Тема 4. Форми практичної реалізації поділу та кооперування праці на підприємстві

Для вивчення прогресивних форм розстановки кадрів на підприємстві студенту слід ознайомитися з літературою за даним питанням, а також з практикою організації роботи на підприємстві, умовами впровадження різних форм розстановки кадрів на підприємстві, до яких можна віднести суміщення професій, функцій, розширення зон обслуговування, багатоверстатне обслуговування.

Суміщення професій – це така форма організації праці, коли працівник в урочний час виконує поряд з роботою за основною професією також роботи за іншими професіями. Студентам слід звернути увагу на основні положення, якими слід користуватися при визначенні обсягу робіт у випадку суміщення професії.

Можливість залучення працівника до суміщення професій може бути охарактеризована коефіцієнтом К_сум

Т в

К_сум.= –––– ,

Т_зм

де Т _в – вільний час від виконання робіт за основною професією або

Ч _сум

К_сум. = –––––––––– ,

Ч _заг х Д _сум

де Ч_сум. – чисельність працівників, які суміщають професії;

Ч_заг. - загальна чисельність працівників;

Д_сум. – питома вага працівників, які суміщають професії за планом.

Багатоверстатне обслуговування, тобто одночасна робота одного робітника на кількох машинах є прогресивною формою організації праці. В основі багатоверстатного обслуговування лежить використання часу автоматичної роботи одних машин для виконання ручних та машинно-ручних робіт на інших обслуговуючих верстатах.

Вивчаючи дане питання, студенту треба, перш за все, звернути увагу на умови введення багатоверстатного обслуговування, визначення кількості верстатів, які може обслужити один робітник в умовах циклічної та нециклічної систем, методи багатоверстатного обслуговування.

Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні містяться у виборі раціонального планування робочого місця багатоверстатника, основою якого є визначення раціонального маршруту робітника при багатоверстатному обслуговуванні. Виходячи з цього критерію, існують різні варіанти розстановки обладнання і маршрутів робітників-багатоверстатників, з якими студенту слід ознайомитися.

Оцінку загального розповсюдження багатоверстатного обслуговування можна визначити за коефіцієнтами:

• загального розвитку багатоверстатного обслуговування (К_збо):

N _з

К_збо = ––––––

Ч _з

• величини зон багатоверстатного обслуговування (К_зон):

N _б.о.

К_зон = ––––––––;

Ч _верст.

• ущільнення багатоверстатного обслуговування (Ку.б.о.):

N _ф

К _у.б.о. = –––––––––––; де

N _mun

N _з, N _б.о., N _ф – кількість верстатів: загальна , які включені у БВО та які фактично обслуговуються робітниками відповідно.

Ч _з, Ч _верс. – чисельність робітників верстатників та багатоверстатників відповідно.

N _тип – типова форма обслуговування верстатів (шт.).

Розрахунки за цими формулами дозволяють виявити резерви подальшого розповсюдження багатоверстатного обслуговування.

ПИТАНЯ ДЛЯ САМОПЕРЕВІРКИ

1. Умови можливості та економічної доцільності суміщення професій.

2. Варіанти суміщення професій, напрямки їх розвитку.

3. Умови, за яких можливе та економічно доцільне багатоверстатне обслуговування.

4. Технічна та економічна підготовка для організації БВО.

5. Системи багатоверстатного обслуговування, їх сутність.

6. Методи багатоверстатного обслуговування.

7. Економічне і соціальне значення БВО, суміщення професій, розширення зон обслуговування.