Тема. Трудовий процес та його раціоналізація

1. Поняття трудових процесів, їх структура, класифікація та зв’язок з виробничими процесами.

2. Економічний критерій вибору та способи виявлення раціональних прийомів та методів праці.

3. Особливості проектування колективних трудових процесів.

Задача 1.

За планом організації праці механічного цеху передбачається провести навчання верстатників та перейти до самоконтролю. У результаті повинні вивільнитися шість контролерів, які здійснюють міжопераційний контроль. Визначити приріст продуктивності праці у цеху та річний економічний ефект за умови, що обсяг виробництва не змінюється.

Вихідні дані:

• чисельність верстатів – 250 осіб;

• чисельність контролерів – 6 осіб;

• середньомісячна зарплата контролерів – 280 грн.;

• відрахування від фонду оплати праці – 37 %.

Задача 2.

Планом організації праці машинобудівельного підприємства передбачається впровадження типового проекту організації праці у ремонтному цеху. У результаті очікується скорочення втрат робочого часу, вивільнення чисельності ремонтних робітників. Визначити приріст продуктивності праці та річний економічний ефект.

Вихідні дані:

• чисельність ремонтних робітників – 160 осіб;

• втрати часу у зміну одним робітником до впровадження заходів 45 хвилин (9,4%) після впровадження 20 хвилин (4,2%);

• вартість додаткового обладнання та засобів малої механізації –6200 грн;

• амортизаційні відрахування – 12 %;

• річний фонд часу робітника – 230 днів;

• середньорічна заробітна плата робітників – 3480 грн.;

• відрахування від фонду оплати праці – 37 %.

Варіант 6

Тема. Нормування праці на підприємстві

1. Значення та основні завдання нормування праці.

2. Структура витрат робочого часу та методи її вивчення.

3. Нормативні матеріали для нормування праці, їх різновиди, призначення, відміна від норм праці.

Задача 1.

Планом організації праці передбачається впровадження на складальний ділянці типових проектів організації праці на робочих місцях. В результаті втрати робочого часу у складальників можуть скоротитися з 45 до 10 хвилин у зміну. Визначить очікуваний приріст продуктивності праці у складальників та річний економічний ефект.

Вихідні дані:

• чисельність складальників на ділянці – 22 особи;

• річна програма випуску вузлів – 82000 штук;

• норма часу на складання одного вузла – 0,4 години;

• виконання норм виробітку – 140%;

• собівартість річного випуску – 36 000 грн.;

• питома вага умовно-постійних витрат в структурі собівартості – 30 %;

• вартість обладнання на ділянці – 5200 грн.;

• одноразові витрати на впровадження типових проектів – 1100 грн;

• річний фонд робочого часу одного складальника – 230 годин.

Задача 2.

На машинобудівельному підприємстві були проаналізовані причини плинності кадрів та запропоновано заходи по поліпшенню умов праці та побутового обслуговування робітників. Визначити очікувані від проведення заходів річний економічний ефект та строк окупності одноразових витрат на базі наведених даних.

Вхідні дані:

• середньорічний збиток, внаслідок плинності кадрів робітників – 140000 грн.; у тому числі: втрати, які пов’язані з простоями обладнання – 112 000 грн., витрати на навчання – 16000 грн., витрати по оргнабору – 12000 грн.;

• коефіцієнт плинності робітничих кадрів до впровадження заходів – 24 % після впровадження – 8 %;

• одноразові витрати – 46 000 грн.;

• норма амортизаційних відрахувань – 8 %.

Варіант 7