідношення між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання.

Студент повинен звернути увагу на елементи, які включає в собі зміст роботи з нормування праці, які функції повинні виконувати норми трудових витрат.

Величезна різноманітність трудових процесів та умов їх виконання потребує забезпечити більш-менш рівну інтенсивність праці на різних за змістом та складністю роботах. Це можливо лише за умов визначення норм праці на єдиній нормативній базі. Тому студент повинен уявити, що являють собою нормативи з праці, для яких умов вони призначені, як вони класифікуються, чим відрізняються від норм праці (часу, виробітку, обслуговування, чисельності, підлеглості).

Важливо звернути увагу на методи нормування трудових процесів, які можуть бути досвідно-статистичними та аналітичними. Слід відмітити, що на практиці найпоширенішим є аналітично-розрахунковий метод, оскільки його застосування менш трудомістке, дає можливість розрахувати норми ще до початку трудового процесу і сприяє рівнонапруженості норм.

Досягнення рівнонапруженості норм – важлива і складна проблема, для вирішення якої необхідно забезпечити високу якість та єдність нормативних матеріалів, методів і методик нормування праці; достатню кваліфікацію технологів та спеціалістів з нормування праці; матеріальну і моральну зацікавленість працівників у високій якості норм праці.

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ

1. Значення і основні завдання нормування праці.

2. Які функції виконують норми трудових затрат?

3. Нормативи з праці та їх класифікація.

4. Основні види норм.

5. Методи нормування трудових процесів.